与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~35岁,有3年以上工作经验;
3、有制造行业经历者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先。
职责描述: 1.
1接待新客户来访,为客户提供专业的咨询服务2为客户提供工程申报所需材料3为客户提供后期修改服务
岗位职责:1.搜集并分析市场,了解市场人才供需; 2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求; 3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系; 4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息; 5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。任职资格:1.人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历; 3.具有同一公司3年以上工作经验,1年以上猎头顾问或销售经验者优先; 4.具有心理学相关知识,能把握人的需求; 5.具备出色的沟通能力和细心周到的服务。
1、顾问式营销,无需外出开发资源,有无销售经验均可 2、挖掘客户需求,为客户提供个性化服务,促成签单; 3、负责线上客户咨询和线下到访客户的咨询; 4、负责安排家长和专家老师之间的联系; 5、努力完成销售任务,并敢于超越; 6、完成其他临时性工作;
【岗位职责】
1、负责承运业务板块及与公司相关诉讼、非诉、仲裁等法律事务的处理。
2、负责公司相关管理制度的审查并提出审查意见。
3、负责平台文案、流程设计、模块设计合法性审查。
4、负责公司风控合规等业务流程合法性审查监督。
5、负责公司法律知识的相关培训。
【任职资格】
1.全日制法学类相关专业本科及以上学历;
2.熟悉诉讼与非诉法律事务,有2年以上诉讼经验;
3.熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;
4.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有诉讼仲裁、调解等实践经验;
5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力;
6.持有法律职业资格证书者优先。
岗位职责:1、接受客户的咨询,了解客户所需要的服务,介绍公司的服务项目;2、针对客户所需要的服务,参照公司报价标准,给客户进行报价;3、深入沟通,解决客户的疑虑,签订服务合同;4、配合企划部与客户进行后期沟通,并完成客户交付的任务;5、对咨询客户信息资源做有效的统计、分类和跟踪;6、维护客户,建立长期合作关系,扩展客户资源;7、积极学习专业知识,主动开发潜在客户资源,对外宣传公司的服务项目。任职要求:1、市场营销专业、电子商务、企业管理、经济贸易相关专业专科以上学历;2、2年以上市场营销、客户管理、工程咨询、企业管理等相关行业工作经验;3、有一定的个人突破能力、大客户沟通维护能力及渠道开发能力;4、有较强的观察和应变能力,工作热情高、责任心强;5、有较强的谈判能力和沟通能力,能吃苦耐劳,有团队合作精神;6、良好的语言表达能力和公关协调能力,具备团队合作精神,做事细致认真,具有较强的亲和力和责任心,能承受一定的工作压力。
职责描述: 岗位职责: 1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性; 2、对公司存在的法律合规风险提出预警,对公司业务及业务流程、内部管理控制进行合规性审查,提出相关改进意见; 3、协助评审各类招标文件、分包合同及其他合同,优化合同条件,规避合同风险; 4、项目法务工作系统管理,包括协助项目进行索赔与反索赔,制定方案、整理相关材料; 5、公司内部合同、工作联系函、催告函等拟定及审核; 6、其他日常法务支持工作。 任职要求:1、法律专业统招本科以上学历,5年以上工作经验,法律功底扎实; 2、通过国家司法考试,具备法律职业资格证书,有执业A证; 3、熟悉民商事、刑事诉讼等相关法律法规,有丰富的诉讼案件办理经验; 4、具有良好的法律文书写作能力、合同审查能力,能够熟练掌握常用法律知识; 5、有大型地产、建筑公司相关工作经验的优先考虑; 6、具有良好的分析、内外沟通协调及问题处理能力; 7、工作认真负责,责任心强,富有团队协作精神
一、岗位职责:
1、负责组织制定公司的合同管理方案,编制公文及有关文书,起草有关文件,并确保合同内容和各项条款的合法性和有效性,以维护公司的法律权益。
2、协助企业内部与外部的法律事务处理,包括进行风险评估、参与法律诉讼、处理投诉等,确保公司业务的合规性。
3、协调与处理企业的知识产权方面的事务,包括商标、专利、版权等的申请、保护与管理,确保公司的知识产权得到妥善保护。
4、研究法律法规,收集及分析企业业务领域的登记、许可及审批要求,并制定相应策略和方案,以确保公司业务的合法运营。
5、对企业业务的风险进行评估及绩效评估,并提出管理建议,制定合理的风险控制计划,以降低公司的法律风险。
6、与公司各部门保持紧密沟通,为其他部门提供合法合规的检查和指导,确保各项业务的顺利进行。
7、维护企业形象和利益,代表企业与外部机构进行沟通,处理各种法律事务,确保公司的合法权益不受侵害。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,法律、法学类等相关专业,持有律师证或已通过国家司法考试的优先考虑。
2、具备5年以上相关行业工作经验,熟悉公司法、合同法、劳动合同法等与企业经营密切相关的法律规定,能够解决企业中常见法律问题。
3、工作严谨、原则性强,有良好的职业操守及品行,严格遵循律师执业纪律和职业道德,严格保守公司的商业秘密。
4、熟悉公司业务风险类型和特点,具有极强的风险控制意识和风险判别能力。
5、具备优秀的沟通、协调能力,有高度的责任心、富有团队合作精神,能够建立并维护良好的内外部工作关系。
金兰企划专业编制编写社会稳定风险评估报告、可行性研究报告、节能评估报告、资金申请报告、商业计划书、项目稳定回报论证报告(3A甲级)、社会稳定风险评估工作,要围绕评估事项可能存在的稳定风险,进行合法性、合理性、可行性、稳定性评估,确定不稳定隐患和问题的风险范围和可控程度。 金兰企业可以成为上万企业目前的最优选择,靠的是专业,靠的是诚信,靠的是经验,选择我们,我们的专业度和高通过率会是给您最大的安慰。目前,集团已为上万家客户及伙伴提供了专业、精准的商业策划服务,并得到了客户及行业的一致好评。多年的行业经验,积累了10000多个商业策划案例。已储备了大量的经济数据和信息,并建立了顺畅、稳定的信息和数据采集渠道。项目库重点项目5000多个,企业库企业10000多家。 我们公司的公司优势:优质团队、专业理论、经验丰富、服务承诺、创造思维、高性价比、服务体系、执行能力、策划高度、策划宽度、策划深度、策划力度、保密合作、服务便捷。可行性研究报告是从事一种经济活动(投资)之前,双方要从经济、技术、生产、供销直到社会各种环境、法律等各种因素进行具体调查、研究、分析,确定有利和不利的因素、项目是否可行,估计成功率大小、经济效益和社会效果程度,为决策者和主管机关审批的上报文件。可行性报告的分类:1、用于企业融资、对外招商合作的可行性研究报告。此类研究报告通常要求市场分析准确、投资方案合理、并提供竞争分析、营销计划、管理方案、技术研发等实际运作方案。2
主要服务企业两化融合管理体系贯标工作和质量、环境和职业健康安全等管理体系等相关咨询工作,做咨询解答与促成后的资料准备整理工作,比较轻松。 要求: 1、年龄50岁以下,男女不限; 2、本科以上学历,企业管理、人力资源管理、计算机、工业自动化、软件等相关专业; 3、有较强的学习、沟通能力,善于交际; 4、有良好的团队合作意识和承压能力; 5、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性; 6、按时完成两化融合管理体系等相关咨询工作; 7、负责咨询方案设计、整理调研报告,对所负责的项目进行文件管理、成果提炼; 8、能够针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议; 9、从事过管理咨询如战略咨询、流程重组咨询、信息化咨询、精益管理咨询、管理体系导入咨询者优先;有质量、环境和职业健康安全等管理体系经验者优先; 10、热爱管理咨询,希望给企业带去实际价值,解决企业管理问题的优先。
岗位职责: 1. 协助公司职能部门办理有关的法律事务,为经营活动提供法律咨询、处理纠纷; 2. 协助起草、审查及修改公司各类法律文书、重要规章制度及合同; 3. 对公司经营决策提供法律上的可行性、合法性分析及法律风险分析; 4.独立处理诉讼、仲裁案件、合同纠纷、劳务纠纷等。 任职要求: 1. 本科以上学历,法律及相关专业; 2. 能独立办案,熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规政策; 3. 5年以上同岗位经验,有司考A证; 4. 具有良好的沟通能力和谈判技巧。
岗位职责: 1、接受客户的咨询,了解客户所需要的服务,介绍公司的服务项目; 2、针对客户所需要的服务,参照公司报价标准,给客户进行专业讲解及报价; 3、深入沟通,解决客户的疑虑,签订服务合同; 4、配合企划部老师与客户进行后期沟通,并完成客户交付的任务; 5、对咨询客户信息资源做有效的统计、分类和跟踪; 6、维护客户,建立长期合作关系,扩展客户资源; 7、积极学习专业知识,主动开发潜在客户资源,对外宣传公司的服务项目。 任职要求: 1、2年以上市场营销、客户管理、工程咨询、企业管理等相关行业工作经验; 2、有一定的个人突破能力、大客户沟通维护能力及渠道开发能力; 3、学习能力强、善于总结和分析,在工作中积累新的方法和技巧; 4、有较强的谈判能力和沟通能力,能吃苦耐劳,有团队合作精神; 5、良好的语言表达能力和公关协调能力,具备团队合作精神,做事细致认真,具有较强的亲和力和责任心,能承受一定的工作压力。 7、心理素质好,有一定的抗压能力,心态积极身上,在公司表现正能量。 工作地址: 郑州市郑汴路127号升龙环球大厦A座2004室 五险一金绩效奖金全勤奖交通补助餐补房补通讯补贴员工旅游
岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~35岁,有3年以上工作经验;
3、有家具、建材、家具等行业销售经历者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先。
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