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岗位工作职责: 1.响应市场及客户多样性需求 a)从公司内部收集材料,文件,数据,形成客制材料予以佐证,及时解答客户/销售提出的与ESG、产品追溯、碳排放相关的疑问; b)协调客户/第三方资源,组织外部的ESG和追溯审核,包括审核前期准备筹划,中期执行,后期结果输出优化,确保审核成功,达到客户期望; 2.中后台部门对接,协助重要项目落地及执行 a)接收ESG,追溯管理,供应链管理等各部门工作进展,根据各相关部门的输出指导建议,结合原有的信息库,拟定成合同评审的标准,推动业务落地; b)公司层面执行的ESG课题或项目,协助其他部门开展,同步与市场端的最近进展; 3.行业及专业领域的知识搜集整理、数据文件存档和管理 a)利用各种渠道和资源,了解行业内其它公司的ESG、产品追溯、碳排放等业务发展情况,与公司现有水平对比,制定改进方案并实施执行; b)收集环境,安全,劳工人权,供应链,产品追溯等信息,汇总梳理成信息库,定期持续更新; 4.处理业务范畴内的突发异常工作; 5.解决领导分配的其它临时工作。 核心要求: 1.熟悉公司,体系部门及相关人脉资源资,对公司业务、产品及客服等有一定认知; 2.自我驱动力、创业精神和探索新想法的意愿,具有深入的逻辑和方法论; 3.具有团队合作精神,能够在压力下工作,必要时出差灵活; 4.有较强的沟通和表达能力,英语会话能力加分。
岗位职责:
1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责经分销商的周转金计划完成。
2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理。
3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。
4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。
5、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导,提升经销商业代的工作绩效。
6、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理
7、负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。
8、负责辖区内客诉处理。
岗位要求:
1、年龄:23-35岁
2、性别:不限
3、学历:大专及以上
4、专业:不限
5、资历要求:5年以上快消行业通路销售经验。
6、知识和工作能力要求:
1)了解当地终端市场和传统批发市场状况。
2)有良好的沟通协调和驾御客户能力。
3)有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。
4)有一定数据分析能力和市场判断能力。
5)熟悉计算机操作。
6)能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。
7)工作态度认真,吃苦耐劳。
上班时间:两班倒 上午9:00-下午9点(中间休息3个小时) 下午4:50-凌晨2点 工资每个月20号左右发放 待遇:3000底薪+提成(开瓶费)+全勤(短期80元/天) 福利:包吃包住,有工作服 要求:形象好。岗前有培训(3天试用期) 一个月排休3天 晋升空间:服务员-------领班----------主管-------经理-------------店长
团队管理、项目运营管理。
急聘厨师,有健康证,能烧的一手好菜,讲卫生,有负责心,有单位烧饭者优先,试用后能立即上岗。
岗位职责:主要负责输线部门的工作安排、统计、协调。 任职资格:身体健康,责任心强,具有组织、指挥、协调能力。 工作时间:
岗位职责:药房营业员,店长 任职资格:负责营销及日常事务运行 工作时间:8小时
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