与今日招聘企业随时沟通
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【职责描述】 1.协助对应业务线税务运营负责人管理日常税务运营工作,按时申报及审核旗下公司日常税务申报和涉税相关帐务处理工作,包括增值税、企业所得税等各税种; 2.负责统计申报、重点税源申报等工作; 3.负责发票运营管理工作,增值税进项发票核验与认证管理,销项发票申领、开具等开票事宜和票量规划等; 4.理解集团各领域业务,与核算、资金、业务等部门沟通税务运营相关事项和问题; 5.优化企业纳税申报、发票管理等税务运营全流程的流程设置、帐务处理、工作规范等; 6.参与协调税企关系,与主管税务局保持密切的工作联系和沟通。协助处理税务检查、稽查并能够撰写日常核查相关的税务报告; 7.参与年度企业所得税汇算清缴、统计申报、工商年报等工作; 8.熟练财务系统的使用; 9.熟悉总分机构报税、备案,新主体税务报道流程; 10.部门交办的其他相关工作。 【任职资格】 1.本科或以上学历,会计、财务或税务相关专业; 2.具有4-5年左右大型企业财务与税务运营工作经验。有大型企业全流程税务申报与运营规范化操作、高新技术企业等丰富经验者优先; 3.有四大或互联网税务工作经验的优先; 4.具备较强的与业务部门和税务机关沟通的能力; 5.具备高效的执行力,能有效地与各部门人员沟通合作。
任职要求:1、文秘、行政、人力资源管理及相关专业中专及以上学历;2、0年以上相关工作经验;3、人事行政的工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,待人热诚;5、熟练使用相关办公软件。 年龄要求:20-30岁 职能类别:人事主管 关键字:考勤培训招聘员工关系
岗位职责:
1.负责车间各工艺质量控制点的监督检查;
2.具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力;
3.按照5S标准指导车间现场管理;监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
4.负责本车间各类生产参数的收集、汇总及月度总结分析;
5.负责各车间生产记录的复核、整理工作;
6.及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议
7.根据销售计划制定生产计划并下达采购要求;随时掌握外协工厂生产状况及排产条件;合理协调生产所需物料;
8.编制生产计划,保证生产过程中的产品质量、成本控制与效率提升,确保生产任务高效高质完成;
9.实施并不断完善质量控制系统,包含进料控制(IQC)、制程质量控制(IPQC)、最终检查验证(FQC)和出货质量控制(OQC), 以提升产品质量。
10.统筹管理和协调生产过程的各种资源。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游
职位亮点:有医疗器械生产管理经验优先,有GMP过验
一、岗位职责
1.负责完成每月个人业绩目标。
2.搭建销售团队,具备业务能力。
3.带领下属团队完成每月业绩目标。
4.定期维护大客户资源,建立长期良好的客情关系;挖掘渗透客户的潜在需求与提升转化率。
5.负责门店客户服务流程的执行与监督。
6.积极配合执行公司下达的任务目标。
二、任职要求
1.25-32岁,高中及以上学历,专业不限。
2.2年以上销售及团队管理经验。
3.责任心强,自驱力强,能快速融入团队。
4.具备创造性思维,能独立且迅速地寻找到问题的解决方法。
三、薪酬福利
1.薪酬:10000-12000元/月。
2.提成核算:按销售额提成。
3.岗位分红:按年度利润比例提成。
4.福利:商业保险、社保、免费工作餐、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。
四、新人帮扶
1.客户来源:线上(通过自媒体与微信社群平台获取客户资源)、线下(公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客)以及公司老客户转介绍。
2.待遇优势:提成点处于行业高位值水平,晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。
3.职类优势:销售中心隶属董事长直管,内部重视度高,权限充沛,属核心部门。
五、【加入我们,您还将能享受】
1.工作优势:将在顺德开50家直营连锁店,绝大部分岗位均可就近安排,温馨融洽的工作氛围。
2.专业培训:公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。
3.假期福利:法定假期、带薪年假、节日礼物。
4.团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动,如:旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。
5.下午茶:团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。
6.个人发展:内部优先原则,公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。
7.晋升发展:内部优先原则,公司股东100%由内部人员晋升。
8.晋升通道:储备店长-店长-督导-区域经理-合伙人。
奖金绩效 业绩达标或超过,公司额外加佣提成5%~35%…… 职位描述 任职要求: 1、20-55周岁、大专及以上学历 宪 2、宝妈、对保险良好兴趣者优先 3、性格开朗,有行业销售经验者优先(如:房产、教育、投行、保险、银行、基金等其它行业均可) 4、有团队管理经验者优先 5、优秀应届毕业生面试通过后优先考虑 6、具有市场开拓能力、渠道资源 公司支持: 1、多项收入构成、收入无上限 2、晋升透明,按公司方案与团队KPI指标 3、公司提供相关客户渠道及市场合作渠道 4、公司系统性培训 5、线上线下活动丰富
岗位职责 1、落实安全管理体系和规章制度,监督检查执行情况,完成相关安全生产管理,提出改进意见; 2、 熟悉国家各项安全法律法规,操作规程和生产安全事故应急预案; 3、 编写各种安全活动的汇报材料,组织对整改问题的复查和反馈; 4、 按照公司要求进行安全检查、安全生产巡查,检查安全生产状况,及时排查安全事故隐患,提出整改意见; 5、组织编制安全培训与教育资料,并对人员进行安全培训,如实记录安全生产教育培训情况; 6、参与安全生产应急救援演练,总结应急救援演练经验,改进安全生产工作; 7、 对安全管理相关材料、档案、记录进行归档管理; 8、 安全生产信息采集、分析和建立管理台账; 9、 对接各消防、安监、质监等政府部门的检查,及时传达、落实上级文件精神和回复; 10、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、40岁以下,统招大专及以上学历; 2、有生产制造业6S管理及实操经验; 3、生产制造业安全管理相关经验3年及以上; 4、熟悉安全管理有关法律和政策法规、熟练掌握安全管理知识; 5、熟练操作Office办公软件; 6、良好的组织、协调、沟通及分析判断能力; 7、注册安全工程师证书优先考虑。
1 热爱金融行业并能有较长的职业发展规划2 善于创新能高效发展市场营销3 具有团队建设和团队管理能力4 未来有讲师发展规划职位福利:项目奖金、带团队、定期团建、年底双薪、年终分红、全勤奖、鼓励内部创新、多次晋升机会职位亮点:1晋升空间大
1、承担企业文化内部宣传工作职责,主要负责运营内外部企业文化平台,包括微信公众号、内部公众号等,包括文案撰写、图文设计排版等; 2、承担文化活动的策划及落地工作,负责组织一年一度公司的重要线下娱乐活动,如员工大会,夏日party活动等; 3、落地业务部门的内宣工作,积极响应各业务部门的需求并迅速落地,采访、写稿、排版等; 4、承担内部文化视频类项目工作,可以承担策划、视频拍摄剪辑等(有实习生辅助); 任职要求: 1、本科及以上学历,新闻学等品牌传播专业优先; 2、最好有3年以上企业文化/品牌传播/活动策划/相关工作经验; 3、沟通及协调能力优秀,热情主动,能与员工打成一片; 4、脑洞大创意多,就喜欢搞创新,点子多; 5、文字功底较好,能写出一篇好文章; 6、熟练操作PS、AI等平面设计工具和视频剪辑软件优先; 随简历请提供过往作品,如活动策划、文案故事、视频等;
岗位职责:
1. 根据总公司运营管理部制定的各项标准化管理的规则制度、业务流程、操作手册等,开展机构内的运营各项工作,并完成各项考核指标。包括处理客户与保单业务相关的各类保单服务工作、向一线业务团队提供专业的运营服务支持,如核保陪同展业、理赔协谈应诉、保全复杂件协办等工作;
2. 贯彻执行总公司各项规章制度,协助制定分支机构运营工作目标和计划,并推动落实完成甚至超越目标;
3. 定期追踪机构的各项运营服务工作及考核指标,持续提升业务质量及服务水平;
4. 配合机构需求,开展针对机构销售团队的运营知识宣导培训,解答销售团队关于运营业务的日常咨询;
5. 按照国家法律法规、监管规定开展,履行岗位职责相关的反洗钱、反欺诈等工作;
6. 根据总公司或上级领导要求,配合及协助机构开展各项运营支持工作。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,医学相关专业;
2. 5年以上人寿保险公司运营类工作经验,其中至少3年以上核保工作经验;
3. 熟悉保险行业政策法规、保险公司基础运营流程;
4. 熟悉核保理赔保全业务的原理、流程、规则等;
5. 了解当地社医保政策、税务、法律等相关知识
6. 具备良好的沟通能力与统筹安排能力;
7. 精通EXCEL表格的数据处理技巧,特别是能熟练运用透析表、函数等功能;
8. 具有良好的英语听、说、读、写能力。
工作内容:
1.负责招聘流程的全程管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等。
2.与各部门沟通,了解各部门人才需求,定制化招聘方案,提供高质量的人才推荐。
3.开展校园招聘和社会招聘,采用多种渠道寻找优秀人才。
4.建立和维护优秀人才的人才库,并跟进人才的发展和招聘需求的变化。
5.协助人力资源部其他工作的开展。
任职要求:
1.中共党员,本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.具备3年以上招聘工作经验,有校园招聘和社会招聘经验者优先考虑。
3.熟练掌握各类招聘渠道,熟悉体系化招聘流程,能够有效地管理面试过程,做出合理的录用决策。
4.具有积极向上的工作态度,沟通表达能力强,具备团队合作精神,具有一定的抗压能力和紧急应变能力。
5.具有较强的分析和解决问题的能力,具备较高的责任心和严谨的工作态度。
秩序主管
岗位职责:
1.负责安保部全面工作,确保本部门各项工作的政策运行;
2.制定部门工作计划、岗位职责、规章制度、工作程序并严格督导;
3.主持召开部门工作例会,部署各项工作安排、责任到人,完成时间明确,督导、检查其各项决议的执行情况;
4.了解周边地理环境,熟悉本项目公共设备的位置和安保监控的重点,做好经常性的巡视检查,发现问题及时做出反应;
5.遇有突发事件发生时,立即按照应急处理程序执行,并及时与相关部门配合做好各项处置、善后工作;
6.制定年度培训大纲及培训教材,定期对本部门人员进行培训,进行定期的考核工作;
7.负责协助配合当地公安机关、消防部门、社区的工作。
任职要求:
1.30-45岁,高中以上学历;
2.有过相关物业秩序部经理经验,同等工作5年以上经历;
3.有较强的学习创新、组织协调、沟通、分析及语言和文字表达能力。
4.退伍军人优先。
职位福利:五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴
岗位职责:
1、在项目经理的领导下,负责工程维修日常管理工作;
2、负责项目设施设备的维修、保养计划及实施工作;
3、负责设备的运行状况及技术数据和技术档案管理,指导部门员工做好设备的使用、维修保养和节能降耗工作,发现问题及时组织人员处理;
4、负责检查并发现重要设备故障,及时采取措施处理并向上级汇报;
5、督促和检查小区各系统维修保养计划的具体实施以及质量达标情况;
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、50岁以内,工程类等相关专业优先。
2、3年以上物业工程工作经验,其中1年以上相同职位经验。
3、熟悉办公软件操作,持有电工证,同时有维修工、空调工相关能力证书优先。
岗位职责:根据公司分配负责相关专业(安全、消防、客服、工程、环境)的管理工作;
任职要求: 退伍军人、中共党员优先、身体健康,50岁以下,思维灵活,沟通能力较好;
薪资待遇:
薪资面议,五险一金,带薪年假,年终奖,过节费,免费宿舍,健康体检等
负责公司人员招聘、培养、绩效等事务!
教育:本科及以上学历; 经验:具备采购体系及制度优化经验,具备三年及以上招标/非招标采购经验,物业及相关服务行业优先; 技能:熟悉采购流程,能根据需求独立完成采购项目的实施;具备市场意识,对采购总成本管理有深入了解。熟悉招投标相关法律法规。 岗位职责: 1、根据采购管理授权,组织实施战略采购、集中采购类项目,以及本部采购项目,确保各类采购项目的及时性、合规性,完成降低采购成本指标。 2、根据公司采购项目实际情况,开展市场价格调研,确保采购成交价格符合市场实际情况。 3、根据组织实施的采购项目实际情况,建立采购台账,统计分析采购数据,确保采购数据的及时、准确,为采购策略的制定提供依据。 4、根据公司采购及档案管理制度,建立采购项目档案,确保采购档案的完整性、准确性。 5、根据采购监督及稽核机制,开展对城市公司采购工作的专项督查及稽核工作,确保及时掌握各城市公司的实际采购情况,杜绝违规操作,把控采购风险。 6、根据公司采购管理实际情况,协助采购管理负责人推进采购信息化建设,确保采购管理模块的信息化。
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