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岗位职责:
1.协助总经理参与企业管理、生产经营管理、团队管理等相关工作,协助做公司战略规划、日常管理;
2.负责办公服务工作,包括日常经营工作中的文件、信函等起草、拟定、修改、整理、回复等日常工作;
3.负责组织撰写、校对各项文字材料;负责组织起草总经理会议材料、相关制度体系稿拟订,以及推行实施等;
4.负责相关法律文书、公文写作等文件的起草,拟定;
5.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集,做好大事记录;
6.负责办公室与各分部文件的传递、检查与指导以及保密工作,督促、检查总经理批件及会议议定事项;
任职资格:
1.本科以上学历;
2.有1-5年及以上大中型企业相关工作经验,具备企业管理经验;
3.性格沉稳,工作认真严谨细致,具备条理性和逻辑性;文笔流畅,文笔能力强;
4.熟练使用办公软件;
岗位职责:
(一)财务部经理岗位职责
确立与维护部门整体职责定位;制定公司财务管理中长期战略规划;制定公司财务管理制度、标准规范和流程;组织预算管理工作;编制财务报告;分析财务数据;配合外部机构完成审计工作;负责应收账款管理;开展日常会计核算工作;开展日常结算工作;完成各级单位的费用报销工作;根据信用管理及财务制度管理应收账款;资金结算管理;资金及债务风险管理;资金内控管理;资产及产权的登记、变更、统计、分析、账务处理;税务合规管理;税务风险管理;财务共享对接及统筹共享应用;建立与维护财务管理体系信息系统;开展部门人才培养及人才梯队建设;落实公司重点工作计划及总结、工作督办;开拓和维护与部门职责相关的供应商;评价所使用的供应商服务水平。
(二)人事行政部经理岗位职责
部门规划及制度制定;岗位序列及任职资格管理;招聘管理;薪酬绩效管理;人才发展;员工关系管理;团队管理;全面风险管理;内控;内部培训;法律事务处理;合规管理;知识产权保护;安全生产管理;隐患排查及整改;应急管理;安全投入及过程监督;党建工作管理;其他日常行政工作管理。
任职要求:
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规及公司各项规章制度,无刑事犯罪记录;
2.认同公司文化与价值观;
3.有强烈的事业心,工作业绩突出,团结协作,能带团队;
4.身体健康,心理素质良好,能抗压、能承担较为繁重的工作。
(二)任职资格
1.年龄不超过40周岁;
2.中共党员;
3.具有本科及以上学历;
4.具备1年以上行业(或专业)工作经验;
岗位职责: (没有销售性质,无经验者通过面试后可免费带薪培训) 1.严格执行公司各项制度,协助项目经理完成日常工作; 2.按照部门主管的要求进行项目数据的搜集或整理; 3.配合其他部门有关工作; 4.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。
1、认真遵照公司制度,做好个人工作计划,并落实到位,完成公司下达的任务,并有所突破 2、每日必须完成规定的任务,并认真记录,及时向上级汇报 3、以良好的精神风貌,较好的业务水准,热情、细致、耐心的对待客户,提高个人公关的洽谈水平 4、完成领导交代的其他任务
公司总部在内蒙古呼和浩特,主营中高端二手车交易,现在计划在厦门开分公司,急招人事主管一名,待遇从优。
你需要尽责完成的: 1.负责人员招聘工作,浏览简历并筛选符合要求的求职者; 2.负责邀约、接待和引导求职者进行面试、复试; 3.负责办理入职、离职相关手续,及时跟进手续办理进度; 4.负责新入职员工的指导培训。 —————————————————华丽的分割线————————————————— 你需要基本具备的: 1.22-45周岁,大专及以上学历; 2.普通话标准,语言表达流畅; 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力; 4.有追求美好人生的梦想,对自身现状有清晰的定位; 5.乐观自信心态良好,诚实敬业踏实可靠,热情真诚富有爱心,勇于担当敢于拼搏。 —————————————————华丽的分割线————————————————— 你入职后将得到的: 1.轻松的工作时间,8:30——11:30,14:30——17:30,每日工作仅6小时,周末双休; 2.完善的福利待遇,为你准备丰富的节日福利、带薪年假,并提供五险一金、企业年金等齐全保障; 3.正规的晋升制度,团队的所有成员均有机会,保证绝对公平、公开、透明,有能力者短期内即可晋升; 4.广阔的进步空间,每年享有多次职级晋升和免费培训学习机会 5.活跃的年轻团队,以90后成员为主体,工作氛围轻松融洽,团建活动热闹非凡
职责描述: 1、负责平台需求管理、推广管理; 2、负责农险智慧经营平台承保、理赔需求对接; 3、负责机构科技农险电子化、线上化、智能化、自动化推广落地; 4、负责农业保险专家库及公估人员管理办法制定; 5、负责产品开发、管理; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,动物医学、种植、养殖相关专业; 2、从事农险、农业等相关工作3年及以上工作经验者优先; 3、具有一定的组织推动能力、思维敏捷、良好的沟通协作能力,较强的科技应用思维;
档案整理 图文制作 软文编辑 账目整理
运营公众号-编辑
负责公众号的日常内容编辑、发布和维护工作,保证内容的质量和更新频率;
根据客户需求,进行内容策划和创意构思,撰写吸引人的文章;
跟踪热点话题,及时调整内容策略,提高公众号的关注度和阅读量;
与团队成员紧密合作,共同完成项目任务,提升团队整体运营效果;
定期收集和分析数据,为优化内容策略提供依据。
工作内容: 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 2、利用各种渠道发布招聘信息,寻求招聘机构。 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
主要负责人力招聘培训考核绩效等相关人力工作,同时负责撰写人力制度等工作。要求本科以上学历,人力,企业管理,经济管理,等相关管理专业优先录用。
工作内容: 1、更新客户信息,维护客户关系。 2、协助老客户整理理赔资料进行理赔。 3、老客户续期保费缴费提醒、送达发票、协助客户复效保单。 4、解答新老客户的疑问。
人事助理: 1协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 组织、安排应聘人员的面试; 4办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5组织、实施员工文化娱乐活动; 管理公司人事的档案; 6协助实施员工 培训活动; 协助处理劳动争议; 完成人力资源部经理交办的其它事项。
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🔥工作内容:(不是电销岗!不是电销岗!)1、根据公司客户分布,需完成负责区域内客户售后服务响应服务活动完成 2、客户生日礼品重大节日客户问候、客户活动邀约、为优质客户原保单的续收提醒,具备基础的保险专业知识 3、工作日上午在职场会,下午根据工作自行安排 🔥【福利待遇】六险一金,带薪培训,节日福利,周末双休,法定节假日休息 🔥【工作时间】8:30--18::00午休俩小时不加班 六险一金、周末双休、无营销性质、拒绝加班、到点就溜、丰富的团建及下午茶
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