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岗位职责:1.根据现有的编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制定并执行招聘计划。2.员工入职手续的通知与办理,试用期与离职手续的协助办理;更新人事资料,跟进员工生日及开展。3.协助修改、完善公司各岗位的岗位职责说明书。6.负责公司的考勤记录并整理归档。7.负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、相关制度,形成招聘培训体系。8.负责培训结果的评估和绩效考核的制定实施、汇总、统计。9.负责工作服、工作牌等物品的发放及管理。10.负责一般性文件的分类、管理和归档的工作;负责公司所有文件的发放工作。11.负责公司办公环境的管理,包括办公场所的绿化、布置和清洁;负责公司办公设施的维护。12.公司周、年会以及员工的文体活动(旅游等)的具体执行。任职要求:1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历;一年以上相关工作经验;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;4、形象好,气质佳,年龄在23-35岁,女性优先。 五险一金交通补助加班补助包吃周末双休年底双薪
1、协助行政部长日常工作,做好行政巡查记录、汇总、考勤记录、考核收录。2、熟练操作办公软件、性格开朗、品德良好、踏实肯干、服从安排。3.本岗位是储备部长,有较大晋升空间。
1、能接受建筑行业的办公和食宿环境; 2、熟练office软件操作; 3、工作有责任心,细心。
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 注意里面大部分是“协助”,就是说协助人事经理来做,但自己也要懂!
负责整理档案资料,协助经理处理日常事务,工作很轻松,要能听懂广东话,会说广东话和普通话最好,并且人要勤快,有责任心
1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人; 2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放; 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 4、统计员工考勤,按月上报相关部门; 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议; 6、维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查; 8、办理公司车辆的相关手续。 任职条件: 1、行政管理或相关专业大专、高中以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、具备一定的行政管理知识; 4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
工作内容:
1.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;
2.协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3.协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4.考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导;
5.协助承办公司相关法律事务;
6.参与公司经营事务的管理和执行工作;
会务安排。
任职资格:
教育背景:
行政管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
2年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
1.具有较强的时间管理能力;
2.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
3.良好的中英文写作、口语、阅读能力;
4.熟练使用办公软件;
5.熟练使用操作办公自动化设备。
态 度:
1.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识
会有加班 需要出差
任职资格:
1、大专或以上学历,男士优先
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、绝对服从公司上级领导的工作安排。
上班时间:8:30-18:00
福利:
1、一年两次外出旅游/培训机会
2、一年两次工资晋升机会
3、公司有固定年假、婚假产假、丧假等带薪假期
4、员工生日会
任职要求:
1、中专以上学历,人力资源专业优先;
2、熟悉常见招聘渠道;
3、性格开朗,有亲和力,沟通协调能力强,责任心强,承压能力强;
4、督促和协助下属各分店的招聘工作,能适应长期外出招聘,能透过各种渠道招聘到适合公司的人才;
5、无招聘工作经验也可;
工作地点:南海区桂城兴业新村
作息时间:周一至周六
公司福利:
1、享受国家法定节假日,年假、婚假、产假等有薪假期。
2、公司为每位员工购买意外伤害保险或社会保险
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、执行力强,良好的组织协调、沟通能力,较强的分析、解决问题能力。任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
1高中以上学历,女性;
2电脑操作熟练;
3有一年以上行政工作经验优先考虑,无工作经验的应届毕业生亦可,公司可提供培训上岗;
工作地点:顺德、伦教
1高中以上学历,女性;
2电脑操作熟练;
3有一年以上行政工作经验优先考虑,无工作经验的应届毕业生亦可,公司可提供培训上岗;
工作地点:顺德、伦教
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