与今日招聘企业随时沟通
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1、负责管理与指导软件、技术工作、软件开发组织制定高端技术解决方案。
2、对资讯项目的执行负责,制定工作计划并推进实施。
3、负责公司WMS、MES、K3/Cloud的推动及维护工作。
4、参与重大项目的立项。
岗位要求:
1、计算机或IT相关专业,大学本科或以上学历。
2、具有较强的资讯和团队管理经验。
3、具有良好的沟通、协调、组织和执行能力
该岗位是资讯部经理储备干部,往资讯部经理方向培养发展,薪资面议
工程监理
1.通信\机电\土木\电子信息\计算机\电气\电力或相关理工科专业,大专及以上学历的应届毕业生;
2. 能出差者优先,工作地点根据项目需要不定期变更,主要为南通、盐城、泰州、扬州(可沟通);
3. 具有较强的语言表达能力、组织沟通协调能力;
4. 工作认真踏实,有责任心,学习力强,具有良好的职业道德,服从安排;
5.受建设单位委托,对施工现场质量、进度、造价、安全等进行管理。
按岗位职责或主管安排负责本岗位日常工作 1、男女不限,高校应届毕业生,专业不限。 2、有志投身零售行业,愿意在发展初期从基层(营业员等)开始,通过培训学习逐渐走向管理岗位。 工作地址:南京市鼓楼区马台街70号新联创业园M-1-1-0110(南京福禄福生活超市有限公司)
工作职责:
-个人成长/职业发展:
储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理)
★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等;
值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等;
★副经理阶段(6个月):食品安全
职责描述: 6-12个月生产轮岗学习,通过产品知识考核后转岗网络销售(内贸、外贸方向)。 任职要求: 本科学历,理工科专业优先,英语CET-4级通过。
职位详情:
管培生(运营督导、经理方向)
一、 岗位职责
1.完成所辖区域店铺的销售目标和公司下达的各项指标;
2.负责所辖区域店铺的运营管理工作,确保各项流程在店柜日常运作中执行顺畅;
3.具体负责所辖区域店柜的日常事务管理,包括人员管理、卖场管理、货品管理等;
4.改善库存结构、提高陈列水准、加强员工服务意识;
5.负责所辖店铺人员的招聘、培养、考核、晋升等,建立完善的人员架构。
二、 岗位要求。
1、 大专以上学历,应届毕业生;
2、大学期间有参加或社团或学生会干部,并有组织过活动者且积极主动者优先考虑。
3、具有良好的沟通能力与对外交往能力。
4、抗压能力强,有事业心;
5、能适应经常性质的出差。
6、前期安排终端店铺学习,优异者可提前转管理岗。
培养计划:
两条路线,
1、管培生-店长-直营督导区域经理-大区经理-营销总监。
2、 管培生-店长-加盟客户经理-营销总监
急需2024届在校本科生,实习期3个月及以上!
1、城市规划方案设计:依据现行的规划原则和设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,提供合理有效的规划设计方案,设计构思深化、细化城市规划设计方案;
2、方案表现:熟练运用cad、photoshop、sketchup制作设计成果,并完成相关成果的表现与说明;
3、方案汇报:用专业、成熟的语言介绍设计方案;
4、工作计划:编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划;
职位福利:周末双休、节日福利
【岗位要求】
1、能适应驻地项目、服从部门调度
2、测绘工程、地理信息、遥感、航空摄影、土地管理、工民建、土木工程等相关专业学生
3、对全站仪、RTK、测距仪等基础测量仪器以及对CAD、Cass、Arcgis等成图软件有基本了解
4、从事过不动产权籍调查、地形测绘、土地调查、房产测绘等实习学生优先
【岗位职责】
1、工作严谨仔细,责任心强,服从公司规章制度及管理
【福利待遇】
1、完善的晋升制度,可转正
2、依法享有病假、事假各种假期
3、不定期聚餐(例如:烧烤、农家乐、KTV等)。
【招聘人数】
1、20人
【薪资】
1、3000 20元/每天餐补
作为世界500强企业,壳牌已经在中国多个能源相关领域深耕多年,并深受中国广大顾客和合作伙伴的喜爱。近年来,为响应国家“30-60”战略,壳牌在中国也加速了能源转型的脚步。目前,壳牌在中国各大核心城市均已布局优质充电站网络,以“便捷、可靠、安全、绿色”的顾客价值导向,赢得了数十万新能源车主的好评,充电站时间利用率是行业平均水平的3-4倍。随着充电站网络的不断发展,壳牌也在积极吸纳电动出行相关的技术和商务人才,深耕电动出行产业价值链,实现自身的转型、也推动行业和市场的转型与升级。 岗位职责与要求: 1、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/C/C /Python/JS/golang/C# 等编程语言中的一种及以上,有良好的编程习惯; 2、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践; 3、对数据结构、算法有一定了解。 4、计算机科学与技术/计算机网络/物联网工程/软件工程 等计算机院系专业,绩点排名在班级前35% 5、提供转正机会 招聘人数:3人
岗位职责:
1.协助HR经理处理人事相关流程,包含人员招聘,培训,薪酬,绩效,员工关系等内容及相关系统的管理
2.协助完成员工资料收集、档案整理等工作
3.协助完成部门或领导交待的其他的工作
任职要求:
1.至少可以提供6个月及以上的实习时间,可以提供一年以上者优先考虑
2.2024届本科或者硕士毕业生优先考虑,人力资源相关专业优先
3.每周至少可以提供4个工作日时间实习
4.熟练使用OFFICE办公软件(Word、PPT、Excel)
5.英语听说读写熟练
职位福利:五险一金、补充医疗保险、绩效奖金、定期体检、周末双休、节日福利
职责描述: 1、报废索赔核算; 2、维护物料的标准成本,进行成本卷积更新; 3、进行产品盈利分析,通过分析发现和向工厂反馈问题,进行对应的成本改善; 4、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计相关专业; 2、有一定的EXCEL基础,会使用基本函数,具有制造企业成本实习经验的优先; 3、丰富的成本会计理论知识,熟悉成本差异分析,掌握标准成本核算技能; 4、较强的数据敏感性、分析能力及沟通协作能力,具有良好的职业操守、原则性、责任心强、工作积极主动。
岗位介绍:
1、配合工程师工作,负责非标设备的安装、调试、测试故障排查及维修等售后服务;
2、与客户积极沟通,发现问题,提出解决方案,处理现场问题并跟进进程,指导或培训客户正确使用设备,提高客户满意度;
3、配合公司进行培训,视厂内安排进行培训或师徒制带领助理进行技能提升与练习;
4、晋升,实习期进行定期考核,考核通过提高薪资级别,若毕业转正后公司辅助进行技能评定(工程师助理-初级工程师-中级工程师)。
5、视项目地出差工作(苏州及周边),提供吃住宿等福利,夜班有夜班补贴;
6、八小时每周40小时标准工时,需配合项目加急加班,超过40小时计入加班(1.5-2-3倍底薪薪资)
任职要求:
1、24、25届专科及以上学历工科类相关专业,优先考虑有3C行业经验的实习生;
2、良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强;
3、适应保密车间工作性质,两班倒,穿无尘服。
4、基础装配岗无夜班,售后运维岗部分有夜班。
工作职责:
1参与公司招聘相关工作,负责简历筛选、候选人初步沟通以及面试协调安排;
2.负责跟进面试安排、面试反馈等整体招聘流程;
3.协助人力资源其他事务性工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,大三、大四、研二,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.具备较强的责任心、良好的人际沟通能力,积极主动;
3.需要时间充裕:周一至周五可上班,临时有事可以请假;
4.实习时间:24年3月--24年5月底;
实习薪资:150元一天 招聘奖金
工作地点:秦淮区天安数码城11栋
作息时间:8:45-12:00;13:00 -17:30 周末双休
可开具实习证明
1.参与生产、品质保证部的日常工作2.严格遵守操作规程和工艺指标要求,按照工艺参数及时调整操作,确保操作安全平稳,产品质量合格。3.负责本班资料、工器具、卫生的落实和设备的管理工作。4.. 每日对本区域进行GMP检查并及时整改,对本区域的安全设备设施进行检查并及时与EHS沟通。
职位描述:
1.日常工单的处理,对接地市、三方厂家处理相关故障;
2.配合甲方进行日常机房的远程巡检、机房临时故障现场处理;
3.协助甲方对所辖系统数据的核查和处理,相关指标的分析和优化;
4.协助甲方完成其他工作上的任务指标;
任职要求:
1.2025届大专或本科毕业生,电子信息工程、通信工程、移动通信、计算机相关专业学历。
2.了解TCP/IP等网络相关知识,熟练使用office软件,需自带笔记本办公,了解(OSPF VRRP BFD MPLS等)技术优先;
3.有较强的学习能力,工作主动积极,不怕吃苦。
4.具备良好的团队协作精神,能够服从公司安排,具备良好的责任心;
5.党员、学生和社团干部及奖学金获得者优先考虑。
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