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1.协助项目执行过程,确保项目管理过程遵循相关规范; 2.负责项目过程质量、满意度数据统计,并协助进行分析; 3.负责对各项目关键节点的执行成效进行跟踪、记录及总结; 4.项目过程及成果物归档整理; 5.领导交代的其它工作。 要求汉语言文学专业人才
岗位职麦: 1、利用会计核算与财务管理原理为公司经营决策提供依据,协助领导制定公司财务战略,并主持公司财务战略规划的制定; 2、建立和完善科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制; 3、拟定公司财务管理及相关内部控制制度,并监督其执行; 4、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;组织建立资产管理体系,提高公司资产利用效率,保障资产安全; 5、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据; 6、根据公司发展战略,制定投资计划并组织实施;制定和执行投资项目风险管理政策和制度,监控项目风险和进度; 7、制定分支机构管理制度并监督其执行情况,为分支机构管理提供决策依据和支持; 8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 9、审核财务报表,提交财务状况分析报告; 任职资格: 1、本科学历,具备会计或审计职称,持有 CPA/CIA资格优先; 2、5 年以上大中型企业同等岗位工作经验,有连锁餐饮行业经验优先考虑; 3、熟悉财务计划、成本分析、会计核算、财务预算、审计、税收、融资等财务管理工作,精通财务成本和风险的控制管理; 4、工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维,团队管理能力及执行;
1、食品采购: 1.1、由仓管部根据各营业点需要,订出各类正常库存货物的月度使用量,交总经理审批然后交采购部计划采购,另由仓管部根据食品部门的需要情况,定出各类物资的高存量和低存量 1.2、为了加强采购工作的计划性和提高工作效率,各类货物基本采取定期补给的方法,大米、面粉(含面粉干制品)、进口餐料、酒类、千货等 油类、调类品类、箱装冻品等 2、食品请购: 2.1、仓管部的正常库存补充计划,须根据该部制定并经总经理审批同意的月度计划而填写请购单,提前十天交采购部经理审批后交采购员办理 2.2、每日进货的鲜活类 填好的请购单送交采购部经理审批后交采购员办理(特殊情况或特殊品种可由仓管部作出适当库存) 2.3、计划外的急购申请,须由使用部门向仓管部门填制请购单,由中、西厨总厨签字批准后,交采购部及时办理; 2.4、非采购部人员对客户下达的采购指令,一律无效 3、定价: 3.1、属于仓管部正常库存的货物采购,采购员须将三家以上报价报采购部经理审定后方可办理 3.2、干货、海味、糖、油、面及其制品等,每月一期定价方法如上 4、采购: 4.1、采购部根据仓管填制的各类品种、规格、数量的请购单进行购买, 4.2、食品采购人员落实采购计划后,须将供货客户、供货时间、品种、数量、单价等情况 1、根据采购单进行采购,确保门店的'各类食品、用品、物品及时到 廉洁自律、忠于职守,实事求是,不谋私利。 2.所购物品应票据正确、手续完备、货真价实、质鲜味美 3.物品采购根据请购单进行,购回后按规定办理入库手续,并将请购单交到监理出备查。所购物品必须质量可靠、不毒变、不过期,防止购入假冒伪劣商品 4、及时整理账单,做到日清日结,并留有充足的备用金。月终结账后应将报表报总务处领导和监理各一份。 5、对定点供应的物品、食品、肉蓄蛋、蔬菜等,须每日检查其质量,发现问题及时向供货方交涉。对于会影响供应的物品有应急措施 6、除完成食堂任务外,还须积极完成上级领导交办的临时工作任务。对于其它部门要采购的物品
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、2年以上相关工作经验 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 联系方式
岗位职责:成人教育招生和管理 任职资格:熟练使用办公软件,男女不限,最好有驾照 工作时间: 联系方式
岗位职责:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保 障工作等 联系方式
岗位职责:有事业心能吃苦耐劳,工作认真,善于学习和吸纳新鲜事物。 任职资格:有经验者优先 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、负责广告公司业务接待; 2、根据客户要求,安排并监督设计部门设计出图; 3、及时将设计好的作品传于制作单位,保证及时喷绘出图; 4、完成上级主管交办的其它工作。 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、有广告业工作经验者优先; 工作时间: 联系方式
岗位职责:接单 下单 接待客户 任职资格:会电脑 打字快 工作时间:八点半到六点 中午休息两小时 联系方式
岗位职责:接待客户 下单 任职资格:大专以上学历 工作时间:上午八点---下午六点 联系方式
岗位职责: 负责招聘(现场招聘,网络招聘,学校招聘),面试(初试、复试),人员派遣,培训,绩效考核,等 任职资格:大专及以上学历,3年以上工作经验,有亲和力,较好的洞察力 工作时间:上午8:00 到12:00 下午2;30到6:30 联系方式
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、负责辖区市场信息的收集,及对竞争对手的分析; 4、中专及以上学历,有志于挑战高薪者; 5、有1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 6、具备一定市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 工作时间:上午8:00到12:00 下午2:30 到6:30
岗位职责: 负责招聘(现场招聘,网络招聘,学校招聘),面试(初试、复试),人员派遣,培训,绩效考核等 任职资格:大专及以上学历,有亲和力,较好的洞察力 工作时间:上午8:00到12:00 下午2:30到6:30 联系方式
岗位职责:负责人日常的行政工作 任职资格: 工作时间:周日-周五 8:30-12:00 1:30-5:30 联系方式
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