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主要负责职业教育培训: 1.培训资料整理; 2.宣传资料制作,能独立制作宣传图片; 3.无需培训有老师,负责组织培训事项,按领导要求完成培训相关工作; 4.培训项目对谈接洽,跟进。 5.领导安排的其他工作。 工作职责: 1、管理客户信息,实时更新客户数据库; 2、负责项目运行的各步骤的操作,确保不出现较大的差错。 3、可接受应届生实习生有无经验均可。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、具有良好的职业操守和服务意识5、具有良好的职业操守和服务意识5、具有良好的职业操守和服务意识制定年度培训经费预算并对其进行管理; 5、负责内部培训队伍的建立、管理。 6、具有互联网培训经验。 任职资格: 1、年龄23-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 工作时间:
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、具有良好的职业操守和服务意识5、具有良好的职业操守和服务意识5、具有良好的职业操守和服务意识制定年度培训经费预算并对其进行管理;
5、负责内部培训队伍的建立、管理。
任职资格:1、年龄23-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
工作时间:
岗位职责:
1、负责培训和考证的相关文件、资料进行收集、整理并及时归档管理;
2、负责培训结业证书审核、申报、发放工作;
3、及时向校主管领导请示汇报工作,完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、实习生、应庙毕业生优先,有半年左右工作经验亦可;
2、良好沟通能力,为人正直,富有激情;
3、熟练操作办公软件。
工作时间:正常5天制,晚上、周末加班给予调休或支付加班工资
会有加班
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
6、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
管理培训生:
要求:
1、大专以上学历,男女不限、专业不限;
2、熟练使用office办公软件,沟通、协调能力佳;
3、在校期间有学生干部,组织策划经验的优先录用;
4、良好的沟通表达能力,较强的人际交往能力,具备一定的创新思维,一定的独立开展工作能力和
执行力;
5、富有激情,有上进心,处事稳重,能吃苦。
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