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常用办公软件。会电子商务。
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招聘岗位:仓储,分拣、装卸等
【工作内容】:主要负责快递包裹分拣打包 扫码分类,都是生活日用品。工作轻松,工作简单易学。
【薪资待遇】:
分拣岗 :(底薪) 绩效 加班费 补贴(满月餐补360 小夜班15/大夜班30),综合薪资6000至8000元左右/月
仓储岗;(底薪) 绩效 计件工资 补贴(满月餐补360 小夜班15/大夜班30)综合薪资6000-8000/月
(以上岗位试用期过后按国家规定购买社保)。
【工作时间】:
分拣: 白班8.00-19.00 夜班17.00-4.00
仓储:白班8.00-20.00 无通宵班,一般情况下8-8
【面试时间】9:00-16:00
年龄45岁以下
岗位职责:
1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务;
2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床;
3、严格按照工艺文件和图纸加工工件,正确填写工序作业程序单和其他质量记录;
4、负责机床的日常维护保养;
5、工作中,改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。
任职资格:
1、从事普通数显铣床实际操作多年,熟悉各种材质加工特性;
2、熟练操作铣床者、具有机加工工作经验者优先;
3、踏实肯干,吃苦耐劳,干活快。
1、机械或工科专业统招本科学历。2、5年以上供应商开发、管理以及成本控制经验。3、负责本地供应商开发、海外供应商对接、生产直接物料的计划下单、交付管理等工作。4、有驾照、能熟练驾驶者优先考虑。 年龄要求:25-40岁 职能类别:供应商开发 关键字:供应商开发采购工程师采购
因公司新开养老院,急需招聘一批管理人员,具体岗位要求入如下:
1.岗位概述
养老院运营管理岗位是指负责养老院的日常运营管理和团队协调工作的岗位。该岗位的主要职责是确保养老院的正常运营,提供质量高效的养老服务,同时管理和培训员工,以确保养老院的顺利运营和客户满意度。
2.岗位职责
养老院运营管理岗位的主要职责包括但不限于以下几个方面:
2.1 养老院日常运营管理
·负责制定养老院的日常运营计划和管理制度,确保养老院的正常运营和服务质量;
.组织养老院的各项事务,包括人员安排、资源调配、物资采购等;
·协调并监督养老院各个部门的工作,确保各项工作有序进行;
·审核和控制养老院的日常运营成本,合理制定和控制预算。
2.2 养老服务质量管理
·负责养老院的服务质量管理,制定养老服务的标准和流程,确保服务质量和客户满意度;
·进行服务质量评估和改进,收集客户反馈,及时解决客户投诉和问题;
·建立和维护良好的客户关系,提供个性化的服务定制,满足不同客户的需求;
·推动养老服务的创新与改进,提升养老院的竞争力和综合实力。
2.3 员工管理和培训
·负责养老院员工的招聘、培训和绩效管理,建立健全的员工激励机制;
·制定员工岗位职责和工作计划,指导员工进行工作,并对员工的工作进行评估和反馈;
·建立员工队伍的发展计划,提供培训和发展机会,提高员工的综合素质和工作能力;
·解决员工的问题和纠纷,营造和谐的工作氛围,提高员工的工作积极性和投入度。
2.4安全管理和风险控制
·负责养老院的安全管理和风险控制工作,建立健全的安全管理制度和应急响应机制;
·定期进行安全检查和隐患排查,确保养老院的安全环境;
·组织应急演练和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力;
·处理突发事件和事故,及时采取措施,保护养老院的客户和员工安全。
3.岗位要求
.具备较强的组织和协调能力,能够有效安排和控制养老院的运营工作;
.具备良好的沟通和管理能力,能够与各个部门和员工有效合作;
.具备一定的养老服务和管理经验,熟悉养老行业的相关政策和规定;
.具备较强的问题解决和决策能力,能够处理复杂的管理问题;
具备较强的安全管理和风险控制意识,能够应对突发事件和应急情况。
4.总结
养老院运营管理岗位是一个综合性的岗位,需要岗位人员具备良好的管理能力、沟通能力和组织能力。通过对养老院的日常运营管理、养老服务质量管理、员工管理和培训、安全管理和风险控制等方面的工作,使养老院能够提供高质量的养老服务,满足客户的需求,并保证养老院的正常运营和发展。
工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,每周休息一天
职位福利:五险、加班补助、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利
职位描述
一、明确具体的工作职责和任务
1. 为老年人提供全面的生活护理,包括饮食起居、个人卫生、身体活动等日常照料。
2. 协助老年人进行日常活动,如行走、坐立、转移等,确保他们的身体舒适和安全。
3. 定期检查老年人的健康状况,记录重要体征和变化,并及时向医疗团队报告。
4. 为老年人提供心理支持和安慰,帮助他们适应养老生活,提高生活质量。
5. 维护养老机构的整洁和卫生,确保老年人的生活环境干净、安全。
二、不断提高自己的工作效率和进度
1. 制定并执行有效的工作计划,合理安排时间,确保所有任务按时完成。
2. 学习和掌握新的护理技能和方法,提高工作效率,减少不必要的耗时。
3. 与其他养老护理员密切合作,共同提高整个团队的工作效率。
4. 积极参加培训和研讨会,不断更新知识和技能,为老年人提供更好的服务。
三、保证自己的工作质量和标准
1. 严格遵守养老护理的规范和要求,确保为老年人提供高质量的护理服务。
2. 定期自我评估工作表现,找出存在的问题并及时改进。
3. 积极参加质量改进活动,与团队一起提高养老护理的整体质量。
4. 对待每一个老年人都要耐心、细心、关心,确保他们的需求和感受得到重视。
四、保持良好的工作态度和心态
1. 热爱养老护理事业,以积极的态度面对工作中的挑战和困难。
2. 尊重老年人的尊严和隐私,与他们建立和谐的关系。
3. 与同事保持良好的沟通和合作,共同营造积极向上的工作氛围。
4. 保持乐观的心态,面对工作压力时能够自我调节,保持情绪稳定。
五、具备一定的专业能力和技能
1. 掌握基本的医学知识和护理技能,能够应对老年人的常见疾病和突发状况。
2. 具备良好的沟通能力和观察能力,能够与老年人及其家属有效沟通。
3. 了解老年人的心理需求,具备一定的心理疏导能力。
4. 不断学习和提升自己的专业素养,以适应养老护理工作的不断发展。
工作时间:8:00-17:30,每周休息一天
职位福利:五险、加班补助、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利
1、机械类相关专业,大专及以上学历,英语四级; 2、有5年以上机械、五金行业品质管理工作经验;其中2年以上客户投诉、8D报告调查处理; 3、精通ISO9001、IATF14969体系,对品质异常可进行有效统计、分析、跟进、改善;
1.SAP账务处理;2.系统接单,制单,打单。3.订单发货时效追踪,及时查漏订单数据;4.ewm,otb等相关系统操作及现场跟进;5.相关报表制作及提交。6.日常沟通工作。7.领导交办的其他工作。任职要求:1.能够熟练使用办公软件;2.工作细致,责任心强,能吃苦耐劳。3.具备良好的协调、沟通能力。 职能类别:订单处理员
岗位要求: 会医疗器械注册,对中医理疗类产品感兴趣, 擅于网上收集材料 、学习及动手能力强,喜欢思考钻研 福利待遇: 1、享受国家法定节假日,做满一年享有带薪年假 2、公司有食堂,包中餐 3、节假日发放过节福利,不定期发放员工福利 4、定期体检,缴纳社保 5、舒适干净的办公环境,公司配备中央空调 工作地点:阳逻港华中国际产业园
1、根据公司编制及业务发展需求,负责一线员工的招聘执行工作,满足公司的人员引进需求; 2、负责日常招聘基础工作的推进,包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等; 3、充分利用各种招聘渠道及新媒体渠道,研究招聘技巧和招聘方法,突破岗位人效指标达成,确保完成各项招聘目标; 4、负责招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性; 任职要求: 1、大专及以上学历;1-3年招聘或销售工作经验,优秀应届生亦可; 2、较强的沟通协调能力,组织协调能力和承压能力,较强开拓创新精神。
职责描述: 1、数据分析及可视化; 2、通过建立数学模型,快速筛选不同寿命的电池; 3、具备一种或者多种语言程序编写能力。 任职要求:数学、统计学等相关专业
职位要求:1.负责运力部门车辆安全指标达成,对车队进行安全赋能,通过建设标准化、流程化的安全管理机制不断提升安全管理能力;2.负责自营车辆用车成本指标达成,对车辆耗材、配件进行管理,及时响应车队维修需求,落地预先检查机制,减少故障和事故的发生,不断提供车辆运营效率并降低用车成本;3.负责车辆的采购、保险、年审、上牌、违章处理、车辆及司机档案管理等车辆全方面管理;4.负责组内人才管理和梯队建设; 职位要求: 1.本科学历,28-40岁 2.具备3年以上甲方大型物流公司车务机务管理或类似经验 3、具有良好的业务敏锐度,分析问题,发现问题,制定解决措施并跟进问题的改善; 4、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力; 5、乐于拥抱变化,能适应快节奏,高强度的工作,敢于挑战不可能
【工作内容】:零食等小件商品、物品仓的贴标、扫码、封口、装箱、质检、打单、仓管、分拣、打包、扫描等工作,工作简单,轻松易上手。【薪资待遇】:1.短期工/临时工:180 元/天(免费提供住宿 被子,要求可以做到6.18之后)2.长期工:综合月工资4000元 - 6000 元,购买五险一金(免费提供住宿 被子)【职位要求】:1,年龄18-40周岁2,品行端正,吃苦耐劳、无违法犯罪记录3,身体健康,无大面积***,***【上班时间】:每天工作10 - 12 小时工作相对较为轻松。【工作地点】:武汉市新洲区阳逻开发区京东亚洲一号仓
1)工作地点:公司承接工程项目范围内;
2)工作性质:全职;
3)具有工程相关专业中级以上职称,第一学历为本科,钢结构工程师职称、房建、港口与航道相关专业毕业优先。
4)具有5年以上相关项目管理经验,持有一级建造师(建筑、机电、房建、港口航道等专业)证书或造价工程师证书优先,钢结构施工现场经验优先;
5)熟悉相关施工规范及技术标准,能胜任项目总工各项工作,掌握相关计算机操作能力,如:AutoCAD、office办公软件等,对工程项目进度控制,各项风险管控能力强者优先。
6)形象健康、工作热情,具有良好的适应能力。
职位福利:包吃、包住、五险一金、通讯补助、定期体检、节日福利、绩效奖金、免费停车
1、根据业务规划整合公司现有品牌渠道资源,并在此基础上建立销售管理体系和渠道合作体系,规划并实施。 2. 根据公司制定的市场开发方案,带领团队完成公司下达的销售业绩目标。 3. 负责政府、工建及知名地产等重点客户的开发及关系维护。 4. 负责销售部门人才T队建设,负责销售模块人员招聘选拔和培训及考核。 5. 具有强烈的责任感和成功欲望,勇于挑战,积极乐观,性格坚韧。 任职资格: 1、统招大专及以上学历; 2、10年以上建材行业销售管理经验; 3、具备商谈判能力、管理能力、业务规划能力;
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