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职责描述:人力资源管理:1.根据公司战略规划,组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施,支持公司战略目标的达成;2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3.负责完善公司人力资源相关管理制度和流程,优化和完善组织架构、定岗定编、岗位能力胜任模型及价值评估体系(包含招聘、培训、绩效薪酬及员工发展等体系的全面建设)5.向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;6.拟定年度费用预算,合理控制各项人力成本;7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;行政管理:1.制定公司行政规划、管理制度,完善细化行政管理体系和流程并监督执行;2、负责起草和撰写董事长、总经理、副总等高层领导对内、对外的公函、文件、报告等材料; 3.组织制定公司行政费用预算并实施,把控预算执行及费用支出情况;4.负责公司内部公共关系管理,能协调解决各部门工作关系,承上启下,左右沟通; 5.负责公司重要客户、合作伙伴及政府部门等各类对外公共关系的建立、维护; 6.负责公司企业文化建设对外宣传等工作,维持良好的企业形象; 7.组织参与公司重要会议,能为决策者在重大工作事项中提出合理建议;8.领导交办的其它工作.任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上人力行政管理任职经历,有装备制造业及大型集团性企业的工作经历优先; 2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理知识,熟悉国家法律事务相关处理程序; 3、熟悉会议组织、对外接待等工作流程以及良好的外联、公关能力;掌握公共关系、行政管理、行政法规等知识; 4、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和各种公文函件;精通各类办公软件的使用; 5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力和较强的抗压能力;
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设企业文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责公司范围内物业、后勤管� 工作时间:周一到周五早8:30-12:00 下午14:00-18:30 周六周日休息
岗位职责: 1、协助决策层制定培训学校发展战略,负责其功能领域内短期及长期的学校决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据集团要求,制定培训学校和渠道商学院的运行和筹建行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司校务日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设学校品牌文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责校务范围内物业、后勤管理,学员事务。
招聘: 1,行政管理及人力资源,总监2名,总经理助理3名,驾驶员3名, 2,旅行社出境操作计调(OP)2名,地接操作计调3名,组团专线计调5名.. 3,软件工程师1名,平面设计师,,网络营销人员4名. 要求: 有能力,思想活跃想做一番事业;人品好,有无工作经验均可。 年龄在30-45周岁之间已婚女性;司机可男姓,导游限22-30周岁未婚女孩。 三次以上跳槽经历者拒绝面试,有3年以上相关工作经验者优先录用。 工作时间:周一到周六,周日及法定节假日休息。 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
招聘: 1,行政管理及人力资源,总监2名,总经理助理3名,驾驶员3名, 2,旅行社出境操作计调(OP)2名,地接操作计调3名,组团专线计调5名.. 3,软件工程师1名,平面设计师,,网络营销人员4名. 要求: 有能力,思想活跃想做一番事业;人品好,有无工作经验均可。 年龄在30-45周岁之间已婚女性;司机可男姓,导游限22-30周岁未婚女孩。 三次以上跳槽经历者拒绝面试,有3年以上相关工作经验者优先录用。 工作时间:周一到周六,周日及法定节假日休息。 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设企业文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责公司范围内物业、后勤管� 工作时间:周一到周五早8:30-12:00 下午14:00-18:30 周六周日休息
1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务; 2、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作; 3、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报; 4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 5、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报; 7、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
任职要求: 1、负责公司所有证件的办理; 2.与政府部门的及时对接; 3.有较强的沟通与协调能力; 4.清楚房地产证照的办事流程; 工作时间:上午9点-下午5点
岗位职责: 任职资格:熟练办公自动化 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:30
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设企业文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责公司范围内物业、后勤管� 工作时间:周一到周五早8:30-12:00 下午14:00-18:30 周六周日休息
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;
4、建设企业文化建设和推广;
5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
6、负责公司范围内物业、后勤管�
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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