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工作内容:
1.了解咖啡等饮品的基本知识,负责咖啡及饮品制作,保证出品质量,能带新人;
2.熟悉咖啡机、磨豆机、沙冰机等运用及管理,并定期对设备进行维护;
3.根据公司下达的销售任务做好任务分解和销售规划、以及带领门店完成销售指标;
4.定期进行门店营销规划并协调相关部门、单位落实,如手冲咖啡教学、咖啡豆知识分享等活动的实施;
5.对来货退货、陈列、库存管理,并定期搜集客户、反馈对联营和自营产品的意见,主动与联营商家进行相关事项的协调和沟通,并配合进行营销活动;
6.负责咖啡厅的经营和管理,合理管控地采物料成本支出,根据公司排班规范进行排班,定期搜集客户的反馈意见,并进行市场调研;
7.做好门店会员的增新、经营和维护工作;
8.全面负责门店日常经营管理,制定并落实工作计划,带领咖啡师完成公司下达的各项经营管理指标,做好员工管理;
9.完成上级交办的其他工作,并做好上传下达,落实到位等工作;
任职要求:
1.需3年以上门店店长岗位经营管理经验或同类行业岗位丰富经验;
2.需有品类丰富的咖啡经验,如熟练的拉花技巧、高阶手冲咖啡专业能力等及丰富的咖啡培训经验;
3.有证优先;
4.需对咖啡设备有相对熟悉的专业了解,能解决基础的设备问题;
5.可以接受轮班制工作制度
6.热爱零售及咖啡行业,有较强的组织管控和领导能力、执行实施能力强;
7.有强烈的事业心和责任心,勇于挑战,思维创新,善于把构想落到实处;
8.参加过咖啡类比赛且获得优异成绩者优先;
薪资:7-10k,前三个月单休
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在 luckin coffee 的平台创造出你真正的价值! 在 luckin coffee 门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没! 岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理 工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1.全面主持店面运营管理工作,负责公司各项营销策略在门店的实施,完成公司下达的销售任务和专项指标; 2.按照公司促销规划策略,组织执行营销策划落地,实现线下线上引流、复购,打造客户粘性、商圈运营,指导赋能门店; 3.负责卖场管理,做好商品陈列、美化,出样以及门店布局的建议; 4.负责门店团队建设,营造积极的团队氛围,通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责门店商圈政府外联关系和大型企业单位的维护。
西昌市万达招聘储备店长2名
每天仅上班6.5小时,有五险,加班有加班工资,还有分红,带薪生日假,带薪年假,节假日福利......
每天下午15:30左右店长均在门店,可直接到就近的门店咨询了解
工作内容:
1、根据公司业绩指标,完成店面销售任务;
2、接待进店顾客,负责商品的推荐和销售,货品陈列,整理,收银,店面卫生及现场管理;
3、负责货品销售记录,盘点,账目核对,销售数据统计
要求:
1、年龄18—30岁(未满18勿扰),中专及以上学历,女性身高155以上,男性170以上,无纹身;
2、形象佳,性格开朗,沟通表达能力强,学习能力强(需要学习并熟记产品知识),有一定的抗压能力;
3、有一定的卖场(超市,药店,便利店,面包店等类似)销售,导购的工作经验;
4、工作时间:每天仅上 6.5 h
5、工资福利丰厚:底薪 全勤 销售提成 分红 绩效 工龄工资 其他奖金
我们还有分红,带薪生日假,带薪年假,节假日福利......
我们发展速度很快,上升的机会也很多哟
晋升路径:店员—店长—储备区域经理—区域经理
只要你够牛敢挑战,也可以从员工成为我们的加盟老板哦!
上班及咨询地址:西昌万达,西昌月城良品铺子
每天下午15:30各店店长均在门店,可直接就近到店咨询了解
1.统筹门店整体运营,对门店管理结果负责; 2.以身作则,带领并激励团队执行公司的各项规章制度,提高门店的管理水平确保高质量运行; 3.有品控意识和管理降低门店损耗并擅长产品管理; 4.店内员工的管理及培训工作。 5.做好店铺形象宣传,增强店铺影响力。 6.及时向上级领导反馈本店销售情况和相关市场信息。 7.熟悉门店经营管理、食品卫生管理。 8.有咖啡、茶饮等门店店长岗位经验2年以上,有门店管理能力和突发事件的处理能力。
工作内容: 1、协助店长全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工协助管理工作; 3、商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作学习; 4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 5、协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店业务流程,有零售行业工作经验可优先考虑!年龄25-45均可! 2、学习能力强,具备良好的沟通能力和团队合作能力,储备学习后能单独管理门店运营! 3、大方自然,谈吐流利,口齿清晰,身体健康! 薪酬福利:底薪 提成 奖金 社保
职责描述: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店整体业务运行流程; 2、具有2年以上快消商超渠道管理、零售行业工作经验,熟悉商超系统内部操作流程与运作模式; 3、熟悉负责区域内的商超行业系统,并与之有良好的客情关系; 4、具备较强的市场分析、营销、推广、推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧; 5、品行端正,具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,能独立处理超市门店的日常事务;
职责描述: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店整体业务运行流程; 2、具有2年以上快消商超渠道管理、零售行业工作经验,熟悉商超系统内部操作流程与运作模式; 3、熟悉负责区域内的商超行业系统,并与之有良好的客情关系; 4、具备较强的市场分析、营销、推广、推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧; 5、品行端正,具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,能独立处理超市门店的日常事务;
职责描述: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 职位要求: 1、了解零售业的相关知识,熟悉门店整体业务运行流程; 2、具有2年以上快消商超渠道管理、零售行业工作经验,熟悉商超系统内部操作流程与运作模式; 3、熟悉负责区域内的商超行业系统,并与之有良好的客情关系; 4、具备较强的市场分析、营销、推广、推广能力,以及优秀的谈判能力与技巧; 5、品行端正,具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,能独立处理超市门店的日常事务;
工作内容: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
岗位职责: 1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标; 2、负责公司各项营销策略的落地执行; 3、执行公司各项管理标准,包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等; 4、相关会议的参与和政策的执行和传达。 岗位要求: 1、一年及以上通讯行业门店店长经验;在原商家无业务及红线制度违规操作(由公司进行背景调查确定); 2、较强的内驱力,具备合伙人意识; 3、大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 4、形象气质佳,良好的职业素养。 薪资福利: 1、薪资:试用期:5000-6000,转正(带店)5500-10500(季度评定一次) 2、福利:购买五险一金,工龄奖,带薪年假,带薪培训,国内旅游,传统节日和员工生日福利 3、晋升:每年3次向上晋升选择培训 工作地址:成都各区域就近分配
岗位职责:
1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;
2、协调部门内部的关系;
3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;
4、协助完成部门计划业绩和管理工作;
5、店面日常经营管理。
任职资格:
1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;
2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
门店店长:
1.负责店面全面工作,协助导购为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息。
2.获得客户量房信息及客户需求,跟进并配合设计师促成签单。
【岗位内容】 1、门店日常客户接待(不需要久站,比较自由) 2、建立社群,做好客户关系维护并做转化成交 3、负责老客户转介绍工作 节假日正常休息,超长年假 上班时间8:30-18:00(午休12:00-13:30) 面试地址:金牛区一环路西三段,上班地址:主城各个区域自由分配 晋升:储备店长-店长-区域经理-总监-片区负责人(晋升很快的哦)
你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。我们会因你而骄傲,你也会因我们而自豪!来贝壳遇见最美的你 广阔平台 高底薪 公司诚招销售专员,实习期(1-6个月):底薪5500元, 转正后:公司购买五险一金 关爱基金 孝顺金 社保, 享受保障薪资3000~6000元 高额有责提成35%~80% 上班时间:早9晚7 *** 法定节假日,上班地址:全成都1000多家门店,就近上班, 要求:1、有销售经验,渴望高薪或者有销售意向愿意学习,2、20周岁以上,统招本科及以上学历【优秀可放至统招大专】1、诚实正直,吃苦耐劳,具备快速的学习能力 您需要做的是:1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判;3、房屋租赁、买卖合同的签订;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司客户资源与房源的开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务协作关系; 我们的要求:1:男女不限,经验不限;2:擅于沟通,有较强的进取心和高度的工作热情;3:有对高薪的渴望,能在一定压力下工作;4:有志于长期在房地产领域发展。 【温馨提示】 :公司直招不收取任何费用,总部统一面试,就近安排~为您优先挑选【就近门店】→优质商圈 年龄要求:20-40岁 职能类别:房地产销售 关键字:销售实习培训生市场营销房地产销售置业顾问建筑土木工程4S奢侈品
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