与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、基地生产过程质量、纪律监控;
2、CTS项目监控;
3、拉线放行,文件有效性执管控;
4、生产质量门巡检,关键点控制监控;
5、客诉及横展措施落地执行现况排查;
6、基地质量安全培训及辅导;
7、重要、批量质量事件改善措施跟进确认;
8、制程风险识别及管控;
9、质量专项/质量改善推动。
岗位要求:
1、本科以上学历,具备英语口语沟通、表达能力;
2、5年以上质量管理经验,电池行业及整车厂经验优先;
3、熟悉制造企业生产的运营流程,具备品质管理、流程优化、统筹组织的能力;
4、了解IE基础知识,熟悉作业改善、动作优化、流程优化、具有推动改善能力;
5、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识,执行力强;
6、具有良好的团队合作精神、沟通能力、领导能力,能够承受较强的工作压力;
7、熟练掌握、使用质量管理工具,数智化技能运用,有较强的报告编写及汇报能力;
8、熟练运用PPT、Excel、Word办公软件;
9、6Sigma专项经验及IATF16949
1、电气或暖通专业统招本科毕业; 2、学历能力强 3、责任心强,愿意学习 截止日期:2024年12月01日 招聘人数:1人
1、协助生产厂长制定月度和每周重点工作计划及每日生产计划,依照计划落实执行,掌控生产进程,协调各种生产资源,确保完成计划,解决异常问题;
2、确保上下工序之间的有效衔接;
3、生产员工的管理、指导、培训、考核引导,确保团队素质;
4、严格执行产品生产工艺,确保每道工序全品质合格;对质量异常问题进行汇总分析,制定有效的控制并落实整改。
5、提升生产效率,做好人员调配工作,合理调控生产过程中各类物料损耗的制造费用;
6、做好车间现场管理,保证物品及产品摆放整齐、环境清洁到位;
7、对设备做好月度、季度和年度的维护保养和检修计划并定期实施;
8、负责落实安全生产责任,水、电、燃气等安全生产管理;
9、定期组织会议,做好对工作内容的上传下达,并按时完成上级交办其它任务。
10、负责制造安全,安全的检查监督工作及内部协调,确保车间及办公区域环境卫生整洁;
11、负责员工日常考勤管理、劳动纪律的监督检查和值班管理;
12、负责员工招聘、解聘、培训、员工关系、劳动合同等工作,并定期整理,出具分析报告结构。
13、对接供应商生产进度,及时跟进和汇报出现的问题。
岗位要求:
1. 大专以上文凭,机械、电气、管理类专业
2. 有制造业5年以上管理经验,有小家电产品公司相关工作经验优先。
3. 有较强的组织协调和管理能力;
4. 吃苦耐劳、工作责任心强、有较好的团队意识
5. 熟悉运用办公软件,沟通能力好。
学历及院校:本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。学习成绩:在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%;本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。综合素质:身体健康,较强语言表达和沟通能力,较强意愿及企业认同感,较高责任感及务实作风,较好团队合作精神,较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。
岗位职责:
1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;
3、通过参与公司举办的理财沙龙和理财讲座等活动,提升客户转化率;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断的提供专业的理财咨询与服务。
任职资格:
1、金融、经济或财经院校营销专业,统招大专以上学历;
2、具有扎实的金融专业知识储备,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;
3、有金融行业或者高端私人理财服务2年以上。
证书要求:
具有基金从业资格;同时具有证券、AFP、CFP等金融理财师相关从业资格者优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、餐补、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检
职位亮点:专业、晋升、收入、带教、培训、工作氛围
岗位职责:
1、全面负责璞园项目酒店运营工作;
2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价、出租率等达到公司的预期目标;
3、根据结节性变化和酒店周边市场环境,制度确实有效的经营策略并执行;
4、严格审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能改造,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;
6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运作,无任何安全责任事故发生;
7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;
8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;
9、妥善处理酒店内突发事件。
薪资:底薪加提成
岗位职责:
1、主要负责跟进公司建设的展馆展厅拍摄,形式主要以视频、照片为主。
2、负责少量公司日常内部活动会议等拍摄工作。
3、负责视频剪辑创作,用于公司宣传推广,包括但不限于抖音、视频号、小红书等平台。
4、素材库的整理和分类管理。
任职资格:
1、2年以上拍摄剪辑经验,剪辑经验为主要经验。
2、独立完成文案输出级视频制作(拍摄、剪辑、声音、字幕、特效等)。
3、PR/AE/剪映精通其一。
4、拍摄器材:精通手机拍摄,包含基础的摄像参数调试(调整光线、色温、空间视角)。
5、能接受短期出差拍摄。
6、有展厅、样板间、室内装饰装修等拍摄剪辑经验的为佳。
岗位职责1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度,服从上级领导安排工作;2、严格按SOP要求正确的进行打包作业;3、打包异常的处理(拣货商品包装异常、容器进入异常滑道,容器未绑定等);4、合理使用设备,下班前检查设备是否正常(如RF枪,打印机等)确保第二天工作能正常运行;5、打包区现场5S整理 ;岗位要求1、18-35周岁,男女不限,初中及以及上学历;2、工作细致,责任心强,具有良好的服务意识;3、会使用智能手机; 年龄要求:18-40岁 职能类别:理货员
任职资格:1、 研究生以上学历,结构工程相关专业,具有5年以上设计经验及BIM实施经验2、 熟练应用Revit、Naviswork等设计软件3、 有较强的学习和研究能力
【公司直招,不加盟不做代理,不收取任何费用;主动联系可优先安排工作!】 一、工作内容: 1、负责鲜羊奶推广销售业务。 2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单,鲜羊奶业务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔,我们线上主要是app,小程序,公众号这些,线下主要是促销试喝。 二、任职要求: 1、男女不限,20岁至45岁,勤奋充满激情,有无经验均可(有培训跟老员工手把手带教); 2、会骑电动车(需要自备一部电动车)。 3、工作地点-全市站点均可就近安排 薪资待遇: 1、 薪资组成由:高提成 配送费 奖金。提成较高,营业额的10%至40%,是高薪的来源;综合收入8000-15000元,公司80%的员工月收入在8000以上 上不封顶,平台比能力重要,期待你的加入。 2、 公司包住,提供住宿-免费包住,有空调,环境良好。买商业险。 3、 有两条晋升通道,一条是往业务精英方向发展,负责开拓市场;一条是往管理这块发展,我们的管理岗位都是内部培养晋升的!组长-主管-经理,三个月晋升为主管,半年晋升大区经理。 4、 每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三,工作时间 1、上班时间:一天9小时 弹性工作时间。周日休息,法定节假日公司放假。过年放13天左右。 2、月休四天,固定周日休息,法定节假日统一放假! 公司简介: 目前我们公司在全国有360家直营站点,我们公司业务目前处于高速发展,晋升空间很大,因为很多市场还没有开发,薪资方面高于市场百分之80的同行业,我们先谈钱,后谈发展,没搞到钱未来再好都是等于零。工作可能比较辛苦但是挣的也多,当然比送外卖要轻松多了,我们这边新员工平均工资在七到八千,三个月以上的员工因为积累了老客户收入都是过万. 招聘范围:销售代表、销售、销售员、推广员、区域推广,客户代表、促销员,业务员、客户维护、配送、配送员、快递员、送餐员。
岗位职责:
1、熟悉生产的计件工作模式,熟悉绩效和职级体系政策;
2、结合绩效和职级体系政策,完善短期激励管理体系,定制符合业务线需求的特色激励方案,并完善和优化流程,落地执行;
3、负责年度薪酬预算、人工成本分析、年度奖金分配、季度及年度项目奖金核算、股权激励等重大薪酬管理专项工作,定期统计分析人工成本、人效数据,为公司决策提供合理化建议;
4、研究行业薪酬市场变化趋势,了解市场薪酬情况,结合内外部薪酬福利状况,对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,进行薪酬竞争力分析,制订年度调薪方案;
5、配合业务和管理的需求,保持与各部门的沟通,为其提供薪酬福利方面的专业支撑及解决方案;
6、监管每月汇总薪酬数据,每月工资、季度、年度奖金的核算及发放;
7、动态管理公司各项目的绩效考核工作,开展绩效复盘、结果分析及绩效投诉调查等工作;
8、持续改善绩效管理工作,并为公司在薪酬、人才梯队建设、晋升、调动、淘汰等方面提供依据;
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,35岁以内,人力资源等相关专业优先;
2. 擅长职级职等设计,薪酬结构优化,3年以上薪酬绩效管理工作经验;
3. 熟悉薪酬福利管理的运作模式、流程、工具和方法;
4. 具备较好的数据处理、统计与分析能力,数字敏感度好,做过薪酬核算工作,能够熟练使用 Excel 、Word、PPT 等办公软件;
5. 具备良好的学习能力、沟通协调能力和团队精神,工作认真、严谨,有较强的责任心和内驱力,能承担较大的工作挑战及压力。
福利待遇:
【用餐福利】免费提供工作餐:每日三餐,四菜两汤;
【住宿福利】免费提供职工公寓:空调、热水器、阳台、独立卫生间、大衣柜、学习区等设施设备齐全;
【六险一金】购买社保、公积金、员工意外险;
【假期福利】周末双休、法定休、年休假、婚假、病假、产假、陪产假等假期齐全;
【员工奖金】工龄奖、年终奖、项目奖、学习津贴;
工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休
岗位职责: 1、对项目的营业、安全、管理、品质全面负责,重点工作对于营业、安全、品质实施有效的管理,并且负有全面管理责任; 2、对于项目的各部门实施统筹管理,对各部门工作结果负有全面管理责任; 3、负责对外的联络及工作协调及安排。 任职要求: 1、45岁以内,大专及以上学历,5-10年及以上项目管理经验;持有物业经理证书,有大型商业物业项目管理经验者优先; 2、在安管、工程、物业有至少一方面专长。 3、熟悉国家物业管理政策法规及行业服务规范标准,熟悉物业管理各阶段工作和流程,以及相关质量体系的运用操作,了解基本的财务管理,成本控制知识; 4、有较强的组织协调、沟通、领导能力及出色的交往和社会活动能力,能熟悉操作电脑。 工作地点为4家永旺梦乐城(永旺经开店、永旺金桥店、永旺金银潭店以及永旺江夏店) 工作地点由总部统一安排。
男性,愿意从事基建工作
学历及院校:本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。学习成绩:在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%;本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。综合素质:身体健康,较强语言表达和沟通能力,较强意愿及企业认同感,较高责任感及务实作风,较好团队合作精神,较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。
工作职责:
1、负责项目工程线品质管理工作、提升工程线服务水平和质量;
2、负责处理公共设施的抢修及由公共设施不正常运引起的突发事故,及时排除设备故障,尤其是应急故障的排除工作;
3、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报主任审核并做好零配件的采购计划;
4、跟踪、控制水、电、气等能源消耗,定期编制运行报表,组织对运行数据进行统计、分析,制定节能降耗方案并组织实施,严格控制工程运行和维修用;
5、对项目工程线条进行辅导培训,制定培训计划和组织实施以提高整体服务意识,管理水平;
6、熟悉国家规范及本地区水电规范、验评标准及相关法律法规,熟悉集中交房、返修整改流程。 任职资格:
1、5年以上工程管理经验,有大型物业和酒店相关经验优先;
2、五官端正,身体健康,电气自动化、机电一体化、工程管理或其它相关专业;
3、工作认真负责,有较强的执行力和统筹能力,具备良好的职业道德,实践动手能力强。
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