与今日招聘企业随时沟通
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Main Responsibilities: Partners with Senior HR Professional on employee relations performance management and other human resourcerelated areas Responds to associates questions and concerns relative to basic employee relations issues including payroll compensation benefits and policies Coordinates and interprets company policies for managers and associates to ensure consistent application and equitable employee relations Handles HR components of workers compensation and disability claims Assists in and conducts routine HR investigations including employee relations escalates as appropriate Develops and conducts or assists with associate and management training Develops internal transferspromotion letters and organization announcements Works closely with members of the divisional management team at various levels Identifies HR processes which can be simplified and made more efficient Supports opportunities to enhance associate engagement and culture and inclusion Sup
任职要求: 1.会计、财务等相关专业大专以上学历; 2.熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟; 3.有较强的责任心,有良好的职业操守,工作严谨; 4.工作细致,责任感强,良好的沟通能力。 岗位职责: 1.出纳的日常工作; 2.学习熟悉会计工作; 3.完成领导交办的其他任务。
行政主管,女性,25-40岁,身体健康,性格开朗,沟通能力好,
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岗位职责: 1.负责茂链三保日常基础人力工作,包括员工招聘、入职、离职、合同档案管理等流程办理 2.负责人员信息统计工作,对人员信息表做数据分析处理并及时更新。 3.参与人力组织机制搭建,对已有制度进行落地执行,能够发现机制落地过程中的问题并纠偏。 4.参与年度绩效评定及薪酬奖金发放相关工作。 5.参与企业文化搭建,并负责部分企业文化相关项目制定、宣贯、执行。 6.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.统招本科以上学历,人力资源、统计学相关专业优先。 2.3-5年HR从业经验,有SSC或薪酬绩效工作背景优先。 3.熟练操作excel表格,能够做数据处理及熟练运用表格公式。 4.做事认真踏实,学习能力强,工作积极主动,有较好的团队合作意识。 5.因公司人员规模较大,业态较复杂,千人以上规模公司经验候选人优先;
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公司人事,与政府有沟通
职位描述: 一、岗位职责: (一)负责保障营业部交易服务、人事行政的安全有效运行; (二)负责按照公司规定的操作细则具体办理各项业务; (三)根据公司的规定和要求,具体服务营业部的营销人员; (四)根据公司的规定和要求,配合营业部营销人员服务营业部的客户; (五)积极参加公司和营业部组织的各项活动,服从管理和工作分配; (六)完成营业部交办的其他事项。 二、教育程度:全日制本科及以上学历。 三、从业资格: 取得证券从业资格 四、有一定的工作经验 五、知识结构与能力要求:具有良好的沟通能力和团队合作精神;具有良好的客户服务能力和柜面业务能力;诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守;具有交易柜面、客户服务或金融业从业经验; 薪资待遇:底薪+饭贴+住宿+车贴+通信费+绩效+年终奖。 工作时间:做五休二
职位描述1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势
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1、大专以上学历,二年以上相关工作的管理经验;优秀应届本科毕业生。 2、能使用工程制图软件; 3、认真负责、敬业,学习能力强,有责任心; 4、制定新产品的生产工艺,参与新模具的试模; 5、负责新产品工艺在车间内的实施和必要的培训; 6、检查生产过程中产品工艺的执行情况; 7、制定工装(模具、检具等)维修、保养方案;
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限 招聘若干 上海四季阳光生态科技有限公司 人力资源总监 招聘人数:1人 主营产品:住人集装箱、活动板房、钢结构等 工作地点:上海青浦区崧复路777号11幢 学历:本科,上市公司最佳(带来60人团队3年以上经验者优先) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 任职要求 1、30岁以上,三年的相关行业销从业经验或市场营销相关专业者优先。 2、持有驾照的,优先考虑。 3、有团队精神、沟通应变能力强,勤恳吃苦耐劳,稳定性强且服从公司的安排。 4、关注行业发展动态,了解有关产品的最新信息。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 公司待遍及福利 1、高薪 (面议)。 2、员工入职转正办理社保。 3、公司提供完善的培训及激励机制。 4、每周五天半工作制,享受国家法定节假日。 5、员工按国家规定享受节日福利。 6、公司不定期组织聚出游等集体活动。
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