与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、负责对集团及下属企业相关决策事项提供法律服务; 2、负责跟进并处理公司的法律诉讼(仲裁)及维权案件; 3、 负责配合业务部门处理合同的订立、履行及争议的解决,防范合同法律风险; 4、负责公司及下属企业知识产权及公证相关的法律事务; 5、负责定期组织对集团及下属企业员工进行业务相关法律培训,开展普法培训宣传工作; 6、协助起草、修订及完善公司及下属企业相关规章制度和其他规范性文件; 7、协助领导在资本市场的监管要求下,办理相关的证券法律事务; 8、完成领导交办的其他专项工作; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,法学类相关专业,有律师从业资格证; 2、五年以上大型企业法务工作经验,曾有过律师/公检法部门相关工作经验者优先; 3、具备良好的沟通表达能力、问题分析解决能力、逻辑推理能力; 4、熟悉投融资、并购/知识产权/对外贸易/证券金融等相关法律业务最佳。
岗位职责: 1.扎实掌握法律法规基础知识,熟练的法律检索技能,并能起草各类诉讼文书; 2. 参与各类合同谈判,做会议记录; 3.归纳整理本公司往年的诉讼、仲裁纠纷案例,总结分析典型、反复性案例,根据领导安排对项目管理人员、公司员工进行法律知识、风险管理意识培训; 4.对公司律师函、诉讼或仲裁等函件内容所述事实进行调查,收集应诉证据; 5.准备立案基本证据材料并协助法务主管、外聘律师开庭应诉; 6.负责部门法律文书、律师函、会议纪要、文件收发等各类档案的汇总统计管理工作。 任职资格: 1.具有较强的团队合作能力和执行力; 2.较强的语言表达能力、文字写作能力、沟通能力; 3.品行端正,良好的思想作风,有良好的职业道德操守; 4.熟悉建筑领域法律法规,通过司法考试,具有一定的诉讼经验。
岗位职责: 1、拟定、审核公司各类合同及法律文件; 2、对业务场景进行合规风险评估,提供咨询意见及方案,配合业务进行商业谈判; 3、制定及完善公司法律风险管理的相关流程、指引及制度,进行法律及合规培训; 4、处理业务日常的诉讼及非诉纠纷; 5、完成其他交办的事务。 任职要求: 1、法学类专业本科或以上学历; 2、基本英文读写能力; 3、具有5年以上法律相关经验,有制造业,服装行业工作经验者优先; 4、通过法律职业资格考试者优先; 5、沟通能力及协调能力强,工作认真细致
职责描述: 1、负责对公司相关决策事项提供法律服务; 2、负责跟进并处理公司的法律诉讼(仲裁)及维权案件; 3、 负责配合业务部门处理合同的订立、履行及争议的解决,防范合同法律风险; 4、负责公司知识产权及公证相关的法律事务; 5、负责对公司员工进行法律培训,开展普法培训宣传工作; 6、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其他规范性文件; 7、协助领导在资本市场的监管要求下,办理相关的证券法律事务; 8、完成领导交办的其他专项工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,法学类相关专业,有律师从业资格证; 2、五年以上大型企业法务工作经验,熟悉石油化工行业相关政策更佳; 3、具备良好的沟通表达能力、问题分析解决能力、逻辑推理能力; 4、熟悉投融资、并购/知识产权/对外贸易/证券金融等相关法律业务最佳。
职位描述:
1.制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务;
2.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
4.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
5.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、统招大专及以上学历;
2、3年以上医药医疗相关行业销售、HR、采购、研发等工作背景;
3、思维敏捷,主动性强,较强的责任感,学习能力强,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;
2、加薪晋升机会:每年有4次(根据季度业绩情况);
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 奖金;提成按月发放,不扣成本,不设Baseline;
4、福利待遇:五险一金、带薪年假、员工旅游、员工活动、年度体检、节日礼品等。
工作地点:苏州市工业园区中新大道西128号加城大厦6楼
职位福利:周末双休、定期团建、带薪年假、五险一金
猎头顾问(双休 五险) 岗位职责∶1、该职位以招聘中高端人才为主,为客户企业提供企业管理人员或中高端人员招聘;2、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;5、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。我们的薪酬福利∶1.工作时间∶8∶30-5∶30,午休一个小时,周未双休,其他节假日按照国家法定执行;2.公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续两次完成绩效任务,即可加薪;3.薪酬构成=基本底薪 绩效工资 项目提成 月度奖金 季度奖金 年终奖 社保=带薪年假 员工旅游 节假日礼品;4.项目提成每月计提,不扣成本,不设baseline;5.业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,有极大的发展空间。职业发展通道:猎头助理-学习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或者分公司VP如果您具有以下优势,就加入我们吧!1.22-40周岁,本科学历,条件优秀者可放宽至大专学历,2.沟通能力强,执行力强;3.善于学习,能够承受工作压力;、4.喜欢猎头,有志于在猎头行业长期发展;团队氛围轻松,公司扁平化管理,都是年轻的血液,有年轻人的冲劲和梦想,别犹豫了加入我们吧!职位福利:绩效奖金
工作职责:
1、结合公司实际,与业务对接所有法务工作流程;
2、负责对接业务的合同审核与管理工作;
3、负责处理业务的各类涉诉和非涉诉纠纷,维护公司合法权益;
4、对公司重大投资项目进行专项风险评估;
5、领导交办的其它事宜。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,法律类专业;
2、3年以上工作经验,其中2年以上房地产公司法务工作经验,精通房地产行业涉及的相关法律、法规;
3、持有律师从业资格证,能独立处理法律纠纷与相关事务;
4、具备与司法机关沟通的技巧与能力,为人踏实勤奋。
工作职责 1.负责撰写、审核、修改各类合同及其他法律文件,参与重大合同商务谈判; 2.协助公司各个部门起草或组织审核公司的重要规章制度; 3.负责处理/协助外部律师处理公司劳资纠纷、货款催收纠纷及经营活动中的法律纠纷,能独立出庭应诉、维护公司合法权益; 4.协助开展法律咨询服务,为各部门日常经营活动提供法律意见; 5.参与企业的对外投融资、重大资产处置、尽职调查等重大经营活动,并出具法律意见; 6.负责公司相关法律知识培训; 7.负责公司档案管理及印章管理工作,材料整理及归档,印章保管及使用; 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历,法学相关专业,持有法律职业资格证书; 2.五年以上企业法律相关工作经验,具有制造业法律工作经验者优先,具有上市公司法律工作经验者优先,具有投融资、尽职调查经验者优先; 3.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通、分析及应变能力及较强的文字功底; 4.良好的沟通能力,思维缜密,协调、执行、抗压能力强; 5.正直、原则性强,办事严谨、沟通能力强,具有高度的工作责任感和敬业精神。 6.具备良好的英语读写能力者优先。职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、股票期权
高新技术企业认定等相关
岗位职责 1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格1、本科以上学历; 2、2年企业招聘或者销售经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力; 3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理; 4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、 解决复杂问题的能力、组织协调能力等。
【岗位职责】(专业的师徒1V1帮带):
1、该职位以为客户企业提供企业招聘中高端人才为主;
2、根据所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
【薪酬福利】
1、做五休二,其他节假日按照国家法定执行;
2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,每季度完成绩效任务,即可加薪;
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 提成 月度奖金 季度奖金 年终奖 五险一金 全勤奖 交通补贴 餐费补贴 带薪年假 员工体检 团建活动 节日礼品
4、提成每周计提,每月发放,不扣成本,不设Baseline;
5、业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间;
6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年一次分公司旅游 多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。
福利不仅如此,在锐仕方达,你在这里还将享受到:
1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训;
2、职业发展:实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理;
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1、能力
岗位职责:
1.协助上级领导建立、健全公司合规管理制度与指引,完善合规风险管控流程与机制,并监督机制的有效运行;
2.协助上级领导识别、评估、监测和报告各业务体系的合规风险;协助各职能部门建立内部合规管控机制、审查其管理制度中的合规内容,并提出合规改进意见;
3.参与日常业务的合规审核、违规或风险事项的调查与处理;对公司业务流程、项目立项、重大项目、重要供应商等进行合规审核与检查;
4.为各业务部门提供合规咨询与辅导,协助部门开展合规培训。
任职要求:
1.药学、化学、生物、临床医学、法学、财务、审计等相关专业,本科及以上学历;
2.有2年以上相关业务体系(销售、财务审计等)工作经验,熟悉医药行业及公司概况,熟悉国家相应法律法规;
3.有较强的学习能力和抗压能力,工作细致严谨,执行力强,善于沟通,有一定的文字功底;
4.性格开朗,有良好的职业操守及团队合作意识,无违规违纪行为,企业忠诚度高。
1,搜索新客户的资料沟通,开展新客户 2,与客户沟通,维护客户关系 3,接待来咨询的客户或者合作客户 4,承接诉讼案件,法律顾问等后根据金额提点 双休,节假日放假, 工作时间夏季:8:30-18:00
1.法学专业通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2.熟练运用office办公软件。 3.敬业,有责任心,重视客户利益。 4.协助律师处理相关业务,办理事务交办的工作,准备客户的相关法律文件。
职位描述:
1.制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务;
2.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
4.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
5.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、统招大专及以上学历;
2、3年以上医药医疗相关行业销售、HR、采购、研发等工作背景;
3、思维敏捷,主动性强,较强的责任感,学习能力强,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;
2、加薪晋升机会:每年有4次(根据季度业绩情况);
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 奖金;提成按月发放,不扣成本,不设Baseline;
4、福利待遇:五险一金、带薪年假、员工旅游、员工活动、年度体检、节日礼品等。
工作地点:苏州市工业园区中新大道西128号加城大厦6楼
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