与今日招聘企业随时沟通
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举报收藏岗位职责:负责办公室办公用品的领用及采购,接待来访客户,安排人员面试。任职要求:大专及以上学历,形象气质佳者优先。工作地址:石家庄中华北大街370号
岗位职责:1、培训及管理保安部员工 2、协助项目经理处理先关工作
一、职责描述: 负责公司财务运营工作,包括会计、核算、预算、资金、税务、团队管理等各项工作。 二、任职要求: 1、会计、财务管理、税务及相关专业大学本科及以上学历 2、熟悉国家、行业及企业财税相关法律法规、政策方针和制度准则 3、具有较好的沟通、协调能力和分析、解决问题能力 4、善于总结和学习,有较强的创新意识
薪资待遇: 招聘专员薪资=3500保底底薪+午餐+五险一金+双休 综合薪资 5k-7k 公司福利: 1、五险一金,双休、管午餐、高温补贴等 2、法定节假日,带薪年休假等福利待遇。(法定节假日正常带薪休假) 3、节假日发放过节礼品 4、学习提升+晋升 工作职责: 1、负责收集部门月度招聘需求,并根据业务现状及岗位分析结果制定月度招聘任务,确保招聘目标的理性,配合业务发展。 2、负责梳理招聘体系并完成招聘任务,涉及发布职位、筛选简历、邀约面试、初试、推荐合适人选至用人部门并跟进复试结果、候选人入职前跟进等各环节,需统一各环节招聘标准、规则、话术等,提高人员到位率。 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 4、负责了解并跟进新人试用期成长情况,帮助新人及时转正,提高转正率。 5、负责离职人员访谈,梳理访谈结果,总结离职原因并选出可改进部分制定改进措施,降低离职率。 6、根据公司业务发展情况,负责开拓招聘渠道及创新招聘模式。 二 、任职要求: 1、大专及以上学历,有半年以上工作经验。 2、热爱并擅长招聘工作,有多岗位招聘经验及招聘结果优秀者优先。 3、具备较强的沟通表达及逻辑思维能力,有亲和力。 4、阳光积极,能吃苦耐劳,踏实勤奋,有责任心, 5、形象气质佳。 三、加入我们的五大理由: 1、良好的工作环境,舒适整洁、高端前卫 2、丰富的团队活动:部门聚餐、聚会,公司集体活动,拓展训练,出差学习等。 3、国内外旅游 4、完善的培训体系,为新员工制定个人培训计划和职业生涯规划,帮助员工快速成长。
公司自有网销网站,需要偶尔做点图片上传,平时不忙,可以学学视频剪辑和视频拍摄。要求年龄27岁以下,会基础PS和基础电脑办公软件即可,待遇优厚,升职发展空间大。
1、向总经理汇报,负责贯彻落实公司的各项指示;
2、负责组织项目会议、半年度会议、年终总结会议等各种会议,并督促各部门召开规定的工作例会等;
3、根据公司人事政策,负责人员的考勤、聘用、奖惩、考评等;
4、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷;
5、负责员工团建、培训、劳动合同签订、档案管理等工作。
6、负责总经理交办的其他工作。
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岗位职责:
1. 熟悉并负责抖音运营相关工作;
2. 有积极性,上进心,具备团队意识;
3. 善于沟通,思考,有一定的玩法经验,了解平台趋势与走向;
4. 具有基本市场营销思维与知识。
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职位描述:
1、负责对部门内部人员日常考勤;
2、负责客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;
3、负责公司销售合同拟定及其他项目文件资料的管理、归类、建档和保管工作;
4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表的制作、编写;
5、协助做好部内内务、各种部内会议的记录等工作;
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力;
3、责任心强,能服从公司加班安排。
4、计算机相关专业毕业优先。
主要负责资料的整理,打接电话,进行监督,与用户进行对接,进行产品报价,制定较适合的价格。
负责公司行政工作,要求有五年以上同等岗位工作经验
职位福利:五险、包吃、餐补、定期体检、节日福利
人力经理/主管任职资格:
1.人力资源管理经验5年以上,3年以上同职位工作经验
2.有生产型制造业企业工作的经验且人员规模100人以上者优先考虑
3.年龄35-45岁之间。
4.学历要求大专以上
5.素质要求:沟通协作能力强、认真,细心,责任心强。
6.工作地点:晋州县城
福利待遇:
1.5000-6000,优秀的可放宽。
底薪这只是一个基本标准,具体根据人员实力能力定。
2.单休,五险,有宿舍食堂及节日礼品。
3.工作时间:
上午: 8:00一12:00
下午: 2:00一6:00。
岗位职责:1.负责公司行政后勤管理; 2.协助领导做好公司组织活动等工作并及时汇报解决; 3,负责接待,外联; 4,负责办公室日常采购及办公经费等办公室问题; 5,负责会议组织,部门协调,工作督导等。
基本工资+全勤奖,环境好,全勤奖,年终奖,节日福利,公司团建活动,定期聚餐,年轻活力队友,股权奖励,学历不限,每月公休6天 岗位职责: 1、负责公司各类文档的管理工作。 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作。 3、统计每月考勤,人事招聘及管理工作。 4、完成部门经理交代的其它工作。 5、工作时间:上午8.30-12.00下午13.30-17.30,每月公休6天。 任职资格: 1、年龄18-30岁,女士优先,有经验者优先。 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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