与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
我们正在招聘一位专业行政专员,
负责公司日常行政事务与协调管理。
工作内容:
包括文档管理、会议安排、接待访客、办公用品采购等。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 1-2年相关工作经验亦可;
3. 熟练使用办公软件及办公设备;
4. 良好的沟通能力和组织协调能力;
5. 做事细心、认真、有责任心;
6.有C1驾照,会开车。
人事行政专员: 岗位职责: 1.负责公司内部招聘,根据公司招聘需求制定招聘计划,招聘和面试候选人; 2.维护和开拓招聘渠道,采用多种方式达成招聘目标; 3.对招聘情况进行跟踪和汇报; 4.员工入离职办理,花名册的维护,社保公积金办理; 5.日常办公用品的采购和出入库管理; 6.日常考勤管理及其他领导交办的工作 招聘要求: 1. 本科学历(有经验者可适当放宽到大专学历),23-35周岁,长期稳定,女性优先; 2.普通话标准,良好的表达沟通能力、工作悟性及亲和力; 3.善于学习,执行力强,性格坚毅,结果导向,有上进心; 4.有行政及人事招聘工作经验者优先。 周末双休 工作时间10:00-19:30
有人力资源管理师证及有工作经验者优先。
1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。 2. 根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。 3. 负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 4. 组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。 5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 7. 负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 8.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。 9.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。 10.负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。 11.根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。 12.组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。 13.办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。 14.调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。 15.做好员工保险、福利工作。 16.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。 17.每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。 18.其他需要配合完成的工作。
岗位职责 "1. 做好公司企业文化的守门人,公司文化的宣导,践行,推广和指导 2. 根据公司业务发展组织招聘,培训,储备人员 3. 执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 4. 维护好员工的人事信息和档案 5. 其他行政人事日常工作" 岗位要求 "1.本科及以上学历,人力资源相关专业,2年以上人力相关经验 2.有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 3. 熟练操作办公软件office,wps等 4.谙熟行业及公司经营理念及经营策略"
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在25-30岁,女性。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:负责营销早晚会议记录、汇报;负责营销管理中心与厂家对接;负责全公司档案集中管理 任职资格:细心,热情,文笔好 工作时间:周一-周六
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 4、负责主持组织公司大型会议及公司各类年会活动 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责: 1.服从前台接待主管的领导,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 3.熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档 5.负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作 7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 8.维护前台区域内的整洁,进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9.执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工刷卡 10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等,差旅人员行程及联络登记 11.对工作中出现的各种问题及时汇报,提出工作改进意见 12.完成领导交办的其他或临时工作 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、熟悉汽车贷款业务流程 2、严格按照业务流程来进行操作防止意外风险 3、对所有客户的资料进行保存、归档。以便后期查询 4、对所有请款资料及时确认齐全与否并及时寄出。 5、对客户资料进行收集,并在系统进行提报以及后续跟踪。 任职资格: 1、大专以上学历 2、会熟练使用办公软件 3、有汽车行业或汽车金融行业工作经验者优先 4、男士,有驾照优先 5、能适应短期出差 6、学习能力强
岗位职责:负责来电人员的指引登记,及来电的登记 任职资格:爱岗敬业,有责任心 工作时间:
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的核算。 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等 任职资格: 1.1-2年办公室人事行政工作经验; 2.具有机动车驾驶资格证; 3.性别不限,性格开朗、做事细心、耐心; 4.具有人力资源管理师资格证者优先录用。 工作时间:10:00-19:00
任职资格:1.年龄45岁以下,大专以上学历,持人力资源管理职业证书;2.3年以上人力资源管理经验,尤其擅长人力资源招聘模块工作,有自己的招聘渠道和资源;3.具备良好的沟通协调能力,思维敏捷,有创新、开拓精神。 工作时间:正常上班时间,上下班公司班车接送。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com