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岗位内容:
1. 协助总经理推进和跟进重要会议和项目,协调相关部门的工作;
2. 精准汇报公司业务运营情况
3、部分行政事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理、经济学等相关专业;
2. 具备较强的组织、协调、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神;
3、能够接受到门店一线工作,接受短期国内外出差
4、具有数年企业高管秘书或行政助理经验者优先,年龄30岁以下;
岗位职责 1、 接待来访客户,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记。 2、 负责接听电话,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员 3、 配合行政主管做好基础行政事务等日常工作。 4、 协作配合公司其他部门。 任职要求: 1、大专以上学历,不限专业,不限工作经验,接受应届毕业生。 2、普通话标准,形象气质佳,性格开朗大方。 3、熟练使用办公软件,优秀的沟通能力、富有亲和力和服务意识。 4、工作认真细致,有较强的责任心和归属感,能够承担一定的工作压力。
职责:
1.全面贯彻落实公司相关文件精神,协助总经理管理体检中心经营等各项工作;
2.建立健全规章制度,并督促工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程;
3.制定合理的体检流程;
4.制定年度工作计划并组织实施,负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系,加强与各部门的沟通,确保体检工作高效运转;
5.负责医疗部各SOP的落地;
6.负责体检中心成本核算,充分利用资源,强化经营;
7.制定人员培养目标和计划;
8.总经理安排的其他工作。
资格:
1.本科及以上学历,医学相关专业;
2.有外资医疗行业工作经验;
3.较强的亲和力、沟通能力、执行力;
4.较强的抗压能力;
5.精通各类信息化办公设备。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有一定财务经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
35岁以下,本科学历,5年以上相关文字工作经验,有良好的文字写作功底,从事过房地产企业的文案工作或报社记者或报社编辑工作,逻辑思维能力强。
30岁以下,大专以上学历,3年以上工作经验,有强烈的事业心,踏实、上进、有责任心,熟练操作公软件。
35岁以下,中专以上学历,2年以上办公室采购工作经验,有强烈的事业心、思维敏捷、会开车
女,年龄23—30岁,形象好,大专以上学历,2年以上相关工作经验,好学、上进,办公软件操作熟练。
岗位职责: 任职资格:有一定的招聘经验,懂得人事招聘流程; 工作时间:8:30-12:00,2:30-6:00 中午公司食堂管饭;
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