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吃苦耐劳,工资按工程量走,质量问题按图纸走,能看懂基本的施工图纸,并能按照施工图纸走;
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 4、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 2、较强的团队管理能力,具有强烈的责任心,事业心,具备敏锐的应变能力没,良好的顾客沟通能力和独立解决问题的能力。 3、年龄35岁以下。
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