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岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
任职要求 1.招聘直播运营,直接可对接公司艺人 2.有娱乐、电商、团播等直接运营经验者优先 3.积极主动,处理事情有调理,有较好的沟通能力和团队合作意识 薪资 4000底薪 月休4天 白班:早上9点30---18点30 晚班:17点---凌晨2点 提点: 0-20W流水提1% 20-60W流水提2%, 60w以上流水提3%
岗位:文职 要求:大专及以上学历 待遇:工资3000+五险一金早8晚5 周末双休
工作内容:招募主播,主播运营,主播管理及主播日常安排
岗位职责:
1、负责通过定位、培养、包装、策划、营销、推广等方式扶持相关频道主播;
2、根据频道不同阶段的需求,制定主播宣传方向与计划,并在直播期间进行基本知识、技巧、心理等一系列指导;
3、负责现有主播的开播管理及线上直播运营,策划直播活动,提高主播知名度与曝光率,增加主播营收。
工作时间:早九晚五,周末双休,法定假日休息 薪资待遇:底薪2000+30%提成,转正面议+保险,员工福利,节日福利 工作地点:三好街华强广场A座
信息录入,归档。
职务类别:稽查员、文员 招聘要求:男女不限,全日制本科及以上学历,28周岁以内,身体健康,无纹身、无犯罪记录。 福利待遇:综合年薪9-15万及以上,5000-8000元/月+丰厚的年终奖+其他福利+其他收益;五险一金;有工作餐;其他完善福利以及培训晋升体系
岗位职责:前台岗位职责: 负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。 负责公司办公用品及固定资产管理。 协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。 上级临时交办的相关事项。 任职要求: 1、18-30周,初中及以上文化,人力资源、行政管理专业优先。形象较好,性格较活泼,能吃苦耐劳,有一定的承压能力。 任职资格: 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 薪资待遇: 升职空间:通过专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能。
1.结合APP平台资源,建立和优化平台运营体系,负责平台整体运营工作;
2.围绕用户需求进行包装和宣传,负责APP平台内外的运营传播,提升平台的活跃度;
3.负责APP的产品运营,提升用户量,提升用户留存率以及活跃度 ;
4.掌控运营实施情况,通过多种运营渠道采集和分析APP产品数据、用户数据,进行数据挖掘,对用户需求进行有效分析,并提出改良建议;
岗位职责:
1、协助总经理处理公司运营管理工作,负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,制定营销策略和计划,并执行;
2、定期提交所需的数据报表;
3、协助总经理做好项目落地执行工作;
4、协助总经理记录要事、通知、提醒及工作事宜的协调及对接;
5、熟悉各部门业务流程,及时收集和了解各部门的工作动态,协助总监协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
6、负责总经理有关文件(工作PPT、数据报表、企划书等)的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;
7、跟踪公司经营目标达成情况,在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案;
8、检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
9、协助总经理做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜;
10、协助总经理协调公司与外部管理结构,行业协会及重要客户的工作关系;
11、协助总经理监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化的建议;
12、完成总经理授权与公司交办的其他工作;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2. 具有2年以上显示行业大中型企业总经理助理经验;
3. 积极主动、热情专注有活力,有运营管理潜质优先;
4. 形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯;
5. 关注细节,有极强的责任心,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
6. 吃苦耐劳,适应因项目需要的短期出差;
7. 有一定的文案功底,会熟练操作PPT、Excel、Word等基本办公软件;
8.能承受工作压力,具备跨部门合作、团队协作能力;
待遇:
1. 五险一金;
2. 大小周休息,法定假正常休息,不加班;
3. 免费提供午餐;
工作时间:
早8:30,晚17:30,午休1.5小时
工作地点:
沈阳市和平区南京南街121-1号中电商务会馆1#楼2层
岗位职责:
1.负责财务管理工作;
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金支配等工作,并监督过程实施;
3.制定和管理税收政策方案及程序;
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系,以及核算和财务管理的规章制度;
5.组织开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益;
6.参与公司战略规划的制定,并详细负责财务职能战略的制定与实施;
7.负责公司内财务职能线干部队伍建设与财务职能系编统建设。
岗位要求:
1.财会类专业,本科以上学历 ,有会计从业资格,中级或以上职称;
2.具有8年以上大中型企业岗位工作经验;其中3年以上财务负责经验;
3.精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;
4.具有很强的财务管理能力、推断决策能力和应变能力;
负责专家联络,论坛会务或视频编辑,要求形象好,年龄20岁-35岁,工资8000-12000元,有项目奖励,部分人员包吃住,工作地点在沈阳或北京。
1.结合APP平台资源,建立和优化平台运营体系,负责平台整体运营工作;
2.围绕用户需求进行包装和宣传,负责APP平台内外的运营传播,提升平台的活跃度;
3.负责APP的产品运营,提升用户量,提升用户留存率以及活跃度 ;
4.掌控运营实施情况,通过多种运营渠道采集和分析APP产品数据、用户数据,进行数据挖掘,对用户需求进行有效分析,并提出改良建议;
1.人事专员: 岗位职责:负责给公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 任职资格: 满18-30周岁,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——分公司负责人,专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能。
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