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管理培训生是公司为长远发展,保持持久竞争力,不断注入新鲜血液,公司自主培养的未来各部门的储备人才,培养方式主要是以跨部门轮岗为主,进行专业知识、业务能力和管理技能等相关培训。通过轮岗了解公司业务流程、运营模式、熟悉各岗位工作情况,拥有基层经验又能适应全局,通过相应考核后定岗。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,药学/化学/化工/市场营销/生物/环境/公共卫生/检疫检验学/电子商务/机械/工业工程/过程装备/仪器仪表/物理/食品等相关专业应届毕业生; 2.工作态度端正、性格开朗、有上进心、不畏困难、工作认真、勤奋积极、目标感强,能够承担工作压力; 3.有良好的团队合作精神、应变、自律能力强,思维灵敏、具有良好的沟通能力; 4.有实践工作经验者优先。 应届毕业生一经录用,公司提供一年免费泊寓人才公寓住宿。
基本要求:
1、21至35周岁.
2、学历:大专以上;品格正直 特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:
本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
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公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度奖金、转正津贴、新人卓越奖
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保
3、享有基本养老补贴
4、入司五周年开始享有长期养老津贴
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
工作时间
8:30-17:00
午休两小时
职位福利:年终分红、绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、定期团建
职位亮点:有人爱 有事干 有所期待
基本要求: 1、22至27周岁.2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助
工作描述:1、生产设备、生产技术改造提案与规划; 2、现场设备的日常消缺维护、保养和技术改造升级; 3、现场设备大、小修计划的制定等; 4、备品、备件的申报等。任职资格:1、大专以上学历,设备(机械方向):机械设计及其自动化、机械工程等相关专业;2、能够适应设备现场工作环境;3、有长期工作的打算。
岗位职责: 1、努力完成公司每月下达的各项销售任务; 2、确保与客户的货款账目相符、货款及时回收,避免出现呆坏帐; 3、确保与客户的转厂账目相符,督促客户及时转厂; 4、在订单执行过程中,确保按客户要求交货; 5、准确、及时向客户传达公司价格、生产计划等相关信息; 6、收集客户及同行相关市场信息,并及时反馈给公司; 7、收集同行纸样,及时反馈给公司; 8、负责所辖区域的市场开拓、新客户开发工作; 9、配合后勤做好发运及售后服务工作; 10、根据公司需要,做好市场调研工作。 任职资格: 1、2022届毕业生,本科学历,专业不限; 2、接受全国各地委派出差; 3、吃苦耐劳,服从公司管理,有很好的沟通意识及服务意识;公司福利: 五险一金 全勤奖金 倒班津贴 高温补助 年终奖金 带薪年休 技术津贴 提供宿舍、餐补 工龄工资 ; 面试/工作地点:天津宁河经济开发区五纬路;
工作内容:1、行政销售部门轮岗实习,寻找合适的职位定向;2、服从协助部门主管工作;3、制定岗位计划目标,协助部门完成每月计划指标;3、轮岗结束完成定岗,转正正式工作。职位要求:1、要求大专以上学历,18-29岁,性别不限,专业不限;2、对工作有热爱,不怕苦、勤奋、好学;3、具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感;4、有抗压能力,阳光、激情,有朝气;适应出差。薪资待遇:1、底薪4500 高提成10�
工作描述:1、生产设备、生产技术改造提案与规划; 2、现场设备的日常消缺维护、保养和技术改造升级; 3、现场设备大、小修计划的制定等; 4、备品、备件的申报等。任职资格:1、大专以上学历,(电气、仪表方向):电气、自动化、机电一体化、仪表、液压、传动等相关专业;2、能够适应设备现场工作环境;3、有长期工作的打算。
【岗位描述】
作为分行未来经营管理和专业技术人才储备,入行后将安排1-2年轮岗培养,培养期满综合工作表现、个人情况统一定岗。
【岗位要求】
1.2024年应届毕业生,本科(含)以上学历;境内高校最高学历毕业时间为2024年1月1日至2024年7月31日;境外高校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2024年7月31日;
2.专业范围:信息技术类、理工类、数学统计类、经济金融类、财务会计类、管理类、人文社科类等相关专业,鼓励有理工科教育背景的毕业生积极报名。
【应聘条件】
1.诚实守信,遵纪守法,品行端正,无违规违纪行为及不良行为记录;
2.国内院校毕业生入职时应取得毕业证、学位证;境外院校毕业生入职时应取得教育部学历学位认证;
3.成绩优异,综合素质高,具有较强的学习创新能力,沟通能力,分析判断能力及团队合作能力;
4.身体健康,具有较强的适应能力,能够承担一定的工作压力;
5.认可北京银行的企业文化,具有较强的责任心,良好的心理素质及服务意识;
6.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试;
7.符合北京银行亲属回避制度的规定。
岗位职责:1. 作为人员发展战略和业务需要,管理岗位的人才储备;2. 按照管培生培养计划,为期半年至一年的各部门轮岗,了解和各部门相关岗位职责及实操作业流程;3. 轮岗结束后根据个人表现评估和公司业务发展需要,进行定岗,表现优秀,直接任命部门的基层主管,培养方向为公司核心管理层;4. 对仓储物流行业进行分析研究,能够结合行业发展对公司经营提出合理化建议;5. 参与公司各项经营活动、项目,不局限于本职工作,主动承担工作任务,主动做事。 任职要求:1. 本科及以上学历(2022、2023应届生),物流管理相关专业优先;2. 英文能作为工作语言;3. 职业目标明确,一心想成为未来的管理者,愿意从事仓储物流行业;4. 善于学习、勤于思考,乐于奉献,有较强的责任心;5. 理解能力、逻辑分析能力强,做事清晰、有条理,良好的文字功底、语言沟通和表达能力;6. 工作积极主动,能够在压力环境下有效地完成任务;7. 熟练使用办公自动化软件。
工作描述:1、生产设备、生产技术改造提案与规划; 2、现场设备的日常消缺维护、保养和技术改造升级; 3、现场设备大、小修计划的制定等; 4、备品、备件的申报等。任职资格:1、大专以上学历,(电气、仪表方向):电气、自动化、机电一体化、仪表、液压、传动等相关专业;2、能够适应设备现场工作环境;3、有长期工作的打算。
【项目介绍】优衣库经营管理培训生项目致力于帮助你从零开始,成长为国际化零售店铺经营者,引领优秀职场,开启价值人生!-初期成长目标:运营年商千万的店铺,领导20 人团队。-未来职业目标:零售行业的***人才。你将成为区域管理者、大型店经营者;或进入总部、海外事业体、集团其他品牌工作;等待你的是广阔的发展空间及全球工作机会。-你将学到:如何洞察顾客需求,实现***的顾客服务?如何构建高效团队,实现全员经营?如何发现生意机会,赢取利润***化?【培养发展】-精选培训店铺
主要职责:
1.收集、整理和清洗数据,确保数据的准确性和完整性。
2.运用统计学原理和数据分析方法,对数据进行深入挖掘和分析。
3.制定数据分析计划,根据需求生成可视化报告,以便于团队成员理解和分享分析结果。
4.与业务部门紧密合作,为其提供数据支持和建议,以帮助优化业务流程和提高业绩。
5.跟踪分析结果,评估其对公司业务的影响,并根据需要调整分析方法和策略。
6.对内部员工进行数据分析培训,提高团队整体的数据分析能力。
7.与外部数据供应商和合作伙伴保持良好的沟通,确保数据来源的质量和可靠性。
任职要求:
1.计算机科学、统计学、数学或相关领域的本科学历,硕士学历优先。
2.了解数据分析相关工作,熟悉数据挖掘、数据清洗和统计分析方法。
3.熟练掌握Excel、SQL、Python、R等数据分析工具和编程语言。
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与跨部门人员有效合作。
5.对数据敏感,具有强烈的责任心和求知欲,能够在压力下保持高效的工作状态。
6.有机器学习、大数据处理和商业智能领域经验者,有数据可视化工具(如Tableau、Power BI等)的使用经验,熟悉统计分析软件(如SPSS、SAS等)者优先。
基本要求: 1、22至30周岁.2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训?4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助 职能类别:储备经理人
岗位职责: 1、负责配合车间负责人完成车间数据记录、统计、分析工作 2、负责编写修改车间工艺技术文件,跟踪技术文件实施情况 3、负责完成车间负责人安排的其他工作 任职资格: 1、专科以上学历,机械制造、冶金、化工及相关专业 2、工作地点为天津市蓟州区开发区 3、能熟练使用办公软件、CAD等绘图软件 4、能服从部门工作安排 职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、带薪年假、包住、包吃
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