与今日招聘企业随时沟通
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1 .宣传中国人寿企业文化,宣传保险知识;
2.按时参加公司早夕会,汇报和培训等活动,向公司汇报代理业务情况;
3.依照公司周经营要求,拟定工作计划,填写线上活动量;
4.区域内分配孤儿保单的售后服务,维护,二次开发等;
5.遵守公司相关制度,完成公司委托的其他事项。
任职要求:
1.年龄22岁-45岁,大专以上学历,专业不限;
2.有从事金融,地产,教育培训行业工作经验优先考虑。
岗位职责:
1、宣传保险知识及中国人寿企业文化。
2、准时参加公司各项会议及培训,上报业务情况。
3、依照公司周经营工作要求,拟定工作计划。
4、区域内孤单的售后服务、维护、二次开发等。
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、绩效奖金
职位亮点:稳定资源、从零培训、晋升透明、时间自由。
1、有过同行业经验或销售经验者优先考虑。只招两人! 2、性格开朗阳光,年龄18-35岁 3、有责任感,表达能力强,上进心强,学习能力强 4、高中及以上学历! 我们能提供: 1、良好的工作环境。 2、广阔的成长空间。 (成长是发自内心的学习,晋升是成长后的必然结果) 3、薪资多少取决于自己的能力以及对未来的规划! 无责底薪4000 提成 奖金以及各种开单奖励,平均一月开一单当月薪资在8000-10000左右!收入无上限! 1、 (早9:10-12:00 下午2:10-18:00)(不加班) 2、每周一固定公休日,每周四懒觉日10:10分上班。 3、婚假、产假、年假按国家规定只多不少!福利多多,欢迎进入岚庭装饰大家庭!
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
岗位职责:
1、负责中国人寿各类金融产品的销售及推广;
2、执行公司营销计划;
3、负责销售区域内销售活动的执行;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
福利待遇:
1、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;
2、无限的发展空间:所有中、高层领导干部均由基层培养,只要肯用心付出努力,这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯;
3、每个月会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐
4、法定节假日休息,春节期间可以享受长达一个月的休息时间。
工作时间:周一至周五上午8:15-10:30,两小时的轻松学习培训,其余时间自由安排.
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、金融、保险、地产、财务、管理、经济等相关专业;
2、销售行业工作经验或者有一定商业经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;有挑战自我、改变现状的意愿和决心;
职位福利:全勤奖、弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、创业公司、无试用期
职位亮点:资源丰富,待遇优厚!
工作内容:
1、负责跟踪并完成公司市场营销计划的执行;
2、协助对公司各类产品的市场调研活动;
3、协助公司品牌部门的定期宣传工作;
4、收集市场同行业信息,参与有关公司新产品的发布、展会等活动;
5、负责约访潜在客户到校区参观体验;
6、负责对潜在客户进行产品讲解,宣传教学理念,并制定个性化的学习规则; 7、确保每月完成个人业绩指标与团队销售指标。
任职要求:
1、有突破和改变自己的意愿,并将教育理念传播给更多潜在客户;
2、有良好的沟通能力及敏锐的洞察力;
3、有在教育培训机构工作经验者优先;
4、拥有自我学习的愿景及上进心;
福利待遇:
1、业绩提成:月度提成,季度奖,年终奖;
2、常规福利:底薪6K 提成,一周42h,五险一金,带薪年假,法定假期;
3、生活福利:员工聚餐,节庆福利,团队活动;
4、激励福利:根据月成单数量可上调底薪,岗位提升,绩效奖金,各种奖励等; 职业规划:营销专员-高级营销专员-营销主管-城市营销经理
主要是接待客户,为客户服务,帮助客户办理需要的业务。
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
会员以后社交软件推广,点赞答题赚钱,推广无限制扶持5元。
金融大客户代表:
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
4、通过调整存款、股票、债券、基金、证券、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
任职要求:
1、22-45周岁;
2、学历,硕士,本科及以上,能力特别优秀的可放宽至大专。
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;
5、具有金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先;
工作时间:
朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。
底薪 奖金 提成 新人津贴 优才津贴 管理津贴 团队发展津贴 培训津贴等,
年薪30~50万不等,能力突出且管理,协调,学习,应酬等能力强,可达50~80万不等。
后期进行钻卡,尊钻卡等大客户经营,维护和服务,和精英大部门管理,可达百万以上年薪。
收入待遇
1.新人补贴 绩效奖金 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖等
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗) 独立养老金
3.丰富的员工活动
【工作时间】
8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时
【岗位职责】
1、综合业务(财产保险、人寿保险、广发银行业务等)
2、为客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案
4、邀请老客户参加公司举办的酒店、外出旅游服务等平台
5、招聘、管理、培育新人(走管理方向路线)
【任职要求】
1、年龄:23岁-35岁
2、学历:本科(含)及以上;(能力优秀者可放宽要求)
3、工作年限:1年以上
4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪
5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力
6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系
【薪资待遇】
1、双休及享受国家法定节假日
2、收入构成:责任底薪1600-11800+职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障
4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利
【发展空间】
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
1、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)
2、做业务路线
业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理
职责描述:公司经营的模式就是把房东的房子代理过来(也就是租过来),经过二次装修改造,添置家具家电,装修成咱们自己的一种风格做成合租公寓的模式,单间单间重新的租出去,公司会免费给你提供一个58三合一端口(后期还会免费增加一个端口),线上主要就是在网上发帖子,发布房源信息 线下就是外出了 解房源位置就可以了 薪资大体是: 底薪2500~4500 出租一间房子奖金300-600 加10-25提成 收一套房子五年奖金400 每增加一年增加300 十年奖金1900 二十年奖金4900 外加10--20提成点 公司地址如下: 高新(延平门地铁口) 曲江(会展中心地铁口) 碑林区(南稍门地铁口) 未央(市图书馆地铁口) 新城区(胡家庙地铁口) 都有签约中心 您可就近安排面试一下
岗位职责: 1、负责西安、兰州等地区项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等; 2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源; 3、配合业务发展需要,搭建市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作; 4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作; 5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈; 6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。 任职资格: 1、学历:大专及以上,三年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程; 2、对本地物业行业有一定了解,行业资源丰富,熟悉主城及区县市场; 3、善于交流,沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光,思维活跃; 4、熟悉物业招投标流程,能独立整合资源完成物业招投标; 5、有物业项目人脉和资源。
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
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