与今日招聘企业随时沟通
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1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、负责员工餐厅日常管理工作; 2、协助上级做好园区住宿、保洁、绿化、安全工作; 任职资格: 1、女性,年龄22-35岁,形象气质佳; 2、大专以上学历,专业不限 ; 3、熟悉物业管理的运作; 4、具有一定的财务知识基础 5、具有较强的组织、管理、协调能力; 6、综合素质较好,具有服务意识; 7、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通; 8、工作踏实,能承担较大的工作压力
工作职责: 1、负责为各部门提供及时有效的水、电、通信、办公桌椅等后勤服务。 2、负责办公用品的申购、发放和管理。 3、公司行政资料、档案的保管。 4、负责公司用餐预定、酒店预定等事务处理。 5、负责部分费用交纳(公司集团卡、固定电话费、门店电费、物业费等)及其他业务办理。 6、负责公司固定资产管理。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业毕业。 2、有较好的工作协调能力、表达能力、应变能力。 3、有相关工作经验优先。
1.负责接听电话,记录、传达电话内容; 2.负责来访客人及应聘人员的接待工作,并及时通知相关人员进行接见; 3.负责公司邮递信件的收发,并做好登记; 4.负责公司每月月刊的校对、通讯录的更新、公司文化墙内容的更新、各人员名片的制作工作; 6.负责公司各项机票、火车票、汽车票的查询及预订工作; 7.负责策划组织公司各月员工活动及会议纪要的记录及拟写; 8.办公用品的申购、发放和管理以及公司行政资料、档案的保管; 9.负责公司固定资产管理。 任职资格: 1.女性,身高1.60M以上,形象气质佳,大专以上学历;(优秀毕业生可考虑) 2.能熟练运用办公软件; 3.较强的语言沟通能力、协调能力、应变能力,具有较强的文字功底; 4.能承受一定的工作压力。 简历请附照片
工作职责: 1、全面负责公司的前台、办公用品、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力。 2、全面负责公司的资产管理工作,包括水电管制,办公用品与劳保用品的管理,以及行政日常经费的管理工作,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作。 3、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件。 4、开展企业大型活动的策划与组织工作。 5、建立公司企业文化完善企业文化推广及企业文化墙的管理。 6、完成上级交办的其它工作任务。 任职资格: 1、年龄28岁以上。 2、大专学历以上,行政管理等相关专业毕业。 3、两年及以上相关管理经验。有丰富的管理经验可优先考虑。 4、工作责任心强,有较好的沟通协调能力。 5、熟悉工商等业务办理流程。
工作职责: 1.负责接听电话,记录、传达电话内容; 2.负责来访客人及应聘人员的接待工作,并及时通知相关人员进行接见; 3.负责公司邮递信件的收发,并做好登记; 4.负责公司每月月刊的校对、通讯录的更新、公司文化墙内容的更新、各人员名片的制作工作; 6.负责公司各项机票、火车票、汽车票的查询及预订工作; 7.负责策划组织公司各月员工活动及会议纪要的记录及拟写; 8.办公用品的申购、发放和管理以及公司行政资料、档案的保管; 9.负责公司固定资产管理。
有驾照,熟练开车,有相关工作经验者优先考虑。
协助处理办公室日常管理事务 要求具有良好的沟通能力,勤恳踏实,责任心强,熟练应用各种办公软件。
1、男性,大专以上学历,行政管理、公共管理等专业; 2、有外联、采购、办证等相关工作经验; 3、有C1照(小车驾驶证)以上,熟悉南宁市道路,1年以上实际驾龄; 4、熟练使用Office办公软件等自动化设备,具备基本网络知识; 工作内容: 1、负责日常办公事务处理、文书档案管理、资产物资及办公环境等行政管理工作; 2、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作; 3、完成店总经理及商用车总部临时安排的各项工作任务; 工作时间:大小休,朝九晚五。 待遇:工资+免费午餐+五险一金+意外保险+节假日福利+年休假 工作地点:南宁市昆仑大道139号。
工作职责: 1、负责各部门的沟通协调工作及各部门工作检查监督; 2、负责公司内务工作(文件起草及收发;档案管理;会议纪要;印信管理;来访接待;员工福利如节日礼品、生日礼物等) 3、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等; 4、固定资产的维护、报修;办公用品、日常物品的采购、领用及登记工作; 全公司日常考勤的统计,社会保险的购买; 5、企业文化的建立;依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作; 6、公司重大事件(如外联工作或环保、消防、防雷、办证等工作)及突发时间的处理等。 要求: 1、有极强的沟通协调能力及组织管理能力; 2、高度的工作热情及责任感;超强的执行力; 3、工作积极主动,善于从细节处思考问题; 待遇: 基本工资+绩效工资+工龄工资+社保+意外险+节假日津贴+员工生日福利+月休假+福利假期等
要求:女,大专以上,行政管理、中文等相专业,1年以上行政人事工作经验 工作职责: 1、协助总经理协调各部门工作,提供各种管理信息和建议; 2、制定和拟定公司行政及管理等相关制度,监督检查各项制度的执行; 3、负责人事档案管理工作,组织安排公司各部门管理人员召集的各种会议及会议记录和管理工作,起草公文等各类文件。 4、根据公司的各部门的用人需求,发布招聘信息,以及简历的筛选、安排面试等;员工入职、离职、社保等相关事宜办理; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理以及后勤其他工作事宜; 6、完成部门经理交代的其它工作。
工作职责: 1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、负责办公设备的管理,公司资料的打印、复印、扫描等; 4、对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 5、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作; 6、处理人事日常管理工作,负责办公用品采购计划制定及物品领取管理; 7、负责公司官方网站的更新及推广工作 8、按时完成上级临时交办的其他任务。 任职要求: 1、35岁以下,女性,文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、能熟练使用设计、 CAD绘图等办公软件,熟悉网络推广 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,良好的语言表达能力及文字表达能力; 5、有招投标及网站管理工作经验者优先录取; 薪资待遇面议。
招聘行政、人力、对外三岗位要求: 1、高中及以上学历,对外必须男性,40周岁以内,会电脑办公; 2、工作学习积极努力、有上进心和责任心、肯吃苦、不计较工作学习时间、随时可以加班,喜欢从事本岗位工作。 3、身体健康、体力精力充沛。 4、优先条件:大专及以上学历,本岗位综合能力较全面,执行力强。
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,服务意识强,年龄在20-30岁,优秀男性者优先。
任职要求:从事过女货品专员或者女装销售经验者优先。 岗位职责:熟悉了解公司春夏秋冬四季女装货品,负责公司所有服装货品分类,统计。及时与客户及各个直营店铺沟通协调货品调配。 任职资格: 工作时间:早9:00--17:30,周日休息,享受五险。
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