与今日招聘企业随时沟通
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(1)协助实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选。 (2)策划企业员工活动及培训工作。 (3)定期编写部门月度、年度工作计划和工作总结。 (4)完善本部门工作程序和岗位流程。 (5)负责领导交办的其他事项。
有一定的工作经验。 可独立完成房产销售人员的招聘。 熟练记录招聘工作计划,记录等任务。
1、全面负责公司内部的人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 10、招聘费用的申请、控制和报销; 11、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 13、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 15、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、负责辖区市场信息的收集,及对竞争对手的分析; 4、中专及以上学历,有志于挑战高薪者; 5、有1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 6、具备一定市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 工作时间:上午8:00到12:00 下午2:30 到6:30
1.有能力建立、整合工作团队;具有激励、沟通、协调、团队领导能力 2.负责处理贷前贷后的综合审批; 3.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 4.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 5.完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1.金融专业大专及以上学历; 2.年龄在20岁至28岁之间,身高1.60米以上,形象气质良好,举止得体,懂商务礼仪; 3.能吃苦耐劳,有较强的服务意识; 4.能熟练使用办公设备及OFFICE系统软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5.对工作充满热情、积极进取、责任心强、良好的协调能力、工作条理清晰,有较强的亲和力和团队精神,为人正直,忠诚守信。 工作时间: 9:30-5:30 联系方式
岗位职责: 1、根据业务拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、与学校各学生会和就业处联络,招聘假期工,组织校园招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 任职资格: 1、男性,大专以上学历,人力资源、行政管理、营销等相关专业; 2、有无工作经验均可,文笔好,能写策划方案,有各大院校人脉关系者优先; 3、熟练使用办公软件,会开车者优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:8:30-12:00;14:00-17:30
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