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职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
制定商店活动的统计和叙述报告;
与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
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赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
工作职责:
作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括:
1. 负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。
2. 负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。
3. 负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。
4. 负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。
5. 负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。
6. 负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。
7. 负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。
8. 负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。
任职资格:
1. 本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。
2. 熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。
3. 具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。
4. 具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。
5. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。
6. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。
强执行力,强推动力。落地的运营管理经验。
(火锅、高端中餐优先)
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、门店整体运营把控,控场能力强;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、周报、月报数据分析与制作;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有高端餐饮管理/米其林/黑珍珠餐厅管理经验,5年同岗位工作经验;
2、39岁以下,形象气质佳;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、周报、月报数据分析与制作能力强;
5、抗压能力强,进取心强。
负责门店的管理和运营负责处理内外部关系负责线上视频推广
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
热爱运动,热爱生活的你,是否一直在找寻一处充满阳光与快
乐的地方? 是否在寻觅与你志同道合的年轻人?
就是你一直在找寻的地方.
GOLF-
-G (Green 草地)O (Oxygen 空气) L(Light阳光)F(Fun) 乐趣
高尔夫,高雅绅士的代名词,沐浴在阳光下,呼吸着新鲜空
气,在绿草如茵的环境中,享受着高尔夫的乐趣.
先不谈工作,先说说我们的诚意吧!
1.好的环境决定了好的生活品位,这是一个高端大气上档次的地
方,可以让你充分的感受到高尔夫的乐趣
2.这是一支年轻、爱运动,充满朝气、有活力的队伍-
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解决了衣食住行,免了后顾之忧,再来看看工作吧!
岗位要求:
1、形象好、气质佳;
2、活泼开朗、热情主动,性格外向的年轻人;
3、有一定的因队合作意识;
4、年龄20至35岁
5、小伙子身高172以上,大美女身高162以上;
岗位职责:
1、接待来场VP会员,以规范的礼貌用语问候客人;指引客人到相应的打位
2、维护公共区域卫生,保持环境清洁整齐;
3、客人打球过程中的其他服务工作,例如:接送球包,帮客人
送一下饮料等;
4、维护球场秩序;球场禁止抽烟,(禁止客人违规操作)
见到后需要第一时间劝阻,引导客人,遵守球场制度;
5、执行领导安排的其他任务;
免费住宿
服务客人可以收小费(自行收取~)
如感兴趣请打电话预约面试时间,请面试时带一寸照片1张。
利德高尔夫俱乐部真诚期待您的加入!
工作地址:北京市顺义区利德高尔夫俱乐部
•如感兴趣请打电话预约面试时间。
•岗位工作时间/薪资等具体细节,面谈!
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职位福利:健身俱乐部、全勤奖、包吃、包住、节日福利
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1,负责门店经营毛利达成 2,负责门店日常的管理 3,负责门店布展宣传外拓
北京苏宁小店招贤纳士了[爱心] 岗位:苏宁小店店长 工作职责:负责店内人货物的管理,包括人员排班出勤工作的安排,店内订货,补货,调价,商品陈列,退换货等日常运营工作以及店内外卫生管理,组织实施盘点等工作。 薪资待遇:底薪(4700-6500) 提成 餐补 五险 节日福利 考核激励(综合收入5-8K) 工作要求:1.态度积极向上,吃苦耐劳,有责任心。 2.有较强的团队合作精神,人品端正。 3.18-35周岁,高中及以上学历,有相关工作经验者优先。 工作地点:北京区域就近分配
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
连锁店店长岗位职责: 1、全面负责连锁店日常经营管理工作; 2、连锁店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化管理,全面提升连锁店销售、服务质量与管理水平; 3、主要涉及社区活动管理、店面顾客服务管理、实体店营运管理及员工管理; 4、配合公司整体市场推广方案的实施,推动门店的市场推广工作; 5、根据公司政策,有效建立并实施员工绩效管理、调整员工队伍,完善营运流程; 6、负责连锁店与公司总部各职能、业务部门的沟通协调,确保营运工作开展流畅;
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。转正后上统筹社保。
岗位职责: 1、动举办与协调、监督及落实 2、负责门店运营规划,包括市场规划及员工工作规划 3、负责与街道及居委会沟通与关系维护,传达社区养老有关工作规定要求,保证门店各项制度、规定、协议及流程的正确负责社区康养中心全面工作开展及日常运营管理,包括办公秩序、行政文案、信息档案、市场业务推广、活执行 4、对门店各项工作及时进行检查、督促和反馈,做好各项工作的安排和记录 5、负责门店月度及年度收支预算并落实;负责驿站固定资产、物料耗材等物品的计划采购和管理报销,做到专人保管,定点存放,定期检查及盘点 6、门店收入账款的核对及监督任职要求 任职资格: 1、1年以上养老驿站/机构工作经验 2、对养老行业所需的行业知识有全面了解; 3、对社区养老相关政策规定有清晰了解; 4、具有良好的沟通表达和基础文字表达能力,学习能力强,思路灵活; 5、能够在辖区范围内开展简单的客户调研、信息分析、需求研判工作; 6、能够协助上级收集、分析与工作相关的养老、物业政策信息和同行案例,并用于业务迭代和改进过程; 7、能够协助上级进行社区康养中心经营计划制定、实施监督及管理,并提出专业建议; 8、对社区基础管理层级(街道、居委会、物业)熟悉。 9、为老年人服务做到文明礼貌,热情周到,亲切和谐,关心爱护,体贴老人,微笑上岗服务。
岗位职责
1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务
2、全面负责专区店的管理工作,配合专卖店店长的各项营销策略的实施;
3、与合作商及专卖店店长、区域经理保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售计划;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等
任职资格
1、大专以上学历;
2、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景;
3、熟练 office 办公软件
薪资福利:
五险一金+绩效奖金 销售提成 就近分配+半年晋级调薪
以下地点就近分配:
小米之家宁波奉化区、海曙区、余姚
工作内容: 1、制定并执行餐厅的运营计划,确保餐厅的客流量、销售额和利润达到预期目标; 2、管理和监督餐厅员工,包括制定和修改员工排班表,培训和指导员工,以确保员工能够高效地完成工作; 3、确保餐厅的菜品质量、服务质量和整洁度,以提高客户满意度和留存客户; 4、制定并执行餐厅的预算和财务计划,确保餐厅的财务状况得到控制,并能够有效地管理餐厅的现金流; 5、设计和推广餐厅的品牌形象和营销策略,以吸引更多的客户并提高餐厅的知名度。 职位要求: 1、大专及以上学历,条件优异者优先考虑; 2、至少5年以上的餐厅管理经验,熟悉餐厅的运营和财务管理流程; 3、具备良好的沟通技巧和领导能力,能够有效地管理和激励员工; 4、具备良好的决策能力和创新能力,能够根据市场需求和竞争情况调整餐厅的战略; 5、具备良好的数据分析和问题解决能力,能够有效地分析和解决餐厅运营中出现的问题。
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