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手机售后客服 维音全球主要承接银行、互联网、通讯、高端酒店类BPO业务。总部位于美国洛杉矶,成立1998年,目前全球已超16000元,维音中国02年成立,进入上海市场(总部),先后在西安、合肥、广州、成都、徐州等地成立分公司,目前合肥总规模已达1600人。我司入职当月即可购买六险一金(包括商业险),欢迎广大优秀人士加入。 一:【岗位职责】(纯接听客服) 1.接数码类产品中国区客服中心来电,回答客户咨询及提供解决方案; 2.为客户在使用产品过程中出现的问题提供技术支持。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二:【任职条件】 1.大专以上学历,有客服工作经验者优先考虑; 2.普通话标准,表达流畅,思路清晰; 3.愿意从事客服类工作,有较强的客户服务意识; ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三:【薪资待遇】 1、薪资结构:3200底薪+标准绩效+其他浮动绩效; 2、综合薪资:4000-6000 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四、【作息时间】 1、上班时间:分轮班次(9:00-21:00)八个小时工作制(晚班补助12/天) 2、月排休8天,法定节假日按照3倍工资; ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 五、【多元化薪酬福利】 1、员工食宿 : 公司统一安排住宿及每月发放餐费补贴; 2、带薪假期:公司提供年假、病假等其他带薪福利假; 3、月度奖励:月度优秀员工进行红包抽取或者现金奖励; 4、保险福利:入司即购买五险、公积金、商业保险等; 5、弹性福利:不定期节日福利、户外拓展、优秀员工境外旅游、年终实物奖品大派送等; 6、长期激励:享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等; 7、实 习 生:实习期结束后即签订劳动合同,享受正式员工同等待遇; 8、入职体检:此岗位公司安排指定医院体检,3个月后可全额报销体检费; ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 六、【个人职业发展路径】 Expert Path(专业路径发展)-职能岗位(行政/数据/质检/培训) Managerial Path(管理路径发展)-运营组长-运营主管-运营经理 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 七、【维音文化活动】 享受公司组织的各项文化活动,如出境旅游、社团、竞技比赛等。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 八、【报名热线】 汪主管:18255055550,因报名人员较多,有意愿者可直接编辑短信:姓名+电话+学历+报名岗位,祝您面试成功! 工作地址 望江西路与望江西路交口 安高大厦16楼
1.利用电话或者网络进行公司产品的销售及推广。 2.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。 3.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成业绩。 4.维护老客户的业务,挖掘新客户的潜力
本公司是江西正邦集团安徽分公司,下属的种猪场。猪场全部实行现代化管理。要安装场长的要求,按时按量的完成配种舍的整体生产工作。
岗位职责: 1.根据项目要求通过电话外呼发布活动信息,进行市场调研,了解客户对活动信息的反馈及意见; 2.重点记录有意向客户信息并反馈上级。 岗位要求: 1、16-35周岁,男女不限,学历不限 2、普通话标准,口语表达流利;会简单的电脑操作; 3、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识; 4、有销售经验,工作积极主动,勇于挑战高薪; 工作时间:长白班9:00-18:00,月休4天(每周日休息) 薪资待遇:试用期保底工资2300元(餐补250、全勤250),转正后保底工资2500元(包含餐补250、全勤250) 综合薪资:3000-5000,有能力者上不封顶。
岗位职责:
1、参与公司战略规划编制,参与公司战略执行评估。
2、依据公司发展战略,制定人力资源战略规划,并进行实施、监督及指导。
3、负责公司人力资源体系建设,组织制定和修订公司人力资源管理流程、制度及操作方案。
4、组织制定人力资源部相关管理文件与制度,组织有效实施。
5、建立和完善公司员工培训体系,制定公司各部门年度培训计划并指导相关部门实施。
6、根据公司用人需求,建立招聘管理体系,完善员工招聘、录用、培训及考核工作。
7、指导建立和完善各部门绩效管理体系,设定绩效考核指标、并监督指导实施。
8、建立完善公司薪酬管理,设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案,指导薪酬预算、核算、发放事宜。
9、指导公司各部门人员的薪酬定级、晋升、调整管理。
10、制定本部门年度工作目标,组织实施与考核 。
11、负责公司员工招聘管理体系的建立和完善,监督、指导公司管理人才、关键人才的选拔竞聘工作。
12、指导处理公司员工投诉、协调处理劳动纠纷及争议。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、法学、经济管理等专业
2、5年以及上制造业工作经验,同岗位工作经历不低于3年
3、熟悉人力资源管理体系、流程及相关法律法规
4、具有优秀的领导力、组织协调和解决问题的能力
5、具有优秀的职业道德及素养
要有一定的销售经验拓展一定的客户
1、负责贯彻落实公司技术部管理制度,考核技术部工作绩效,完成本部门绩效考核评分及下月绩效考核表; 2、负责制定和完善公司技术标准、规程,编制标准化方案模板,每月25日前更新一遍模板库; 3、负责建立和完善产品选用、新产品的试用,组织、协调、监督技术部建立和完善方案制作、图纸绘制、成本预算等管理标准及制度,要求所有施工项目开工前2天必须出施工预算表; 4、认真做好现场勘查、技术方案、图纸的编制工作 5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保设备选用先进性和多样性; 6、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保营销及托管运营工作的正常进行; 7、负责编制公司技术人员培养计划,抓好技术管理人才培养,新入职技术人员3日内必须制定针对性培养计划; 8、认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据; 9、参与招投标文件的制作与审核,主要是技术标部分; 10、上级领导交办其他事宜的及时完成。 任职资格: 1. 统招 本科(含)以上学历,环境工程、给排水、化工工艺等相关专业。 2. 具备撰写技术方案、工艺设计和技术交流能力;能熟练运用AUTOCAD等办公软件。 3. 掌握水处理技术,熟悉水处理领域的技术路线、工艺、运营模式和政策法规。 4. 具备组织制定并落实QC小组活动的能力。 5. 责任心强、具有良好的团队协作精神和沟通能力。 6. 具有大中型环保工程施工经验者优先。 7. 具有水处理经验者优先
管理销售 洗车 汽车美容等
1.负责搜集新客户的资料进行沟通。 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 3.维护老客户的业务,挖掘客户的潜力。 4.对销售有较高的热情,抗压能力强
端茶送水,待客预订房间,茶水下单
主要负责办公室文件整理和收集,财务软件的使用,表格的制作,费用的管理,账单的录入和核对
一、项目简介 欢迎司机加入合肥网约车(可带车加盟、可租车、可分期,低首付低月供),方便广大市民 二、任职资格: 1.年龄22-60周岁,男女不限,身体健康,无重大疾病,无重大交通违章记录和犯罪记录。 2.持C(含C照)照以上,并有3年及其以上驾龄 3.会使用并持有安卓或者苹果系统智能手机。 三、合规车辆标准 1、三年以内的新车; 2、排量达到1.6L或1.4T; 3、轴距达到2650cm。 四、温馨提示 1、双证齐全,享受优先派单,可以挣得更多利润; 2、需要你提供驾驶证、身份证; 3、收入稳定,师傅每天在线10小时左右,每天收入450+; 4、合法正规,从此不再担心被执法部门处罚。
岗位职责: 1.主要负责公司日常运营,快速的完成产品制作。 2.能有良好的心态快速适应于公司各项目的产品需求。 3.能吃苦耐劳,对于优秀的员工给予不同的奖励,让大家有一个良好的氛围。 4.要求身体健康
职责描述: 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 2、负责企业发展战略与市场渠道的规划与拓展; 3、负责公司品牌和产品推广目标的实现,制定公司品牌策略和推广策略; 4、负责协调各类资源落实市场推广工作,并对市场推广的预算、审核、管理执行有效管控; 5、组织开展市场统计分析和预测工作,组织所属员工开展市场调研与信息收集工作,及时掌握市场讯息并资源整合; 6、负责市场部工作的优化和管理。 任职要求: 1、至少5年以上市场推广方面工作经验或者5年以上行销经验;3年以上管理岗位经验; 2、熟悉快消品企业市场推广、策划相关工作流程,对品牌的宣传和建设有独到的见解; 3、具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向; 4、能够独立的规划团队结构,管理团队完成既定目标; 5、沟通和讲解能力强;有责任心,能够承受较大的工作压力; 6、同时具备婴儿粉行业工作经验者优先。
【薪资发放】:每月10号准时发工资,当月结清,不压工资,遇节假日提前发放! _________________________________ 【招聘要求】:性别不限,年龄18~43周岁之间,身体健康,无明显的纹身,无前科案底。会26个英文字母即可!
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