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岗位职责
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、收集销售、数据统计工作;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、年龄25岁﹣35岁,具备2年以上滋补行业销售工作经验;
2、具备较强的工作责任心,出色的表达能力和沟通能力,具有亲和力;
3、具备独立销售能力,有主动服务客户的意识;
4、有耐心,有执行力,学习能力强,踏实肯干;
5、有电脑操作能力。
薪资福利
1、入职五险一金;
2、薪资构成:底薪4k-6k+提成1k-5k+门店分红;
3、公司有完善的培训、晋升体系。
本单位现招长期短期临时工,也适合在家带孩子的人员,男女均可。工资现金结算,长期有活,时间可自由安排。要求做事认真保证质量要求。 本单位工作时间:早上9点~下午5点·有意向者直接拨打电话咨询,有工作人员详细介绍或到单位了解。
岗位要求
1、按公司要求持续提供给顾客高品质的产品,干净的用餐环境及良好的服务;
2、按公司要求优化运营流程,人员及货物成本管控,达成营业额及利润指标;
3、合理安排员工日常工作、新人培训、员工考勤等;
4、保证门店货物及财务安全。
任职资格:
1、有强烈意愿从事餐饮服务行业,能吃苦耐劳、有责任心;
2、个性开朗乐观、具有良好的协调沟通能力,团队协作精神;
3、如有相关餐饮行业管理经验、如肯德基、麦当劳、汉堡王等知名连锁经验优先录用。
岗位要求
1、按公司要求持续提供给顾客高品质的产品,干净的用餐环境及良好的服务;
2、按公司要求优化运营流程,人员及货物成本管控,达成营业额及利润指标;
3、合理安排员工日常工作、新人培训、员工考勤等;
4、保证门店货物及财务安全。
任职资格:
1、有强烈意愿从事餐饮服务行业,能吃苦耐劳、有责任心;
2、个性开朗乐观、具有良好的协调沟通能力,团队协作精神;
3、如有相关餐饮行业管理经验、如肯德基、麦当劳、汉堡王等知名连锁经验优先录用。
1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略 2、负责对专柜人和货的管理,处理与改善专柜运作问题 3、负责专柜日常工作,监督考核员工工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训 4、与所在商场保持沟通与协调 5、负责盘点、账簿制作、商品陈列、商品交接等确保准确无误, 6、要了解周围品牌销售情况,激发导购工作热情,调节货场购物气氛 岗位要求: 1、男女均可45岁以下 ,形象气质佳,普通话标准,流利 2、至少有带店相关经验,优先考虑 3、完成公司下达的任务与目标 4、有较高的团队意识 5、不断学习,掌握商品的销售技巧,提高销售能力 6、有较好的综合素质及文化修养,敬业,有团队合作精神 工作地点:三八广场家乐福(主管)华南亿合城家乐福(主管)、西安路锦辉特卖(主管) 福利待遇: 薪资: 2400-2800 1、入职即享受5险+1金 2、法定节日福利 3、高速的晋升机制 4.带薪年假 5.员工内部优惠 6.节假日三薪补助
1.制定销售计划和目标;
2.管理销售业务;
3.营销宣传;
4.团队管理;
岗位要求:
有3年以上驾驶经验;
有1-3年新能源车工作经验;
无相关工作经验的想进入汽车行业的,需要从销售顾问做起,考核通过后能晋升至店长
必须有责任心,有团队意识,吃苦耐劳,抗压能力强,服从领导安排,积极完成店长下发的任务,性格开朗,亲切力强
能够发现问题并解决问题,辅助店长对接公司事务
一、岗位职责:1.协助店经理完成拟定的销售指标;2..促销活动的执行和实施管理;3.协助商品、物料的调配和有效库存管理;4.专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;5.顾客意见、建议及投诉的处理;6.根据市场需求,提出建议促销策略;7.员工的工作分析、员工日常工作行为的记录及管理;8.协助上级对员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的辅助提升;9.负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;10.能够接受出差;11.完成上级安排的其他工作。 职能类别:珠宝销售顾问 关键字:助理
【岗位职责】1、负责店面的日常管理工作,包括人员管理、货品管理、活动促销、账务处理等。2、执行、跟进并达成店面销售指标。3、规范、监督、指导并落实公司各项管理政策、活动方案或工作流程。4、执行、跟进、反馈、修正店面形象、服务质量和人员培养等计划5、领导交办的其他工作。【任职要求】1、中专及大专以上学历,28岁——40岁之间2、***,身高1.60以上,***身高1.72以上3、要求有珠宝店面管理经验4、有较强的门店管理、沟通协调能力、服务意识和团队意识【工作地址】沈阳市铁西区兴华南大街铁西百货二楼【薪资范围】6000元——10000元(上不封顶)【招聘人数】2人 年龄要求:40岁以下 职能类别:门店经理/店长
岗位职责: 1、数据分析工作:竞品分析/店铺分析/行业分析,并及时对店铺各个模块作出调整; 2、流量搭建:付费推广(开车)、现有流程优化,人员管理; 3、评价管理:根据消费者心里,与客服部沟通,产品特点制作评价内容,晒逻辑图; 4、页面管理:包括车图,提炼卖点,沟通设计制作详情页/促销模块/付费推广图片等。; 5、营销活动策划:店铺活动规划,注重营销,优惠券设置,促销设计; 6、官方活动报名:熟悉平台规则; 7、会员管理:与客服部沟通,安排客服部整理客户资料,了解会员购买周期,流失情况; 8、多渠道引流; 9、平台规则学习:定期了解平台规则,避免相关风险、学习推广技巧; 10、突发事件处理:与官方运营沟通,职业打假人处理,差评处理等; 11、快车优化; 12、提高店铺评分; 任职要求: 1、有2年及以上店铺运营经验,熟悉淘宝/京东/拼多多其中一个平台规则,玩法节奏; 2、擅长精细化运营,熟悉多种推广手段; 3、具备较强的数据分析能力,灵活运用多种数据获取工具,并能通过数据分析发现问题和提升点; 4、善于思考和复盘,结果导向,具备很强的执行力和团队合作精神。 5、有分享、学习精神。 薪资:6K ——10K职位福利:节日福利、每年多次调薪
岗位职责:1、负责公司旗下京东店铺的整体运营,对运营结果负责,带领团队完成公司的GMV2、熟练使用付费推广引流工具,优化店铺付费推广流量与自然流量3、负责店铺整体活动规划与落地,提前做好活动预测,及时进行活动复盘4、对数据敏感,擅长数据挖掘,多维度分析,多维度判断流量,进行流量分析,制定相应策略进行渠道优化配置5、跟踪店铺日常及活动数据,提成可能性方案并优化6、熟悉行业大盘,及时关注竞争对手7、有较强的沟通能力,与小二、商家保持良好的关系8、具备团队协作能力,能与设计、客服、产品部门进行良好沟通任职要求:1、有至少2年天猫京东平台运营工作经验,负责过年销售额过千万级店铺,熟悉服装类目优先2、有打造爆款成功的经验3、具备实操经验,能根据运营需求把握推广节奏4、善于分析数据,能从数据中找到薄弱环节薪资待遇:1、底薪 绩效 五险一金 13新=7-10k(具体根据个人能力面议)2、节假日福利 商业险 国内外游 职能类别:电商运营 关键字:网店店长网店运营分析数据京东运营天猫运营电商运营
1.维持店面的良好业绩2.店面的日常管理,及数据的盘点分析3.审核店面的预算及支出4.店面人员的监督管理职位福利:不加班、定期团建、五险、晋升空间大、破格晋升、法定节假日休、生日福利职位亮点:工作环境舒适氛围好
岗位职责:
1、负责所辖门店销售任务及毛利额的指标达成,损耗管控等;
2、负责门店人员管理,进行员工培训、制度宣讲、合理进行工作分工等;
3、负责门店商品陈列管理,商品订货及接货、报损等工作;
4、负责门店费用管理,合理控制费用支出。
任职要求:
1、两年以上生鲜门店经营管理经验,尤其是水果品项管理经验;
2、具备水果销售技巧,熟悉各种商品知识及特性;
3、具备较高的数字敏感度,能进行数据整理分析;
4、能够合理控制门店损耗。
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
15、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,会简单电脑操作;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄18-35周岁,优秀者可放宽。
门店运营及人员管理 1、负责门店货品陈列,台面美观丰满。 2、负责门店各类货品订货,合理计划订货量。 3、对门店人员进行工作指导及培训,以优质的服务接待顾客。 4、沟通协调能力强,团队合作意识强。 5、两年以上生鲜行业管理经验。
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