与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1法律支持:针对公司遇到的各项法律事务提供切实可行的法律意见;根据公司的实际状况,制定、修改、审核公司的各类规章制度;协助其他各部门参与公司的商业谈判,最大限度的为谈判提供专业的法律支持; 2文书规范:根据公司的发展需要及国家政策的发展变化,及时起草、修改、完善各类法律文书范本;审核公司各部门日常法律文书,提出合理、合法的审核意见; 3纠纷处理:针对公司经营管理中遇到的纠纷及争议,从法律角度提供专业的解决意见及方案,并参与、协调纠纷的解决; 4法制宣传:定期追踪相关立法动态与信息,整理与公司业务相关的法律知识,组织法律知识培训; 5.合同和其他法律文件管理,参与重大合同谈判,审核或起草合同及其他法律文件; 6.进行合同签署过程的监督工作,并提出有效控制公司法律事务成本的建议; 7.抽查重要合同的履行,对合同执行过程中出现的违规事项进行风险预警。 8.提出纠纷调解或处理的工作方案; 9.根据领导对工作方案的批示具体执行,与对方当事人进行协商,如引起诉讼,参与应诉; 10.对公司内部员共进行必要的法律知识宣传及培训。 任职资格: 1.具有法律相关专业本科及以上学历; 2.建筑行业同岗位5年以上工作经验; 3.掌握房地产开发、市政建设、投融资等相关法律知识;熟悉房地产行业,了解房地产市场及未来的发展趋势和竞争环境; 4.具备较强的计划、沟通、协调、组织能力; 5.具备良好的语言表达能力和人际交往能力; 6.具备良好的职业道德,诚实守信,并具有良好的团队合作精神; 7.持有法律职业资格证优先。 薪资待遇:12000-15000元/月
一、岗位概述 协助总部与主管完成公司内部合规工作,负责各项目组话务录音质检工作。 二、工作职责 1、完成运营部录音抽样监听工作。 2、建立和执行合规管理体系,提出合规管理计划。 3、收集监听中的问题并形成监听质量分析报告。 4、依据相关项目要求,调取通话录音。 5、依据相关项目要求,对潜在合规风险提出改进意见。 6、其他职责:完成领导交办的其他临时事项。 三、工作时间 工作时间早9晚6,周六日双休。 四、能力要求 1、大专及以上学历,无不良嗜好; 2、为人诚实正直、严谨细心、责任心强; 3、善于沟通,口头表达能力优秀; 4、具有较好协调能力和实施运作能力; 5、具备良好的职业操守; 6、学习能力强,能在短期内熟悉公司各项制度与系统操作; 7、具有一定计算机水平,能够熟练使用办公应用软件;
1、负责通过引导客户上门,参加推广会并完成销售咨询 2、负责进一步的跟踪扩单销售及客户维护 3、负责微信社群的管理与维护 4、通过各类渠道的开发来获得新客户资源 5、负责自己客户资源的客户管理 6、进行市场推广活动 7、领导安排的其他工作
任职要求:
1.年龄:30-40岁
2.学历:本科及以上学历
3.专业:法律 、法学等相关专业
4.英语:CET-6
5.持证:持有律师资格证
6.工作经验:从事法律6年以上工作经验
岗位职责1、每两天来公司坐班半天;2、负责对接业务合同文书草拟、审核及制定。3、处理执行案件;4、建设和完善业务法律风险控制的流程及制度。5、处理业务涉及升级投诉及法律函件,防范法律风险。6、按业务需求及目的,进行法律风险评估和管理,提出可行性建议。任职要求1、律所在职律师。2、执行案件经验丰富的优先。职位福利:包住、包吃
1、合同代写 2、离婚案,财产纠纷案线上处理 3、法学专业优先
岗位职责: 1.通过电话、线上等渠道为客户服务、解决客户问题; 2.保持与客户的良好沟通与联系,为客户企业服务。 任职要求: 1.有较好的沟通能力、有责任心、能够承受一定的工作压力; 2.热爱学习,学习并熟悉专业知识,掌握专业技能: 薪资福利: 1.底薪 提成 奖金 免费培训 带薪假期; 2.培训:入职后将有全面系统的岗位培训,拥有广阔的发展和晋升平台; 3.季度旅游,带薪年假,奖金丰厚; 上班时间:周一到周五 09:00-17:30,,周末双休。 公司地址:(小龙湾地铁站步行100米)
岗位职责:
1、根据客户IT/中高端岗位项目的需求,制定人才招聘、人才跟进和储备计划,完成招聘目标,保证客户的人才资源需要;
2、根据实际情况拓展和优化招聘渠道,选择适合当前的招聘渠道;
3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等全招聘流程推进和管理;
4、了解客户方业务部门需求,提炼岗位任职资格和要求,并在人才甄选阶段,运用正确甄选方法作出录用决策;
5、对招聘数据进行统计分析,在数据中发现招聘问题,并及时调整和解决;
6、了解人选动向,保证人选粘性。
职位要求:
1、本科以上学历,有招聘经验优先,综合素质较好没经验可培养;
2、性格开朗,抗压力强,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强;
3、对人力资源招聘工作感兴趣,愿意在人力资源行业长期发展;
4、积极主动,有一定的事业目标和追求。
想转型纯DT 招聘的伙伴,想持续深耕DT 招聘的伙伴,都来,都来!岗位:招聘顾问/猎头顾问
岗位要求:具有乙方招聘背景,猎头行业经验优先
工作地点:上海、苏州
【岗位职责】(专业的师徒1V1帮带):
1、该职位以为客户企业提供企业招聘中高端人才为主;
2、根据所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
【薪酬福利】
1、做五休二,其他节假日按照国家法定执行;
2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,每季度完成绩效任务,即可加薪;
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 提成 月度奖金 季度奖金 年终奖 五险一金 全勤奖 交通补贴 餐费补贴 带薪年假 员工体检 团建活动 节日礼品
4、提成每周计提,每月发放,不扣成本,不设Baseline;
5、业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间;
6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年一次分公司旅游 多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。
福利不仅如此,在锐仕方达,你在这里还将享受到:
1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训;
2、职业发展:实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理;
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1、能力
一、职责描述: 1.公司法律合同的撰写和审核等工作; 2.负责处理内部或外部有关法律事务; 3.负责起草或审核公司相关的法律文件; 4.负责为其他部门提供法律支持; 5.负责对起诉或跟公司相关的案件进行分析; 6.参与公司国际诉讼业务并提供法律支持 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,法学或法律相关专业 2.取得法律职业从业资格证者优先; 3.具有国际诉讼领域相关法律工作经验者优先; 4.英语水平良好,可作为工作语言; 5.具有良好的口头、书面表达能力以及沟通和团队协作能力。 三、工作地点: 江苏徐州/国内外出差
岗位职责: 1、审核公司格式合同,起草、审核及修改复杂重大的非格式合同,起草、审核及修改各类合同、协议和影响公司权利义务的重要函件,完善合同条款,把控公司法律风险,对其中的法律风险作出提示; 2、负责解答公司内部各部门在运营活动中涉及的各项法律问询,提示运营过程中存在的法律风险并提供应对方案; 3、参与公司的重大谈判,参与制定谈判方案,在从法律角度推动谈判进展的同时把控公司法律风险; 4、参与诉讼前纠纷处理,完成证据收集及整理。按上级要求,主办诉讼或仲裁案件或委托外聘律师参与诉讼或仲裁案件,跟进案件执行情况,有效监督和评核律师工作; 5、参与IPO相关工作。 任职要求: 1、熟悉公司法、知识产权法律法规、民法典之合同篇、担保篇; 2、研究生学历,法律、法学及相关专业,两年以上工作经验,通过司考/法考; 3、具有良好的沟通及协作能力,且具有良好的法律风险控制与团队协作能力 4、了解文旅行业的优先
【岗位职责】
1、负责中高端岗位招聘;
2、围绕目标行业,分析客户需求,提供招聘方案;
3、建立人才搜寻渠道,全面负责客户人才需求项目的具体推进、执行;
【任职资格】
1、本科,欢迎其他行业精英转行加入猎头行业;
2、有强烈的自我驱动力,诚实守信,利他之心,有敬畏心;
3、认可付出等于收获,爱学习,悟性高。
关键词:上海 浦东 川沙 地铁口
岗位职责
接触中高端人选;了解医药行业动态,学习职业规划;
1、在leader的指导下学习猎头做单全流程,完成月度、年度业务指标;
2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻评估候选人,整理推荐报告,并为候选人提供职业发展建议;
3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,推进项目顺利进行;
4、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库,并针对性地进行客户拓展。
岗位要求
1、大学在读本科生,专业不限,非短期实习,可转正
2、执行力强,结果导向,自我要求严格;
3、具良好的团队合作意识。
工作时间:每周一到周五 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,中午1个半小时休息时间
薪酬制度:基本工资 绩效工资 高额提成 奖金
休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假等按照国家规定执行
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 加班点心等等
1. 负责公司合同预审核工作;
2.起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、
公函等文本) ;
3. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持。
4.纠纷处理A.独立代理或协助外聘律师开庭应诉;
5.协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析;
6.制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论;
7.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作;
8.负责整理公司诉讼费用支出情况;
9.跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导;
10.判决或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。
11.协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。
12.负责对劳动合同的附件修改完善,规避企业风险;
13.跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释,为人事
行政部提供法律支持;
14.配合、协助各部门对应收账款进行催收;
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