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岗位职责:芯片架构设计,算法开发,RTL实现及验证。 岗位要求:具有数字集成电路基础知识,了解芯片设计、验证流程,有综合、STA背景优先。 职能类别:数字前端工程师 关键字:IC设计IC验证
岗位职责:
1、根据采购需求,开发合格的供应商,跟踪采购进度,确保生产计划交付;
2、能够及时处理采购过程中的质量异常;
3、能够识别采购过程中的风险点,及时上报并跟踪处理;
4、具有一定的成本意识,能够合理控制采购物料成本。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上同行业采购经验,有机械加工类、电气、设备配件/备件类物料采购经验优先;
2、具有较强的沟通和协调能力。
工作地点:济南、西安、上海、北京、广州、武汉
岗位职责:
■负责所辖区域客户开发与营销工作;
■负责公司产品的市场调研、开拓、项目承接和营销资源维护;
■负责反馈市场及客户的动态和信息,不定期同老客户沟通和联系,了解需求,挖掘潜在市场,同时负责新客户资源的开发工作;
■负责公司营销回款工作。
岗位要求:
■大学本科及以上学历,工科专业背景;
■具备建筑行业工作经验3年以上。有建筑总承包企业、铝模企业相关工作经验优先
岗位职责: 1.施工图配合阶段:修改图纸,参加技术交底和施工现场配合,发现实际与设计方案不符,需更改设计时,及时向领导报告,并提交变更方案; 2.配合其他专业工程师,协商解决结构设计中的相关问题;协助设计院相关人员完成设计归档工作; 3.经常深入施工现场,了解和掌握现场的实际情况,负责施工中的结构设计技术配合; 4.代表设计院结构专业工程师处理或者反馈现场的技术问题给项目主设或设总; 5.配合业主做好现场质检验收,代表设计方做好设计资料整理、做好质检汇报、设计总结; 6.配合项目结构工程师做好图纸修改及部分图纸绘图。 任职要求: 1.本科及以上学历,结构工程、防灾减灾及防护工程、土木工程等专业,大学英语四级及以上; 2.责任心强,善于沟通,有现场工作经验。
1、负责劳动关系处理2、区域培训工作组织及执行,拓展等团建工作3、新方案宣讲执行上班地点:雁塔区明德门工作时间:8:30-17:30
岗位职责:1、根据需求完成unity3d项目客户端功能开发,完成网络游戏的客户端逻辑实现;2、 编写高效、稳定、安全的代码和Unity脚本;3、 负责游戏前端程序架构设计和主要实现;4、 负责游戏可视化编辑工具的选型和开发;5、 与策划和美术建立良好的沟通合作以提高工作效率;6、 负责完成项目需求渲染效果;7、 快速理解游戏UI交互逻辑的设计,编写相关功能模块的代码。任职资格:1、 本科以上学历,3年以上工作经验,且2年以上同等职位工作经验, 有手游开发经验或数字孪生项目经验优先;2、精通C#语言,熟练使用Unity3D游戏引擎;3、熟练使用Unity3D网络同步插件,Mirror、Photon等;4、熟悉Unity3D引擎基本架构,熟悉Unity3D渲染,物理,资源管理;5、性能分析等模块, 对Unity3D组件系统有深入的了解;6、具有良好的逻辑思维,学习能力以及解决问题能力;7、具有良好的团队精神,沟通能力。职位福利:绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、五险一金
保持好奇,获取新知,永远对未知的事情充满好奇,学习之路也可以很有趣。如何成功逆袭18岁,不敢做尝试,安于现状却又羡慕别人赚得多,加入我们,给你成长、给你平台、给你机会实现梦想,成为被别人羡慕的对象!
任职要求:
1、年龄16—30周岁;
2、有上进心、凡事积极主动;
3、有良好的亲和力和团队意识,服从公司工作安排;
4、热爱销售行业,想通过销售锻炼自己,提升个人综合能力。
5、有人带有人教,学历与经验不做硬性要求,可接受应届毕业生和实习生。
薪资福利:
1、月结:底薪4K 500全勤 高提成 住宿;
日结:提成(30%-50%) 各项奖励 住宿;
2、入职考核通过后,公司会有日奖、周奖、月奖、季度奖、晋升福利、节日福利、年终分红等丰厚的奖励;
奖励福利:岗位绩效奖金 职位福利 销售奖励 出差机会 国内外旅游机会 年终分红 生日福利(奖励包含:高额现金奖励 较新款手机iphone或华为,iPad平板,双开门冰箱,曲面电视,全自动滚筒洗衣机等);
3、公司提供优雅时尚的办公环境,及免费提供130㎡员工宿舍,宿舍提供齐全的家具家电,无需缴纳任何费用,距离公司步行7分钟以内;
工作内容:
1、维护老客户,与团队共同协作开发新客户;
2、协助销售代表完成线下引流产品的销售及推广工作;
3、协助销售代表做好线上线下相结合的新零售,公司有独立的线上商城体系,维护老客户资源以促进线上销售和复购。
注:公司人事部直招,不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大,人力资源部审核时间可能延迟,急需应聘者,可来电或加微信咨询、预约面试!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、节日福利、创业公司、不加班、弹性工作
岗位职责: 分析个险代理人渠道营销特点,制定企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩; 在总公司大的推动节奏下,根据分公司个险业绩目标,确定个险业务推动节奏,分解各阶段性销售目标; 确定企划和业务推动方案的弹性空间,定期组织方案宣导,收集所辖机构执行业务推动活动信息; 根据个险业务推动节奏,制定合理的企划和业务推动方案,促进营销队伍提升销售业绩; 组织开展各项市场推广活动,助力业务发展;任职资格:1、本科及以上学历2、2023届应届毕业生,有保险同业经验亦可3、精通操作PPT、EXCEL软件,有较好的文笔和口头表达能力;4、有良好的团队协作精神,乐于沟通,工作认真、细致。
任职资格:
1.本科及以上学历在校生,2024届应届毕业生优先、
2.新闻类 汉语言文学类专业优先
3.可提供实习证明、有转正计会
岗位要求:
1.幼师专业优先,年龄18---30岁,身高160cm
2.性格开朗活泼,社交能力强、执行力强、有创新能力、有亲和力、有耐心。
3.喜欢小朋友,爱玩、会玩、会跳舞,有能营造欢快的氛围的能力。
岗位职责:1. 负责内部软件项目的系统设计,编写系统核心代码,编写相关技术文档;2. 参与软件项目的需求梳理,从技术角度提供解决方案;3. 负责供应商的技术把关、代码质量控制,解决项目过程中的技术难点;4. 负责应用技术的对内学习及分享;5. 负责线上系统的技术问题分析、排查及性能优化。任职要求:1. 计算机或相关专业本科及以上学历;2.3年以上Java开发经验;3. 精通 Spring, Spring Boot, Spring Cloud 技术栈;4. 精通 MySQL, MongoDB, Redis, Clickhouse, Kafka等常用中间件;5. 熟悉主流开源框架,熟悉 docker、kubernets;6. 掌握架构设计方法,由云平台系统架构设计经验优先。 职能类别:结构工程师
岗位职责:1、负责组织贯彻实施国家和公司颁布的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度;2、负责总工团队人员及能力提升,工程交付土建及电气人员的技术能力提升;3、负责设计校审制度、施工图会审及设计交底及施工交底的监督检查,制定施工技术生产措施;4、解决施工现场存在的难点或重点技术事项;5、负责公司级图纸变更管理;6、工艺和工法推广;7、组织编制专项施工技术方案模板,负责危大及重大施工技术方案审批;8、负责并网技术支持及技术资料填报能力建设;9、新技术、新材料、新工艺的导入及推广;10、负责施工作业指导书模板的编制及标准化推广;11、负责各项目的技术对标工作,技术成本管控。任职要求:1、电气工程与自动化、电力系统等专业本科及以上学历;2、8年以上电力行业技术工作经验,其中3年以上技术团队管理经验。具有3-5个100MW以上光伏工程(含110KV及以上升压站)施工技术管理经验;善于组织施工技术管理;3、熟悉国家/行业相关法律法规、技术标准与规范;4、具有一定的团队建设与管理经验;5、工作责任心强,优秀的协调沟通能力、问题解决能力;6、有注册电气工程师(发输电)证书或相关专业高级职称者优先。 职能类别:光伏系统工程师
1、工资收入:新入职员工月综合薪酬平均在5000元以上【税险之后收入】,其中:国内项目月薪在5K~8K,国外项目月薪在1W~1.5W【各公司待遇有差异,可由学生自主选择】;2、保险福利:五险二金,工会“三不让”基金、集团公司爱心基金等;3、持证津贴:对考取国家执业资格证书给予持证津贴和一次性奖励。其中:一级注册建筑师、注册土木工程师、电气工程师、结构工程师等月津贴5500元;一级注册建造师(市政、水利水电、矿业工程)月津贴1500~3000元;一级注册建造师(铁路、公路、建筑、机电等)、注册造价工程师、注册会计师、税务师等月津贴1000~2000元。4、休息休假:实行综合工时制,可享受年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、护理假、病伤假、事假及国家规定的其他法定假期。5、其他待遇:毕业生安家费5000~10000元,享受餐补、交通补、高原补、通讯补、电脑补助及其他津补贴;统一工装、个性文化衫,定期体检,企业所在地集资购房(内部优惠价);可签转单位所在地太原、青岛、西安、石家庄、重庆、福州、厦门等地户口。
一、岗位职责:1、 精通贷款和信用卡事宜。2、与客户进行良好沟通,责为客户提供专业的贷款咨询,完成客户答疑工作;3、根据顾客需求和根据客户自身条件为客户选择适合的贷款产品及告知客户需要准备的贷款资料,最后安排客户至就近营业网点办理即可。二、任职要求:1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业;2、1年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)优先;3、 基本条件1、学历:大专以上学历;2、年龄:20-45周岁;3、品貌端正,身体健康;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;四、福利待遇:1、公正而极具行业竞争力的薪酬待遇(底薪+奖金+医疗+养老+培训);2、员工综合保障计划;3、完善的培训体系和发展计划;4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间;
职位职责:
1.以公司老客户资源及其他渠道资源开拓为基础,整合资源开拓新单业务
2.为国寿客户提供一站式养老、健康、财务管理的综合金融服务
3.服务于公司VIP客户及高净值个人客户,提供全方面金融理财服务及日常活动告知
4.优才人员招募及团队筹建(仅限有意愿晋升部门主管人员)
职位要求:
1. 符合现行法律法规及监管规定中保险销售从业人员基本要求;
2.年龄 25-50周岁;
3.大专及以上学历;
4.上一年度税前收入原则上不低于 6 万元;
5.积极乐观、服从管理、责任感强、能抗压、懂感恩;
职位福利:
1.佣金收入上不封顶
2.3个月成长津贴
3.15个月新人津贴
4.补充医疗保险
5.独立账户养老公积金
6.弹性工作时间
7.定期团建、节日福利
8.全系统免费晋升培训
9.公平、公正、公开晋升机制
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