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1.搭建平台运营体系,根据公司业务战略规划,运营策略及产品运营方向,提升经营业绩;
2.了解产品推广的的手段和渠道,熟悉各平台推流逻辑;
3.具有一定的用户洞察能力和团队协作能力;
4.负责日常店铺上下架商品、推广引流、分析竞品以及同类店铺;
5.负责跟踪店铺综合运营数据和单品数据,分析数据找出问题并提供优化建议。
岗位要求:1.大专及以上学历,男女不限,优秀者可放宽学历;
2.1年及以上店铺运营相关工作经验;
3.熟练使用电脑,打字速度较快;
4.热爱电商行业,工作细致,有上进心。
工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00
职责描述: 1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润; 2、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,为生产提供物资保障; 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成。 工作内容 主要负责场区内仓库的物资管理(例如一些药品,办公用品,生活用品等):主要是仓库日常的收、发、存和管理的一些工作,保证账、单、物一致,使在库原材料和成品处于良好的品质状态。 1.及时关注场区各项物资的情况,如果哪类物资需要采购了,要提前做好申购(包括申购的类别、数量等都要了解清楚); 2.如果场区有新物资到了之后,需要负责把这批物资消毒并将物资拉回仓库里,将物资拉回仓库之后需要将物资归类、摆放,还要做好入库的记录(把物资的类别、数量、入库时间等一些相关的信息录入系统); 3.同时需要做好物资的回收保管,物资使用情况的记录; 4.定期的物资盘点,了解场区物资的过期和报废情况,及时上报更新系统。 任职要求: 1、学历:大专及以上学历; 2、专业:财务管理、会计学、物流管理等相关专业,优秀者可放宽;3、其他:廉洁诚信,严以自律,正直担当,有原则;具有客户服务意识,沟通及适应能力强;熟练掌握办公软件的操作。
1、承接公司战略目标和人才战略,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才; 2、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,通过校园招聘、社会招聘、基层招聘等各个渠道去布局招聘实施计划,通过宣传、面试等环节为各个业务部门吸引来并选拔出高绩效人才; 3、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置,实现人力、财力、物力的有效结合,使员工的整体素质达到企业的总体要求,从而发挥人力资源的最大效能。
岗位职责: 1.负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本容; 3.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护; 4.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。
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