与今日招聘企业随时沟通
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人事专员主要负责招聘主播,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
岗位职责:
1、对接个人资源和公司资源,独立拓展市场项目,发展和维护与客户的良好业务关系;
2、定期完成部门下达的工作任务要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
3、对潜在客户进行定期拜访,定期提交进度报告,协助上级管理、协调市场营销计划的执行;
4、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、为人诚实正直、形象端庄、性格开朗、责任心强、具有良好的沟通协调能力和敏锐的市场意识;
2、有一定的组织协调能力和积极进取的精神,是很好的时间管理者和自我任务驱动者,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力、项目前期策划能力和挑战高薪的意志和决心;
3、有较强的观察力和应变能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;
4、有房地产、教育、医疗、交通、电力、能源、金融、保险、证券、广告等服务行业市场开拓经验,具有行业客户资源和市场基础者优先考虑。
筛选简历,邀约面试
会跳舞 无舞蹈基础可带薪培训
维护推广 4G升级5G 宽带办理 携号转网
人事专员主要负责招聘主播,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
要求一米六以上,五官端正,本科以上学历,有商贸工作经验者优先。工资在2000到5000元。朝九晚五,周末双休。
1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度:不断完善公司的薪酬福利体系;负责劳动工资和各种福利的核算、统计,做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报;按时编制员工薪酬表,并报人力资源部副总审批;负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;控制好公司的工资总额,出现问题及时上报;掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。 2、负责公司职能部门的绩效考核与激励:不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施;负责制定、调整各事业部部长及公司机关人员的考核制度和考核指标,并组织实施各项考核;对考核结果进负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作;负责组织公司员工满意度检测,建立和完善沟通机制,定期与员工进行交流,掌握员工需求和动态;受理员工的一般性投诉;负责组织实施员工任职资格评定,办理员工调配、任免的相关手续;负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定,经批准后,组织实施。 3、完成人力资源部副总交办的其它各项工作。
1、大专及以上学历,物流相关专业毕业或经验; 2、1年以上第三方快递、物流、发货主管经验; 3、年龄20—40岁; 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力。
专业:计算机软件相关专业 待遇:8000-10000+期权 技能:1、熟悉面向对象设计,熟悉并灵活运用设计模式; 2、 熟练运用WCF,掌握多种激活方式,掌握多种调用模式,掌握各种协议的配置与使用; 3、掌握C#的多线程、异步委托的知识,并能进行实际应用开发; 4、熟练掌握 Java 语言,熟练掌握Eclipse工具; 5、掌握并能使用常见的体系结构风格和架构模式,如B/S多层、C/S多层、MVP、MVC、DTO、DAO等; 职业经历:具有3年以上应用开发经验 职业素质:熟悉软件开发的流程和具体项目的实施; 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作; 良好的职业道德和敬业精神,保密意识强;有企业信息管理经验。 职位联系方式 公司名称:遵义御牛实业股份有限公司
1、大学本科以上学历; 2、计算机、企业管理、生产管理、物流管理、供应链管理等相关专业; 3、有一定的程序开发能力,计算机编程语言不限; 4、有ERP相关知识者优先。
1.对项目工程的给排水、电气及其它管线的预留、预埋等现场监管、指导工作; 2.熟悉施工合同、施工图纸、施工规范,负责水电安装工程的质量、进度和安全监管、指导工作,要求按质量如期完成工作; 3.确保水电、管道的安装质量,以保证使用过程中存在的质量安全,避免漏水等安全事故的发生。 任职资格: 1.具良好的沟通协作能力、团队意识,对工作认真负责。 2.工程、给排水等相关专业。 3.中级以上职称。
1、负责内部局域网络维护; 2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护; 3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护; 4、负责病毒的查杀,维护网络系统安全; 5、处理网络及计算机故障; 6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。
库房管理员,30-45岁高中以上文化程度,具有2年以上库房管理经验。 待遇面议
管理礼服部。
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