与今日招聘企业随时沟通
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职责描述:
1、负责管理区域内自营及加盟分店日常营运工作;监管区域内各分店落实执行规范管理制度。
2、透过有效管理技巧及制定销售策略,推动区域下各分店,完成甚至超越公司定下的营业目标及毛利目标。
3、负责区域内分店的销售数据收集、分析和意见反馈;
4、管理团队,招聘、培养和发展优秀人才,带领团队共同进步和不断壮大发展;
5、配合策划部组织好各种促销活动;
6、营运总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、大专或以上学历,5年以上零售管理、店铺管理经验,熟悉深圳各大商场、商圈;
2、零售门店管理过程有自我方法,能发现问题并独立解决问题;
3、优秀的数据分析能力、沟通、组织协调能力,上传下达引领团队方向;
4、心态积极正面,学习意愿适应能力强。
岗位职责: 1、负责区域团队的组建,区域员工招聘,挖掘与培养人才,通过培训、言传身教等有效方法为公司培养优秀人才; 2、及时传达公司各项规章制度、方针策略、精神文件、工作任务等,加强执行力; 3、检查监督区域各分部店面形象、分部行政纪律、员工着装、仪容仪表、检查与监督团队及员工各项工作量化,要求各部门严格遵守业务运行程序,确保区域各项工作有序、健康运行; 4、按照公司要求检查与监督区域资金交易,认真审核区域成交报告、合同及收据等资料的签署,控制交易风险,监督放款程序,认真审批业务付款; 5、与责任片区物业协同与对接,提高依附楼盘市场占有率; 6、及时协调解决区域内部及区域员工与客户之间产生的各类纠纷、投诉; 7、负责区域各项资源的管理及维护; 8、收取市场资讯及下属意见并加以分析,关注行家动态,有敏锐的市场触觉,善于根据市场情况的变化部署辖区内工作; 9、配合公司对所属区域新开铺位的选址工作,了解铺位资料,租赁合同谈判,并配合运营管理部签署合同等工作事宜,积极跟进行政事务做好新分部的装修工作及跟进所辖区域各分部租赁合同到期后的续约工作; 10、加强区域内部员工及同其他区域的互动合作意识,充分利用公司信息资源; 11、做好员工思想工作,了解下属工作情况,指导及协助解决具体困难并分享总结经验,善于调动下属积极性,提高整体士气;处事公正,促使员工团结合作,从而提高员工忠诚度,创造愉快的工作环境。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,房地产、市场营销、经济学等相关专业; 2、五年及以上房产经纪行业管理经验,有碧桂园(碧居)、万科(朴邻)从业经验者优先选择; 3、熟悉新房、二手房、商铺等房产租赁及买卖交易程序,具有优质客户资源; 4、具有较强团队管理、商务谈判及沟通协调能力; 5、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,赚钱欲望强烈。
岗位职责 1、制定代理商市场的运营方案,培训、辅导代理商销售团队 2、协助代理商的招商
岗位职责:
1、负责所属区域连锁门店的日常运营管理(包括人员管理)
2、执行公司的各项政策,根据年度经营目标向区域内各门店分解、下达销售指标。
3、指导门店开展销售工作,完成公司的销售任务。
4、监督检查门店执行过程与执行结果,并对门店标运营过程与结果进行管理考核。
5、管理和分配所属区域员工正常工作,做好下属技能考核和工作考评。
6、懂得开店/装修店的基本知识。
任职要求:
1、高中及以上学历,35岁以下优先考虑。
2、具有较强的事业心和责任心,抗压能力强。
3、较强的业务规划能力及团队管理能力。
4、具有责任心,亲和力、敬业,团队合作意识。
5、二年以上大商超(负责标品)/连锁便利店运营管理经验。
1、全面管理美食广场的营运额、成本、利润、QSC、人员和其他营运考核指标1、熟悉餐厅运营所有岗位的工作内容及流程、根据公司营运标准,2、指导带训下属,定期与部门人员沟通业绩状况,并制定相关策略以达成公司的营运目标;3、依据公司要求完成店内的日常营运管理、人员管理、培训系统、盘存系统、考勤管理、服务及顾客管理工作;5、做好内控管理,以达到公司的内部稽核标准;任职资格:1、大专或以上学历,三年以上品牌餐饮同等职位管理经验;2、具备良好的服务意识,较强的人员沟通及跨部门协调能力,具备优秀的领导及建设团队才能;3、活力充沛,具亲和力,富责任感,处事果断。 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮店经理
负责区域(达州、广安、渝西)
岗位职责:
1.负责麻辣休闲食品的销售工作(散装称重、定量装)。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.负责省区产品和网络的总体规划和布局。
4.负责对省区经销商进行指导、培训和管理。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.负责各区的人员配置管理及市场开发工作。
任职资格:
1.年龄25~36岁,专科以上学历。
2.认同佳龙文化,对公司产品有一定了解,知名休闲食品行业3-5年以上营销管理工作经验。
3.熟悉散装休闲食品散货、定量装及终端运作渠道,并具有一定的客户资源。
4.有较强的沟通协调能力、开拓能力和抗压能力。
5.能适应长期出差。
6.涉及全国各省区市场,欢迎当地户籍人士加盟。(江苏省、浙江省、福建省、湖南省、四川省、黑龙江省、海南省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、云南省、贵州省、辽宁省、内蒙古自治区、北京、天津)
(基本工资 岗位工资 绩效工资 社保补助 交通电话补 提成)。
职位福利:交通补助、餐补、通讯补助
职责描述:1、负责管理区域内自营及加盟分店日常营运工作;监管区域内各分店落实执行规范管理制度。2、透过有效管理技巧及制定销售策略,推动区域下各分店,完成甚至超越公司定下的营业目标及毛利目标。3、负责区域内分店的销售数据收集、分析和意见反馈;4、管理团队,招聘、培养和发展优秀人才,带领团队共同进步和不断壮大发展;5、配合策划部组织好各种促销活动;6、营运总经理交办的其他事项。任职要求:1、大专或以上学历,5年以上零售管理、店铺管理经验,熟悉深圳各大商场、商圈;2、零售门店管理过程有自我方法,能发现问题并独立解决问题;3、优秀的数据分析能力、沟通、组织协调能力,上传下达引领团队方向;4、心态积极正面,学习意愿适应能力强。 年龄要求:28-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:珠宝奢侈品渠道销售区域管理分区经理督导
岗位职责:
1、负责城市的门店营运管理、经营管理、供应链管理等;
2、负责组织制定城市以及各门店年度和月度销售指标,确保销售业绩指标完成;
3、掌握商品的销售和周转情况,平衡销售和商品的库存关系;
4、进行竞争对手调研,了解其动态及价格,及时应对,对商品配置、新品引进、联营商品调价等向采购提出建议,以确保城市门店的竞争处于领先优势;
5、及时了解顾客需求,指导门店的经营方案,对各部的布局、商品的陈列、气氛布置进行合理安排及调整;
6、密切关注所负责部门的销售数据,及时对异常数据进行分析和制定政策改进;
7、依据公司要求,推动和完善运营标准制定并有效执行;
8、完成公司的业绩指标
岗位职责: 营运统筹管理 1、负责管理和控制分管区域的营业额、成本、毛利率、顾客满意度等综营运指标 2、针对大区内门店的各项绩效指标进行有效的监督、指导和控制,驱策个人、团队及组织达到高绩效标准 3、辅导店长分析门店存在的优弱势,找出现况与期待的工作成果之间的差距 4、对大区内门店的营运管理工作负责,指导店长完成在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等工作的处理 5、协调中后台各职能部门提供区域所需要的协助,帮助团队成员克服障碍和解决冲突 人力统筹管理 1、遴选区域管理层人员,透过团队使命和对组织重要性的聚焦,激发和保持团队的凝聚力与忠诚度 2、建立固定的机制及沟通方式以设定目标、确立职责、与团队成员合作、运用团队成员的优势、分享回馈和调整计划 3、具有带训储备区域经理的资质,并执行该职级新进人员的管理能力培训工作 人员统筹 1、统筹和组织新开门店营运相关工作,确保新门店顺利开业 2、完成上级交办其它事项 任职资格: 1、27-35岁,本科以上学历; 2、5年以上大型连锁餐饮企业经验,担任门店经理以上职位3年以上; 3、抗压能力强,对信息能够快速响应处理,目标性、沟通能力、团队建设能力强; 4、对食品安全有高度责任心,能够分析收支平衡并快速采取行动。 备注:该岗位须外派新加坡1年,英语可作为工作语言,谢谢。
岗位职责:
1. 负责指定区域内的市场开发和客户维护,实现销售目标。
2. 深入了解并分析区域市场状况,制定并执行区域销售策略。
3. 建立并维护与区域内关键客户的关系,确保客户满意度和忠诚度。
4. 跟踪区域内竞争对手的动态,及时调整销售策略和计划。
5.主要负责江苏地区的销售业务
岗位要求:
1.接受驻点在江苏区域
2.熟练驾驶汽车,有自己配车优先,公司可提供住宿等补贴
3. 熟悉区域市场环境,具有较强的市场分析和客户开发能力。
4.具备敏锐的市场洞察力和应变能力,能够快速响应市场变化。
岗位职责(品牌管理储备岗) 1、负责分管区域的终端销售目标达成、业绩提升; 2、对新店开业、店庆活动、大型路演等进行现场销售支持; 3、协助编制培训资料,开展终端人员培训,配合培训部门、陈列部门做好产品、销售技能及陈列等相关培训,落实相关要求; 4、主动、及时反馈商场商圈、竞争品牌信息,市场动态及公司政策等执行状况。 任职要求: 1、两年及以上服饰、皮具、鞋类或其他零售行业店长、督导、销售管理、营业培训相关工作经验; 2、熟悉陈列展示,店务管理,终端销售技巧等专业知识。 4、能够进行零售销售团队建设,开展店长、导购员培训工作; 5、执行力和零售管理能力强,善于解决问题; 6、为人性格开朗,具有良好的语言沟通能力。
岗位职责(品牌管理储备岗) 1、负责分管区域的终端销售目标达成、业绩提升; 2、对新店开业、店庆活动、大型路演等进行现场销售支持; 3、协助编制培训资料,开展终端人员培训,配合培训部门、陈列部门做好产品、销售技能及陈列等相关培训,落实相关要求; 4、主动、及时反馈商场商圈、竞争品牌信息,市场动态及公司政策等执行状况。 任职要求: 1、两年及以上服饰、皮具、鞋类或其他零售行业店长、督导、销售管理、营业培训相关工作经验; 2、熟悉陈列展示,店务管理,终端销售技巧等专业知识。 4、能够进行零售销售团队建设,开展店长、导购员培训工作; 5、执行力和零售管理能力强,善于解决问题; 6、为人性格开朗,具有良好的语言沟通能力。
1. 负责公司产品的销售及推广,负责辖区内代理商开发、管理与服务;
2. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
4. 市场情报调查与研究;
5. 负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务
6. 能适应长期出差者
应聘要求:
1.专科以上学历,市场营销经验充分,善于开拓市场,有工业品实际工作经验者优先
2:沟通能力良好有责任感和激情,抗压能力强,善于困难下完成任务,听从指挥。
3. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧
4. 具有亲和力,团队合作精神,有责任感、能承受压力、能独立开展工作
5. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
工作职责:1、开拓海外市场,寻找潜在客户,达成销售目标;2、根据市场及同业情况协助制订公司新产品市场价格;3、对市场进行分析,制定市场销售策略;4、参与重大营销合同的谈判与协调;5、定期拜访客户并反馈客户对产品的意见和建议。任职资格:1、本科及以上学历,在光储或光伏逆变器行业5年以上海外销售经验优先考虑;2、具有较强的人际关系协调和沟通能力,具有较好的解决问题能力、判断分析能力;3、吃苦耐劳,有一定的学习能力,有工科背景和户用、工商业经验者优先考虑;4、英语或其他小语种流利,可作为工作语言5、具有行业相关客户资源者优先(欧洲/拉美/亚太以及其他)。 职能类别:海外销售 关键字:光伏储能逆变器电池包
岗位职责: 1、负责推动所辖业务区内产品宣传和激励活动,推动达成公司下达的业务目标与品质指标; 2、向所辖业务区内银行网点传达、宣导和解释公司业务策略、相关推动方案、客户服务信息,与所辖业务区域内银行各层级人员进行沟通协调,保证银行保险业务顺畅进行; 3、对所辖业务区内银行各层级相关人员进行产品知识、理财销售技能、成功案例、转介绍流程和销售管理相关内容培训; 4、按公司要求完成各项活动管理工具表的填写,按规定参加公司组织的各项会议、培训活动,并遵守相关纪律; 5、监督所辖银行人员的销售活动,对销售和服务品质进行管理,确保各项活动符合规范:确保银行行员合法合规开展业务; 6、协助公司所辖网点内各项工作的正常开展,对出现的异常现象及时反馈,协助公司分析并解决问题; 7、此职位入司签署代理制合同。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具有经济、金融、财税、法律等相关知识,银保从业经验在5年以上,优秀者学历可放宽至大专学历; 2、具备良好的语言沟通能力及协调、公关能力;能够实现自我管理能力,具备优秀的团队合作精神; 3、具有一定的销售经验及优秀的业务、培训辅导能力,热爱银行保险事业,熟悉银行保险产品及其他相关产品的内容及特点。
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