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任职要求: 工作要求:男女不限 18-40,能吃苦耐劳接受三班倒制工作时间,服从管理。 工作时间:早班 7:00-14:00 中班 13:00-21:00 夜班 21:00-7:00 一个星期调休一天 具体时间 根据 工作内容:负责便利店货品的码放、整理、收银、制作熟食、加工小吃等工作 年龄 18-40 周岁,没有纹身。2、可以接受三班倒,能上夜班。 薪资待遇: 基本工资 加班补助 五险一金=综合6000-8000。入职统一培训,培训4天,带薪培训,晋升空间大,一个月一次考核,区域经理。
只要你做过店长就可以来我们公司面试,不管什么店长,我们只要管理经验
有过门店工作经验,能管理好门店正常经营工作,了解门店工作流程,能处理好各方面关系,政府和公司关系。认同公司价值观。
职位福利:五险一金、包吃、包住、股票期权、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
主要负责连锁药店的经营管理
作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括:
- 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。
- 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。
- 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。
- 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。
- 代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。
- 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。
职位要求:
- 大学本科或以上学历,医学或相关专业。
- 3年以上门诊管理经验,有独立管理门诊部的工作经验。
- 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。
- 熟练掌握门诊部管理工具和技术,如电子病历系统、医疗设备管理系统等。
- 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。
- 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。
请注意,这是一份虚拟的职位描述,具体的工作职责和条件可能因不同的公司、地点和行业而有所不同。
薪资: 5k (4200 800底薪)转正7k。 提成: a:“个人业绩: 5% 1% (年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15%。 工作内容: a:招聘员工以及员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。c:积极配合上级检查,处理内外关系。 c: 处理门店的各项事务 有管理经验即可有培训培训期间带有工资包食宿
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
经验丰富,需要综合店的美容经理,身体项目偏强的经理,本店目前业绩在四十万左右,
职责描述: 负责店面人员管理 负责店面管理 其他工作 任职要求: 有餐饮工作经验优先
任职要求: 1、18-40周岁 2、 高中以上学历,1年以上零售连锁行业门店管理经验 3、手臂、脖子等部位不能有纹身 4、 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心 5、 有较强的综合管理能力、执行力,对事物有较强的分析和决策能力 6、 熟练掌握便利店管理的各项规范和操作方法 7、 有团队意识,热爱服务行业 薪资待遇: 基本工资 加班补助 五险一金=综合6000-8000。入职统一培训,培训4天,带薪培训,晋升空间大,一个月一次考核,区域经理。
岗位职责:
1、熟悉快餐企业运营流程,拥有知名连锁相同经营模式管理工作经验,具备良好的执行力及沟通能力,能够独当一面,提高店面管理水平及经济效益;
2、进行过工商管理、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的实践,熟知成本控制,营销活动,物料管理等相关知识;
3、具备良好的团队建设能力,能够做好餐厅人员的规划及培训工作,并且拥有良好的内部团队协调能力;
4、熟悉餐厅整体运营管理,能够根据各岗位职责和内容制定相关的岗位制度;
5、具备单店营销能力,带领全体员工完成营业额;
6、督导食品安全,卫生清洁,餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作,杜绝事故的发生;
任职要求:1、相关行业相同职位从业1年以上,知名连锁品牌餐饮管理工作经验优先;2、高中及以上学历;3、服从公司安排,可接受市内调动;
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、餐补
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
负责门诊运营管理,员工培训,认同企业文化,爱学习,爱岗敬业,有企图心,激情阳光。
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
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