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1、负责与客户沟通,确定服务项目。 2、负责派遣员工入职手续办理,准确收集客户单位人员异动信息。 提交社保及公积金增减资料,并做好资料存档。 3、负责客户单位数据信息维护、员工档案管理。 4、负责各险种及住房公积金待遇资料收集,提交社保部。 5、扫描员工登记表等相关资料、录入系统。 6、提交办理社保卡等相关资料。 7、负责制作客户单位每月费用明细单,并与客户书面确认,及时跟进回款。 8、负责维护客户日常关系,了解客户状态,并及时反馈。 9、发掘客户其他服务需求,并积极提供增值服务。 10、做好突发事件应急预案,及时对事件进行处理、跟踪,并及时汇报给上级。 11、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责项目目标的具体运作、监督和完成工作。 2、重点负责项目进度与质量管理工作,同时参与项目的开发工作。 3、负责记录并汇总各专业工作完成情况,并与预期目标比较,建立绩效考核依据。 4、负责项目运作过程中现场人员控制管理,与客户现场沟通。 5、负责人员培训工作,包括项目的知识、技术和技能培训。
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