职位描述
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岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、具有良好的职业操守和服务意识5、具有良好的职业操守和服务意识5、具有良好的职业操守和服务意识制定年度培训经费预算并对其进行管理;
5、负责内部培训队伍的建立、管理。
任职资格:1、年龄23-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
工作时间:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、具有良好的职业操守和服务意识5、具有良好的职业操守和服务意识5、具有良好的职业操守和服务意识制定年度培训经费预算并对其进行管理;
5、负责内部培训队伍的建立、管理。
任职资格:1、年龄23-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
工作时间:
工作地点
地址:宁波
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
李小姐HR
浙江阿凡提电子商务有限公司
- 互联网·电子商务
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 宁波高新区研发园C区9号楼2楼