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1招聘网站的日常工作。 2.、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 4、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
岗位职责 1、协助执行法官处理与司法拍卖有关的卷宗资料整理工作; 2、协助执行法官做标的物上拍前的准备工作; 3、协助执行法官对标的物的现状进行勘验工作; 4、协助执行法官完成标的物的看样工作; 5、协助驻点法院的执行法官回答竞拍者有关司法拍卖的相关问题; 6、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1、本岗需在法院内工作,要求23-30周岁,大专及以上学历; 2、有法务等相关工作经验者或有法院等国家机关单位工作经验者优先; 3、本岗需出外勤,要求吃苦耐劳,工作态度细致认真、工作作风正派严谨。
岗位职责:人员招聘、培训、劳动关系与员工关系处理; 任职资格:1、男,20-35岁,有人力资源、行政后勤方面工作经验优先,应届毕业生亦 可; 2、有基本文字写作能力,有驾驶证; 工作时间:
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