岗位职责： 1、全面负责门店管理运作，制定月度，季度销售计划，完成公司下达的营业指标； 2、负责公司各项营销策略的落地执行； 3、执行公司各项管理标准，包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等； 4、相关会议的参与和政策的执行和传达。 岗位要求： 1、一年及以上通讯行业门店店长经验；在原商家无业务及红线制度违规操作（由公司进行背景调查确定）； 2、较强的内驱力，具备合伙人意识； 3、大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 4、形象气质佳，良好的职业素养。 薪资福利： 1、薪资：试用期：5000-6000，转正（带店）5500-10500（季度评定一次） 2、福利：购买五险一金，工龄奖，带薪年假，带薪培训，国内旅游，传统节日和员工生日福利 3、晋升：每年3次向上晋升选择培训 工作地址：成都各区域就近分配