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岗位职责:
1、负责门店员工每月排班及日常店务管理;
2、根据销售计划,监督检查技术主任对门店销售业务目标的合理分解;
3、检查谈单/销售全流程执行情况,确保流程正确执行;
4、监督客户体验流程执行情况,确保流程正确执行;
5、督促检查回访/复约情况,确保客情维护数量和质量,并对客户问题与投诉进行处理;
6、开展月度绩效面谈,反馈工作情况,了解员工动态,及时激励,确保员工的工作主动性;
7、定期做人才盘点,给予任免建议;
8、处理突发事件、合理协调各种资源,化解风险。
任职要求:
1、大专及以上学历,运营/营销管理或销售管理岗2年及以上经验,有生美管理经验优先;
2、熟悉销售、营销管理等专业知识;
3、擅长总结和提炼,思维敏捷,逻辑性强,表达清晰;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等软件;
5、有开放的心态,能承受压力,会换位思考,为人正直,诚实守信。
薪资待遇:10-15k,单休,饭补,五险一金,
节假日福利等。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
"1、负责成本费用的核算;
2、负责产品成本的分析;
3、负责产品目标成本制定;
4、车间目标成本的分析、下达、考核;
5、按客户、产品进行产品盈利能力分析;
6、根据产品目标、预算目标制定降本目标和措施,并督导各部门达成。
7、站在成本费用角度给公司提供经营决策数据。"
8、熟练掌握ORACLE、SAP、QAD等主流ERP信息化软件;
9、熟悉制造业相关生产制造流程、基础工艺、成本核算流程;
10、精通制造业财税知识和操作流程;
11、有较强的团队合作精神;
12、有较好的语言表达能力。"
1、负责门店员工每月排班及日常店务管理;
2、根据销售计划,监督检查技术主任对门店销售业务目标的合理分解;
3、检查谈单/销售全流程执行情况,确保流程正确执行;
4、监督客户体验流程执行情况,确保流程正确执行;
5、督促检查回访/复约情况,确保客情维护数量和质量,并对客户问题与投诉进行处理;
6、开展月度绩效面谈,反馈工作情况,了解员工动态,及时激励,确保员工的工作主动性;
7、定期做人才盘点,给予任免建议;
8、处理突发事件、合理协调各种资源,化解风险。
任职要求:
1、大专及以上学历,运营/营销管理或销售管理岗2年及以上经验,有生美管理经验优先;
2、熟悉销售、营销管理等专业知识;
3、擅长总结和提炼,思维敏捷,逻辑性强,表达清晰;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等软件;
5、有开放的心态,能承受压力,会换位思考,为人正直,诚实守信。
薪资待遇:单休,饭补,五险一金,工龄奖,节假日福利等。
任职条件: 1、大专以上学历,临床或医学美容专业。 2、有外科手术工作经验,能配合医生手术,熟悉病例书写。 3、良好的职业形象及沟通、应变能力。 4、优秀应届毕业生可适当放宽条件。 工资待遇5000以上,待遇底薪加绩效。 工作时间:8:30--17:30
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