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岗位职责:
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5、保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。
任职资格:
1、会计或金融专业专科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、8年以上财务管理工作经验,或5年以上相近管理职位经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
精通全自动绕线机编程,维修,有调试迪加斯,武誉,鹏达,丰达凯莱绕线机都可以,设备日常维护,负责对设备、设施进行安全检查
一、岗位职责: 1.根据国家法律法规及各项规章管理制度,对校内商户消防安全、食品安全、环境卫生等方面进行日常巡查、监管,及时发现安全隐患和违规现象,提出处理意见并督促商户实施整改。 2.根据学校相关管理制度,对校内摊位及临设点进行日常巡查和管理,清理未经审批的非法摊位及临设点,确保校园环境规范、有序。 3.完成领导交办的其他工作。 二、应聘条件 1.男性,年龄不超过50岁周岁。 2.学历不限,会使用word、excel等办公软件。 3.身体健康、吃苦耐劳、遵纪守法,具有良好的沟通能力、团队合作精神和奉献精神。 4.复转军人或有食品、消防等安全管理工作经验者优先。 三、工资待遇 工资待遇面议(试用期3个月)
职位描述: 1.统筹数字营销业务的整体规划和推进,包括数字化营销策略规划及落地实施、数据指标制定与监控等 2.带领团队进行市场调研分析、产品策划、数据分析等工作,为市场决策提供支持和建议 3.负责公司数字营销业务项目的评估、协调、监督和管理 4.组织数字营销业务相关的培训和指导工作,并参与数字营销业务的绩效考核和绩效评定工作 5.推动数字营销业务发展的各项工作 6.完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.本科以上学历,具备10年以上数字化营销经验(含行业经验),熟悉数字化转型相关流程和方法论,对数字化营销有深刻理解和经验积累 2.具备较强的沟通能力和组织协调能力,具有优秀的领导力、团队协作能力和执行力 3.熟悉互联网广告投放方式,熟悉各平台推广模式 4.有数字化营销管理经验优先
职责描述: 1. 统筹管理所在区域内设计院宣传推广、合作关系建设 2. 统筹管理所在区域内经销商/合作伙伴的关系建设以及运营管理 3. 负责所在区域业务团队的组建以及目标运营管理 任职要求:1. 有设计院推广、经销商建设经验 2. 有3年以上团队管理经验 3. 有较好的过往工作业绩 4. 有智慧城市/园区、公建类项目经验者优先
主要内容: 1、 制定工厂发展战略、年度业绩目标、年度工作计划,推动业绩指标的完成; 2、 全面负责公司的日常运营管理,督导各项管理制度、运营流程等相关体系建设并组织实施和不断优化; 3、 负责公司管理团队建设和人才梯队培养; 4、 负责公司对外关系协调,拓展工厂新业务领域和客户。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验,精通精益、自动化生产。 2.专注生产制造过程管理,能够主持生产运作,能制定生产计划、评估生产人力及生产能力,能够独立主导各项生产会议; 3.精通生产管制流程并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力; 4.具备极强的均衡生产观念,有极强的进度控制能力; 5.制造生产关键指标管理,熟悉机加工艺; 6.高绩效团队管理、人才梯队建设,专项、专注生产类人才培养等。
岗位职责:负责vivo智能手机客户售后问题的处理,主要包括:接待上门用户,登记客户信息、了解机器故障和客户诉求,电话联系客户维修机器的取机和使用情况等
任职要求:有责任心、有耐心,做事仔细、严谨,能够熟练操作电脑。具备相关工作经验者优先考虑
工作时间:8:30-17:00(每周休息一天)
薪资情况:试用期待遇:试用期1~3个月,试用期工资:3500元/月;转正后4k-6k
工作职责: 1、根据公司战略及业务需求,结合信息化现状,制定公司中长期信息化蓝图规划,实施路径及项目计划,并推进实施; 2、根据公司管理需求,定期梳理、优化信息化相关制度,并负责监督、检查制度的执行情况; 3、负责公司信息化项目的整体方案设计、技术选型与论证、建设实施及运维交付的管理; 4、通过信息化促进业务管理的开展,牵引或满足业务管理需求,持续对现有业务系统进行优化和升级,满足业务的发展和提升。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业; 2、8年以上信息化从业经验,有大型企业管理经验,有物流行业经验优先; 3、精通信息化各专业模块相关知识,了解信息化发展趋势; 4、熟悉信息化项目管理流程,能够将信息化行业最佳实践引用到企业内部使用; 5、具备出众的方案撰写能力,以及优秀的沟通表达、项目协调、资源统筹、执行落地能力。
岗位职责:
1、协助董事长制定公司发展战略、投融资决策和其他重大决策,从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施;
2、贯彻执行公司财务管理制度,健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
3、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理,定期向董事长提供各项财务报告和财务分析数据;
4、对重大的投融资活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
5、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
6、负责公司财务体系的组织建设和团队管理。
任职要求:
1、本科以上学历,财务管理、会计或金融等相关专业,年龄30-40周岁;
2、具有3年以上财务总监经验优先考虑;
3、精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;
4、具有很强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力;
5、行事踏实稳健,为人诚信谦和;
6、有注册会计师资格证优先考虑。
服务客态度好
岗位职责:销售经理
任职要求:开发及建立负责区域市场的经销商,并有效地管理经销商;
2、
在所辖区内建立经销商网络,扩大公司产品销售渠道;
3、
负责收集、整理和分析区域市场数据,并提出市场和销售计划;
4、
具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
职责描述: 1、根据公司中长期战略规划,制定人力资源管理制度、流程并组织实施; 2、根据公司发展方向,明确组织结构、人才结构、人才规模等发展方向,组织编制、修正并发布公司年度人力资源规划,并监督下属各单位的执行情况; 3、组织拟定、执行公司人力资源管理规章制度,指导下属单位的人力资源工作;建立岗位评估标准和关键岗位认定标准,组织关键岗位评估会议,审核集团整体岗位评估结果。 4、制定招聘管理制度、流程,审核各部门招聘需求与计划,指导并监督各单位实施; 5、招聘渠道开发维护管理、有效管控招聘成本,提高招聘效率与选拔水平; 6、参与关键岗位人员招聘过程,关注关键人才试用期留存情况、适应度及贡献度; 7、制定年度薪酬战略,审核公司薪酬结构及制定年度薪酬调整方案;审核关键岗位薪酬调整结果; 8、根据公司的发展战略和人力资源的年度计划,建立公司的薪酬体系和调薪政策以及津贴和补充福利计划; 9、制定福利计划,监督各子公司福利计划的实施; 10、领导交代的其他工作任务。 任职要求:
职责描述:1、负责外海行业市场信息搜集,为公司制订海外营销策略提供数据支持;2、海外客商开发和维护,建立长期、良好、稳定的客商关系,建立外海客商数据库;3、根据公司海外营销策略、制订国外矿采购和各类稀土产品外销计划;4、根据采销计划,按外贸和公司内部相关流程实施采购和销售,及时跟进应收应付款项;5、与海关等相关部门的关系维护,协调原料、产品货货物安排,安排报关、报检等相关事项;6、负责欧美 、日本等海外客商的来访及公司高层外访的对接和协调 、安排;7、协助公司对海外新项目的拓展和推进。任职要求:1、学历为本科及以上,国际贸易、理工类专业。2、普通话标准,能用英语作为工作语言进行商务沟通。3、三年以上制造型企业采购或销售工作经验 具备一定的经营管理思维和供应链知识。4、性格外向积极,举止端庄、亲和力强,有优秀的抗压力、组织计划能力、沟通协调能力、学习应用能力及适应环境能力 职能类别:海外销售
无需经验,男女不限,年龄:18~30岁(有经验者可放宽年龄)。高端写字楼办公,不外出。每天工作7.5小时。 薪资待遇:无责底薪3100+提成+奖金,不包食宿。福利待遇优,缴五险。公司各种比赛,奖金丰厚。法定节假日放假 上班时间:9:00-17:30 9:30-18:00 (两种时间自己选择) 工作内容:对逾期债务相关的法律咨询、债务规划、风险管理以及相对应的服务(非催收)。 公司提供精准资源,无需主动寻找客户,工作量小。根据公司提供资源电话何微信沟通成交客户。维护老客户,并售后服务。提醒客户支付服务费。 公司工作氛围融洽,轻松,有活力,有朝气。
岗位职责:
职位描述
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任职要求:
1、你可以五音不全,但必须能说会道,用热情的声音和服务征服顾客
2、你可以不才高八斗、但必须能提炼商品卖点,分分钟搞定顾客下单
3、你可以不学富五车、但可以将产品说得头头是道,让顾客觉得相识恨晚
4、你可以没有宏图大志但必须执着于此事,选择好这一次
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薪资待遇:
1、基本工资+餐补+绩效提成+团队奖励/个人奖励(平均月收入5000元以上,优秀人员10000元以上)
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