与今日招聘企业随时沟通
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(驻地海口,辐射区域海南省)
岗位职责:
1、负责电商平台的整体运营和日常管理,完成公司下达的销售指标;
2、合理分配目标,并规划营业所区域市场布局、业务人力布局、策略经销商布局、渠道与终端建设);;
3、定期回顾客户合同的执行情况,对所辖渠道的销售情况进行总结分析,并按要求统计提交相关报表;
4、根据大区/省办市场发展策略,制订营业所内的销售策略与明确的行动方案,并追踪执行;
任职资格:
1、有经销商对接经验及平台经验优先,有美团运营经验优先;
2、数据敏感度高,有较强的沟通协调能力及谈判能力;
3、思维活跃,有创新的运营理念;
4、大专学历以上,具备3-5年快速消费品工作经历;
5、跨功能/通路的工作经验,经销商管理/重点零售客户管理
此岗位长期有效,有意者欢迎投递简历,我会第一时间和您联系
【薪资待遇及工作要求】
1、综合薪资7000-9000元,上不封顶(单量提成 各种补贴,日均40单以上)就近安排站点
2、按不同商圈区域划分,设立不同站点的派单计件单价和超出单价、全勤奖、奖金等,多劳多得;
3、早班补贴1-2元,夜宵补贴1-2元,距离补贴2-5元(正常配送3公里内,不超过5公里);
4、年龄18-50周岁,男女不限,赚钱欲望强;
5、会骑电瓶车、会使用智能手机、会看导航;
6、及时接收客户外卖订单,前往商家拿取外卖,送到客户手中
【备注】
1、入职0费用无押金,公司可提供住宿及车辆;
2、系统派单,无需抢单,新人入职有师傅带教;
3、可以预支工资,根据派送单量提供生活费借支;
薪资详情
薪资范围:6000-9000元/月
发薪日:15日
提成方式:按单提成;
每单提成:6元-12元/单;
每天30单-120单;
奖金补贴:远距离配送补贴,全勤奖,超重货品配送补贴,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,工龄奖,交通补助,高温补贴
(平台提醒:平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数 其他提成/补贴,请仔细确认)
1.能够胜任财务部门的日常工作。 2.会撰写财务相关规章制度。 3.精通财务、税务、审计等国家法律法规及制度。 4.熟练使用办公软件及财务应用软件 5.责任心强,工作细致,善于沟通。
1.销售、采购业务日常合同、付款审核,合同付款台账登记以及与业务端每月信息确认。
2.做好每月存货核算以及成本结转。
3.协助做仓库存货盘点工作。
4.时时关注应收、应付账款明细科目的正确性,如有异议,及时对账并及时处理。
5.认真学习相关财务、税法知识,并运用到实际工作中去。
6.协助做好领导交办的其他事务。
工作职责:负责医院物业项目的人力资源全模块工作。
任职要求:
1、本科以上学历,有物业或服务行业、制造业从业经验优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉2个以上模块工作,熟悉劳动法律法规;
3、沟通协调能力较强、适应能力较强;
4、熟悉各类办公软件使用。
一、岗位职责:
1、负责药品销售,全心全意地为顾客提供满意和优质的服务;
2、负责药品的保管、养护、陈列等工作;
3、负责药品的盘点工作;
4、定期对药品的质量盘查;
5、处理顾客投诉、妥善解决纠纷;
6、严格按药品分类管理原则陈列药品,摆放整洁。
7、严格遵守公司管理制度,听从店长工作分配。
岗位要求:
1、 中专及以上学历或中专医药专业,年龄40周岁以下,身体健康。
2、 医药学专业或相关从业经验者优先;
3、 具备较强的沟通能力和服务意识,具有吃苦耐劳精神。
4、 能接受倒班工作制。
薪资待遇:3000元 高点位销售提成
休2 法定
工作地点:就近分配
工作职责: 1、负责赣州公司各类税务报表、数据合并,审核,月度财务分析等; 2、负责NC系统管理工作; 3、负责公司合并报表工作; 4、负责税务清算相关事项和审计对接; 5、负责对接总部税务口。 任职资格: 1、35岁以下,会计学、财务管理、税务等相关专业,本科及以上学历; 2、有两年以上TOP50房地产企业会计岗位工作经验; 3、有中级会计师或注册会计师证书优先
岗位职责: 1. 负责带领技工完成写字楼、商场的大型机电设备设施的日常管理、养护及维修工作 2. 负责组织所管系统工程外包项目的管理与评估,并做好相应的质量验收工作 3. 负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度,并对执行情况进行监督、检查 4. 负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划,确定修理方案,并监督、指导维修计划的实施过程,完成后按有关技术标准进行验收 5. 负责制订所管系统的节能降耗的工作计划,并带领相关人员做好(水、电、油、气等)节能降耗工作 6. 负责组织各系统设施设备台帐的建立,以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作 7. 负责开展各系统管理的目标考核和成本控制工作, 完成上级领导交办的其他工作 任职资格: 1、至少2年商业项目物业管理工作经验; 2、了解商业项目设施设备管理要求,持有电工证优先; 3、具备较高纪律性、责任心、执行能力。
任职要求:
18-45周岁,没有案底
工作地点:根你据提供的位置就安近排
兼职单价: 按单抽成,公司配车,薪资日结
距离越单远价越高,上班地点近就安排,一天一结
工作时间:时自间由安排,一天加起来3-4小时,有时可间以多跑
任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业; 2、3年及以上大中型企业人力资源管理工作经验,会结合企业现状提出改善性的建议,并做出方案; 3、 对现代企业人力资源管理模式有系统了解,具备良好的沟通与组织协调能力、良好的规划和执行能力; 4、熟悉劳动法、地方性劳动法规及社保缴纳政策;熟练运用office办公软件;对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验; 岗位职责: 1、建立健全幼教板块招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 2、完善和优化幼教板块人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3、负责幼教板块人事信息及员工关系的统筹管理; 4、负责幼教板块绩效考核体系设计及落地执行等。 福利、薪资(具体可面试了解): 优越的办公环境;提供工作餐(三餐);购买五险一金; 员工子女根据公司政策就读后学费适当减免; 国家法定节假日/年休假/婚假/产检假/产假/陪产假/哺乳假/丧假等; 每月15号发上月工资;节日红包,生日福利;不定期的培训、团建活动等。
1、计划管理
(1)根据公司的总体经营规划,协助制定商管中心的目标管理工作、计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务
(2)根据的商业管理中心年度整体经营计划,协助制定运营的业绩目标及相应考核标准,进行业绩目标分解
(3)负责计划实施的跟踪检查工作
2、标准化管理
(1)根据中心战略的调整及业务模式变化,协助运营管理体系及管理规范的建立及修订
(2)协助建立运营巡检制度及评分系统
(3)根据项目实际运营情况,制定、优化项目管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度,并督导、检查项目规范实施,并对合理化建议信息收集
3、运营管理
(1)参与年度运营指标分解。协助完成各项目制定运营管理工作计划并监督计划的落实;收集、审核项目运营报表
(2)协调各项目落实下达的经营、管理指标和日常管理工作
(3)协助完成各项目经营数据分析,落实各项目欠缴情况,并协助项目提出解决方案
有商业或物业3年以上工作经验
岗位职责:
通过手机接收客户下的订单送到客户地址。所有订单系统自动派单,日均40-100单左右,多跑多得。
招聘要求:
1.18-50周岁内,男女不限,身体健康,无案底;
2.会骑电动车,会用手机导航;有电瓶车自带,无车站点可以安排。
薪资待遇:
单量提成 夜间补贴 天气补贴 距离 重量 夏季战役补贴 满勤等等
综合平均薪资:6000-9000元/月
努力干平均薪资:7000-11000元/月
工作时间:
在线不少于8个小时 有事可请假 非高峰时段可自由选择,多得时候可以跑100多单。
岗位职责: 1. 负责带领技工完成写字楼、商场的大型机电设备设施的日常管理、养护及维修工作 2. 负责组织所管系统工程外包项目的管理与评估,并做好相应的质量验收工作 3. 负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度,并对执行情况进行监督、检查 4. 负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划,确定修理方案,并监督、指导维修计划的实施过程,完成后按有关技术标准进行验收 5. 负责制订所管系统的节能降耗的工作计划,并带领相关人员做好(水、电、油、气等)节能降耗工作 6. 负责组织各系统设施设备台帐的建立,以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作 7. 负责开展各系统管理的目标考核和成本控制工作, 完成上级领导交办的其他工作 任职资格: 1、至少2年商业项目物业管理工作经验; 2、了解商业项目设施设备管理要求,持有电工证优先; 3、具备较高纪律性、责任心、执行能力。
岗位职责:
通过手机接收客户下的订单,手机接单送到客户地址。所有订单系统自动派单,日均40-100单左右,多跑多得。
招聘要求:
1.18-50周岁内,男女不限,身体健康;
2.经验不限,学历不限;
3.会骑电动车,会用手机导航;
4.有电瓶车自带,无车站点可以安排。
薪资待遇:
单量提成 夜间补贴 天气补贴 距离补贴 重量补贴 夏季战役补贴 满勤奖励等等。
综合平均薪资:7000-9000元/月
努力干平均薪资:8000-12000元/月
工作时间:
工作时间8小时(有事可以请假,非高峰期自由选择)
工作地址:
周边3公里左右
南康区东山街道、南康区龙岭镇、南康区蓉江街道、南康区唐江镇、章贡区解放街道、章贡区南外街道、章贡区蟠龙镇、章贡区沙河镇、章贡区水南街道、章贡区水南镇、章贡区章江街道。
晋升通道:
送餐员--组长--站长--区域经理--城市经理--业务总监--公司管理类其他岗位(提供在职进修机会)
岗位职责:
一、计划管理:负责制定项目工程条线年度经营计划,并根据批准后的年度计划组织实施,并监督计划的落实;
二、标准化管理:负责组织建立项目工程条线各项规章制度,完善制度体系;
三、工程管理
(1)筹开期工作:
1、协助跟进商户工程技术条件的书面确认及现场交付完成情况;
2、协助跟踪项目开业前工程、设计、验收、招商、商铺装修等条线进度完成情况,对滞后工作及时提出预警;
3、监督检查购物中心设施、技术、工程、装修等档案管理工作;
4、协助招商部与商户的技术对接,为铺位改造提供专业技术支持;
5、负责项目承接查验、跟进整改销项、落实广场移交工作。
(2)运营期工作
1、安排下属人员工作、排班及记录;
2、协助上级主管,对各专业主管对设备及机房的巡视进行抽查;
3、对商场机电、建筑结构设备设施的维修保养等工作进行检查、验证;
4、组织制定各专业的运行方案、节能方案;
5、配合进行工程类外包接洽及招投标管理相关工作,并提出专业建议;
6、根据商场设施设备使用情况制定保养计划,并严格按计划督促各专业主管落实设施设备的保养、维修工作;
7、外部关系的沟通协调;
8、上级安排的其他工作;
(3)部门管理:
1、不定期与项目各成员沟通交流,并对下属员工工作进行指导、(监)督促、检查;对进行绩效管理,提出奖惩、升迁、任免等方案;
2、负责组织开展各类专业培训、管理培训及团队培训工作;组织开展专业及项目考察工作。
任职要求:
1、专业要求:专科及以上学历,工程相关专业优先;
2、工作经验:
(1)3年以上同行业同岗位任职经验,有大型商业工程运维、物业管理的工作经历;
(2)8年以上物业、酒店、商业、地产相关工作经验;
3、素质要求:态度品行端正,具备良好的责任心、沟通、谈判、协调能力和数据分析能力;
4、技能要求:
(1)具备良好的口头表达、公文及书面报告能力,熟练掌握Word、Excel、CAD等Office办公软;
(2)掌握本专业知识,熟悉本专业法律法规; 善于团队建设,有较强的沟通协调能力;
(3)有较强的机电、建筑结构相关专业经验及管理经验;
(4)水暖、建筑、机电等专业中等以上资格证书。
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