与今日招聘企业随时沟通
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工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。
任职资格:
1、25-50周岁。
2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。
3、有综合行政管理经验。
4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。
5、有大局观念,志愿向金融方向发展。
岗位职责:
1、负责综合行政管理工作。
2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。
福利待遇:
1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。
2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。
3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。
职责描述: 负责机场大厅问询处服务台工作。 任职要求: 1.年龄18-26周岁以内; 2.大专及以上学历; 3.普通话标准,无口音,声音清晰甜美; 4.能适应24小时轮班倒班,上班时间8小时; 5.熟练使用计算机常用办公软件; 6.身体健康,无传染性疾病,无精神病史,五官端正,形象良好; 7.具有较强的亲和力,沟通能力,团队精神和协作能力,有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神; 8.有客服经验者优先。 详情交换微信
学历要求:大专或大专以上 会使用CAD、Word、PPT等办公软件。理工科、或机电一体化等相关学历。 要求:责任心强、踏实肯干。 周日公休,月休息4天。 工作时间8个小时。 工资3000~4000元
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。任职资格:1、25-50周岁。2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。3、有综合行政管理经验。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。5、有大局观念,志愿向金融方向发展。岗位职责:1、负责综合行政管理工作。2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。福利待遇:1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。 年龄要求:25-50岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
1、文件、档案、资料整理、分类、归档、记录; 2、电话记录、打印文件、复印资料; 3、日常报表收集、整理、汇总、传递、上报; 4、收发邮件、信件,及时转交相关人员; 5、上情下达,下情上达。
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。
任职资格:
1、25-50周岁。
2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。
3、有综合行政管理经验。
4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。
5、有大局观念,志愿向金融方向发展。
岗位职责:
1、负责综合行政管理工作。
2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。
福利待遇:
1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。
2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。
3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。任职资格:1、25-50周岁。2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。3、有综合行政管理经验。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。5、有大局观念,志愿向金融方向发展。岗位职责:1、负责综合行政管理工作。2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。福利待遇:1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。 年龄要求:25-50岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
一、岗位职责: 1.公司日常事务处理。 2.协助经理处理文字、报表等相关事务。 3.及时处理并完成总部下达的各项工作。 4.负责部门销售员业绩及资料的整理。 5.负责培训PPT课件制作。 6.负责员工上工号。 7.不涉及到销售。 二、任职要求: 1.年龄24-46岁,大专及以上学历,有相关行政、人事、销售工作者优先。 2.形象好、气质佳,有较好的语言表达和沟通能力。 3.反应敏捷,有一定的亲和力,有良好的团队合作精神,具有服务意识。 4.熟悉OFFICE办公,对工作认真负责。 三、福利待遇: 1.给员工购买养老、失业、医疗、工伤、生育险。 2.公司提供公平公正透明的成长机会,成熟的晋升机制。 3.提供完善的带薪入职培训及在职培训。 4.公司定期组织参加户外活动及旅游等。 5.享受国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假。 晋升空间: 试用员工-正式员工-跟部老师-储备干部-区域经理-中支总经理
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。任职资格:1、25-50周岁。2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。3、有综合行政管理经验。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。5、有大局观念,志愿向金融方向发展。岗位职责:1、负责综合行政管理工作。2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。福利待遇:1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。 年龄要求:25-50岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
整理一些资料 招聘学员 会涉及到打电话 没有任务量。
任职要求: 1.全日制本科及以上学历 2.年龄24周岁至35周岁( 硬性条件) 3.熟悉基本办公软件操作及办公室自动化设备的使用 4.具有较强的学习能力、沟通能力 工作时间: 8:30-12:00 14:00-1 8:00 周末双休 法定节假日休 1.绩效督导岗: 负责所辖部门员工晋升、降级、调离等手续的办理 负责员工考勤管理与薪酬福利发放,负责数据与报表的整理和更新 协助部门经理和主管做好对员工的管理和考核,做好上传下达的工作 2.培训岗: 负责培训课程框架设定和课件整理工作 负责培训期参训人员考勤管理 以上岗位均公司在编正式员工,不涉及销售工作。 有无经验均可 入职上五险一金,福利齐全
岗位职责: 1.应聘人员的预约,接待及面试; 2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理 4.公司内部员工档案的建立与管理: 5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作 7.负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等,并配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责企业资产配置( 包括办公设备、办公用品) 的管理工作,包括清点、维护、登记 9.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 10.行政岗位不涉及销售,想做销售的可以看发布的销售岗位
职位描述:
1、负责对部门内部人员日常考勤;
2、负责客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;
3、负责公司销售合同拟定及其他项目文件资料的管理、归类、建档和保管工作;
4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表的制作、编写;
5、协助做好部内内务、各种部内会议的记录等工作;
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验;
2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力;
3、责任心强,能服从公司加班安排。
4、计算机相关专业毕业优先。
工作内容: 1.负责部门内部文件的打印,复印,分发和管制 2.记录好本部门人员的考勤 3.本部门人员的一些招聘工作,负责接待面试人员。 4.员工的入职,离职,调岗的办理等 5.办公室文员日常的行政类工作 岗位要求: 1.能够熟练运用办公软件。 2.能够独立完成上司安排的工作 3.有较好的沟通能力,热情开朗,有团队协作精神 福利待遇:1.法定节假日正常休,正常休息 2.不加班,8小时工作制,不定期有团建活动,好吃的,好玩的都有 3.定期团建,每天有水果,下午茶
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休任职资格:1、26-46周岁。2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。3、有综合行政管理经验。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。5、有大局观念,志愿向金融方向发展。岗位职责:1、负责综合行政管理工作。2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。福利待遇:1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。 职能类别:行政专员/助理
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