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职位描述: 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务; 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责; 3.对交付质量和满意度直接负责; 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等。 职位要求: 1.有丰富的汽车交付中心管理经验; 2.有丰富的汽车交付经验; 3.有丰富的团队管理经验; 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力; 5.能以经营性思考和解决问题; 6.有较强的创新思维能力; 7.新能源车企交付经验尤佳。
岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
工作内容: 1.对流行趋势有一定的敏锐度和观察力 2.对店铺宝贝进行合理的编辑优化,对购物平台的活动熟悉,进行活动报名 3.遵守公司规章制度,积极进取 4.学习能力好,心态端正 5.年龄20-30岁 薪资待遇 4000 提成,单休,法定节假日福利,带薪年假 上班时间 上午8点30到12点,下午13点30到18点
岗位职责:
负责医院收银结账工作日记账等工作;
任职资格:
1、高中以上学历,形象气质好;
2、具有前台收银工作经验,具有相应的会计知识。
一、四平集团储备店长岗位介绍 四平集团创立于2001年,是一家专业从事家电零售业务的连锁企业,江西省内现拥有九十多家直营连锁商场。四平集团通过完善的培训体系和晋升机制,为每一位走进四平的优秀毕业生提供了一个良好的职业发展平台及创业机会。 二、岗位职责: 1、学习公司门店的标准、流程及销售系统; 2、负责门店的日常销售和管理工作; 3、协助部门主管对本部门进行人员管理和工作安排。 三、任职要求: 1、本科及以上学历,性别不限,专业不限,2年以上销售行业工作经验; 2、性格开朗,良好的学习能力和沟通表达能力,具有较强的团队意识及抗压能力; 3、热爱销售行业,有意向往商场营运管理发展; 4、省内外派。 四、晋升空间: 储备店长——店长——区域总监 五、福利待遇: 1、交纳社保五险; 2、可自由安排的月休假制度; 3、婚假、产假、陪产假、丧假、法定节假日等多种带薪休假; 4、外派人员享受外派津贴(600元/月); 5、温馨的员工宿舍(热水器、空调、彩电、洗衣机等设施齐全);
1、五年以上大型连锁超市生鲜经理以上工作经历。 2、对200至500平社区生鲜超市有深刻的见解。 3、有较强的动手能力;对生鲜商品的保管,储存,陈列,销售以及卖场的员工管理有丰富的经验 4、具备优良的职业操守 5、45岁以下,本科以上学历。
岗位职责:
1.负责门店的各项规章制度、政策、规范的执行,制定门店的总体工作计划和各岗位责任;
2.负责以销售为中心的各项门店工作,制定经营目标,掌握管理销售业绩,负责营销策略的调整,负责门店的各类促销活动的管理,负责顾客服务的管理;
3.确定门店的岗位分工,分配店员的日常具体工作并对店员工作进行绩效考核,管理店员的调动、晋升、降级和辞退,负责店员的培训;
4.要负责管理产品的体系,价格变动,新品上新,促销产品,产品销售区域划分,产品盘点以及损耗等;
5.负责监督和审核门店的各项财务工作,特别是注重对支出费用和收银的管理,做到门店的账目科学清晰;
6.检查并维护门店的各类设备,保持门店的卫生、安全以及正常营业;
7.及时了解收集商圈、竞品、消费需求等消费市场动向信息,建立并维护客户信息,汇总整理各类门店工作的资料信息,做好归档和上报工作;
8.负责顾客投诉等异常情况的紧急处理。
任职要求
1.本科及以上学历,形象好气质佳;
2.沟通表达能力强,有品牌服务意识、集体荣誉感;
3.优秀的管理组织能力和执行力;
4.陶瓷门店管理相关工作经验优先。
性格开朗,有责任心进取心,吃苦耐劳,肯学习,发展潜力大,主要负责业务咨询,开单,货物装卸,客户售后等
原标题:《营业员》
岗位职责: 1.完成销售额的收银以及记账,妥善保管收银设备; 2.负责项目现场现金的收付、保管工作; 3.支票、收据、发票等开具工作,编制各类相关财务报表,并进行数据汇总; 4.根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计; 职位要求: 1.工作细致,责任感强,具有团队合作精神;善于处理流程性事务,执行力强; 2.熟练使用pos机,有收银经验者优先。
职位描述
工作地点:金汇小镇 青石街16号,古建筑医美机构,工作环境优美。
工作时间:9:00-18:00,月休4天。
经营模式:双美模式:生美和医美相结合,发展前景好刚需行业。
岗位职责:
1、主持店面的管理工作,配合总公司的各项营销策略的实施;
2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标;
3、做好门店各个人员的分工管理工作,以及会员客户的有效管理
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
8、负责对员工的培训教育。
岗位要求:
1、两年以上美容服务业管理工作经验,具有较丰富的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
薪资待遇:
无责底薪 绩效 阶梯式提成,刚入职前期是有高保底,综合年薪20万到30万以上,业绩越高工资收入越高,交五险,优秀者薪资可以面谈
岗位要求: 1.负责淘宝店铺运营,深入品类打爆品,拉新客; 2.店铺数据分析诊断及快速调整; 3.组内协作制定重点单品、新品、战略单品的在平台上 的运营计划,并对销售额、经营利润额、经营费用负责; 4.开展阶段性产品推广计划、活动管理、资源对接等运 营工作,并反馈结果数据,分析调整; 5.合理安排产品爆、旺、平、滞等运营节奏; 6.负责店铺的月度及年度销售任务达成,并为此制定有 效的营销策略,做好资源对接。 运营专业方面: 1.对鞋服品类有研究; 2.打爆品的实战经验; 3.复盘、提案、汇报能力;
职位描述: 1、监督指导卖场商品的陈列、卫生等工作 2、协助导购与总部、卖场管理方的沟通工作 3、负责制定、审核卖场的促销活动及员工培训等工作 4、负责部门内部运营流程的梳理与完善,培养辅导下属提升能力; 5、负责所辖区域内的年度销售目标的制定、计划的分解和实施 6、负责对联营超市资信的调查、洽谈、评估与合同签定等工作(资信与竟品调查、评估) 7、推广公司品牌信息,按公司要求及发展方向进行市场调查,筹备新店开业等工作。 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历 2、年龄:25-35岁 3、沟通及销售能力较强,吃苦耐劳,能出差,团队意识强,有卖场工作经验优先
公司主要是与沃尔玛、家乐福、华润万家、万达广场等大型商超或商圈合作,以开设专柜的形式拓展实体门店,目前在全国有160多家门店; 主营小米生态链上的3C产品,包括智能家居类(小米素士电动牙刷、剃须刀、吹风机、冲牙器;SKG系列颈椎按摩仪、眼部按摩仪、筋膜枪;扫地机器人、指纹锁、电饭煲、空气净化器等);早教产品(智能手表、AI智能机器人、点读笔、平板电脑等);玩具(平衡车、无人机、电动滑板车、小型米诺电动车、网红小车、小米乐高等) 一、你要做的:1,门店产品的推广、销售; 2、顾客关系的维系。 二、想要的你:1、年龄18-38周岁之间,男女不限; 2、性格开朗,有亲和力,观察力,沟通力; 3、愿意长期在行业内耕耘。 三、你将得到:1、积累工作经验,快速融入社会; 2、经济上的独立,随便做4-5K;努力做6-8K;拼命做8-10K; 3、快速晋升的机会,公司给每一位伙伴承诺每年提升两倍以上的成长空间; 4、一个成为公司合作伙伴,自己带领团队,自己开店当老板的机会; 5、生日福利、包住、团建聚餐、带薪培训、年终奖、工龄工资、全勤奖。 四、工作地址:铜锣湾T16商场负1楼、红谷滩万达广场负1楼华润万家内、高新万象汇负2楼万家超市内
1、负责管辖店铺的运作及管理;2、负责店铺BA的招聘、培训、考核、员工激励等工作指导及安排;3、店铺专柜中促销活动的策划与执行;4、带领店铺完成销售任务及业绩指标;5、需要有1年以上化妆品行业店长管理经验;6、热爱销售工作,善于沟通及表达,乐于接受挑战。
工作职责
1、了解和挖掘客户的需求,接待并解答顾客的咨询,实现产品销售;
2、完成内衣的陈列以及安全维护工作,创造舒适的购物环境;
3、完成货品销售、账目核对等工作;
4、遵守公司及店铺的各项规章制度;
5、做好多负责区域的卫生清洁工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
20-38之间,为人热情乐观积极,有内衣行业导购/销售经验优先
全启东门店就近安排,晋升空间大。
薪资待遇
底薪 提成 奖励(综合薪资5K-8K),购买五险,提供宿舍
其他福利:节假日福利/生日福利/带薪年假/年限奖
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