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岗位职责: 1、协助总经理制定公司年度发展计划,配合总经理完成公司整体管理工作,负责公司内部的整体管理协调工作。。 2、探索农业公司的盈利模式,开发和整合具有经济效益的农业产品,负责公司经营、项目开发、营销管理及品牌整合。 3、负责协调公司对外关系,保证项目顺利进行。 4、公司领导交办的其它工作。 任职资格: 1、教育背景:30-45周岁,大专以上学历,农业相关专业或工商管理类专业。 2、工作经验:10年以上工作经验,5年以上农林牧副单位管理经验。 3、技能要求: 1)优秀的大局观和计划能力。 2)出众的领导才能,具备良好的工作执行力和监督跟进意识。 3)优秀的人际关系处理能力和协调意识。 4)具备创新意识和解决问题的能力。 5)对现代农业产业有深入研究,熟悉本产业链的各个环节。 4、性格特质: 1)作风严谨沉稳,责任感强烈。 2)工作积极性强,善于发现并解决问题。 3)有良好的沟通协调意识,善于处理各类人际关系。 4)对工作压力有正确的理解和认识,良好的抗压和情绪调节能力。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有专科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
考核与晋升:
副总经理
立即申请
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有大专及以上学历,企业管理等专业优先。
2、3-5年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
考核与晋升:
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