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1 热爱金融行业并能有较长的职业发展规划
2 善于创新能高效发展市场营销
3 具有团队建设和团队管理能力
4 未来有讲师发展规划
职位福利:项目奖金、带团队、定期团建、年底双薪、年终分红、全勤奖、鼓励内部创新、多次晋升机会
职位亮点:1晋升空间大
职责描述: 1、负责制定业务单元年度及中长期产业投资发展规划,建立完善的产业投资制度和流程; 2、参与产业投资项目调研,进行可行性研究,参与编制可行性报告,为公司产业投资决策提供依据; 3、牵头组织对公司决策投资的产业进行评估,预测财务需求,分析项目风险; 4、负责制定产业投资进度计划和实施方案,对产业投资进度进行监控,并提出改进意见; 5、负责在产业投资过程中的会议组织、合同评审、文件复核、商务支持等相关工作; 6、负责在产业投资完成后,对投资项目的资源订单实现情况、财务收益等进行评估与考核; 7、负责业务单元的法人主体事项管理,包括公司注册、设立、注销、增减资、股转、章程变更等事项; 8、负责完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、投资及企业管理相关专业; 2、3-5年投资业务相关工作经验,风电投资行业优先; 3、熟悉并掌握产业投资和开发的业务模式、流程、体系、架构; 4、掌握一定的审计、财务类知识,具备分析财务报表、融资及资产评估能力; 4、良好的沟通、协调及文字表达能力,逻辑性、执行力强。 5、年满18周岁以上。
财务主管工作内容:
1、财务记账和账目管理:负责记录和管理公司的财务交易和账目,包括收入、支出、应收款项和应付款项等。确保账目的准确性和完整性。
2、财务报表编制:负责编制公司的财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表。这些报表用于向内外部利益相关者提供有关公司财务状况和业绩的信息。
3、预算管理:负责协助制定和监督公司的预算。这包括与部门合作,收集预算需求、编制预算计划、监控预算执行情况,并提供预算报告和分析。
4、资金管理:管理公司的资金流动和资金需求,包括管理现金流量、处理银行事务、优化资金利用效率,并进行短期和长期的资金规划。
5、财务分析:负责对财务数据进行分析,提供经营指标和财务指标的评估,以支持决策制定和业务改进。这包括利润分析、成本分析、财务比率计算等
6、合规管理:确保公司的财务活动符合法规和内部控制要求,进行风险评估,和内部审计工作。
7、现金流管理:监控和管理公司的现金流动,包括管理日常收款和付款、预测和规划短期和长期资金需求,以确保公司有足够的资金支持业务运营和发展。
8、财务风险管理:评估和管理财务风险,包括市场风险、信用风险和流动性风险等。制定相应的风险管理策略,确保公司在面临风险时能够做出适当的决策和措施。
9、资产管理:负责管理公司的资产,包括固定资产、库存和应收账款等。进行资产核算和跟踪,确保资产的准确性和完整性。
10、融资和投资决策支持:提供融资和投资决策的财务分析和建议,包括评估各种融资选项、项目投资回报率分析和资本预算等。
11、内部控制和审计准备;确保公司的财务管理和流程符合内部控制要求,为内部和外部审计准备相关材料和文件
12、进行税务筹划,优化税务结构和减少税务风险
岗位职责:
1、负责餐厅全品类采购工作,包括不限于食材、包材、低值易耗品、桌椅餐具等,对货品供应及时性、准确性负责;
2、找寻合适采购渠道,保证菜品质量和价格优势,对采购成本负责;
3、采购市场敏感度高,能够及时调整采购策略、思路及方式;
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上餐饮、酒店采购工作经验;
2、可以独立完成餐厅采购全流程工作;
3、有大宗采购、产地采购经验优先;
北京荣华康养产业有限公司隶属于西安荣华集团旗下五大核心板块之一。总部位于北京东三环正大中心,燕郊项目位置:三河市燕郊开发区燕顺路1888号(首尔甜城北200米),园区面积约35万平米左右。
荣华大健康产业集团已完成从“荣华养老”、“荣华乐养”、到“荣华大健康”的华丽转型升级,从2020年期开始在全国战略布局大健康产业,从西北、京津冀到海南自贸港,从数字康养小镇到高端旅居康养基地,抓住中国大健康产业的高速发展机遇,将继续在荣华控股乡村振兴、健康颐养、金融投资、绿色建筑、幸福物业等多产业板块的协同和共生发展中实现“健康生活品质提升者”的美好企业愿景,力争成为国内头部大健康产业投资控股集团。
办公地址:河北省三河市燕郊经济开发区燕顺路1888号(荣华康馨园)
岗位职责
1、辅助园区网规划和设计:组织和实施信息系统的规划和设计,包括综合布线、网络设备、视频监控、音频对讲、门禁道闸、扩音广播、会议大屏、公有云等等硬件。
2、辅助软件系统开发与维护:负责信息系统的需求调研、监督验收和部分维护工作,确保系统的稳定运行。
3、项目管理:负责信息系统项目的管理,包括项目的计划、组织、协调和控制。
4、用户服务和培训:负责提供用户服务和培训,帮助用户更好地使用信息系统。
5、预算和收益管理:负责信息系统的预算和收益管理,确保项目的经济效益。
6、与业务部门的沟通:与业务部门紧密合作,了解他们的需求,提供相应的信息系统解决方案。
7、 研究和拓展:跟踪最新的信息技术发展趋势,研究和跟踪新的信息系统技术和工具。
8、在完成本职工作基础上,积极支持帮助其他同事。
任职条件
1、年龄30-45之间,统招本科或以上学历,计算机、通信、自动化、经济、法律等专业,,勤奋好学,逻辑清晰;
2、有2年以上系统集成或运维、信息系统项目管理工作经验,熟悉养老(CCRC)信息化或其产品经理从业经验者,优先;
3、熟练掌握WPS、Visio、Adobe等办公软件;
4、熟悉华为数通、阿里云、海康威视等产品,掌握telnet、ssh等运维工具;
5、口头和书面交流能力良好,能够分析一般的信息系统问题,并推荐有效的解决方案。
工作时间及福利待遇:
1、周一至周五早8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末双休;
2、北京社保公积金、提供员工宿舍,免费提供一日三餐(2荤3素1汤);
3、下午茶、水果、零食、各种团建等丰富多彩;
最重要的是,大平台,大公司,有保障,不拖欠工资。
岗位职责:1.负责组织系统工程项目发展战略与规划论证;2.负责系统工程项目的综合管理、科研生产管理;3.负责相关业务工作规范、规章制度的制修订工作;4.协助相关项目营销策划与市场开拓,收集项目相关经营数据;5.完成领导交办的其他工作。任职条件:1.航空航天、自动化、电子工程、通信类等相关专业,硕士研究生及以上学历;2.一般应具有航空航天等岗位管理或科研工作经验;3.熟悉国家产业发展政策与趋势,具备良好的研究及分析能力;特别优秀的可适当放宽条件。代为中国航天系统工程有限公司发布岗位。
工作内容: 1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等; 2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作; 3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护公司老客户关系。 职位要求: 有带团队经验,可直接应聘团队主管; 年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽); 工作时间:早9.30-晚17.30,周六日双休、节假日正常休息。 医疗福利:公司提供医疗福利(包括:住院医疗、意外伤害医疗、意外身故、疾病身故)。 1、有无经验均可,老人带新人,大咖培训; 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 保险销售主管
行政主管工作职责: 1、 人事工作: 1) 人事的日常招聘、面试、入离职手续办理;员工日常情况沟通了解,排解员工情绪隐患; 2) 协助公司副总制定公司薪酬考核制度、人力资源体系并进行公司成本及效益核算; 2、 公司日常后勤管理工作: 1) 体系管理:完成公司资质申请及维护,信用评价申请,质量体系申请,高新技术产业申请; 2) 管理制度:日常管理制度起草、落实; 3、 部分财务管理工作:部分分公司财务管理、控制、统筹; 4、 行政副总安排的其他工作。 任职资格: 1、环境工程、水利工程等环保相关专业优先,喜欢行政管理工作; 2、工作热情积极、细致耐心、性格开朗,责任心强,有良好的理解力和执行力; 3、学习能力强,精通office办公软件。 4、有驾驶证,熟练驾驶优先。 工作地点:海淀区学清路9号汇智大厦。 双休,五险一金,带薪年假,年底双薪,注重人才培养,多通道发展。
岗位要求: 1.18到50周岁; 2.有社群营销,微营销,新零售,直销或带过团队经验者优先; 3.能快速熟悉公司政策以及项目核心; 4.有强烈的事业心; 5.能够快速了解联通5G套餐业务,以及联通渠道数码产品。 工作内容: 1.根据公司的政策及模式,开拓市场。 2.对接商家和学校等,组织开展市场营销活动。 3.积极维护团队。 4.针对渠道或团队进行对接。 行业趋势前景 今天的优势会被明天的趋势代替,把握趋势,把握未来5G大趋势人人都看的到 每一个时代技术的革新,都将缔造一个又一个新兴职业,都将成就很多为梦想而奋斗你我。 5G改革欢迎有梦想,有渠道,有团队的您加入!
岗位职责:
1.责组织制订行政相关规范、制度、流程等管理文件;
2.负责公司行政外联工作开展,开创好的外部环境;
3.负责公司重要来宾接待工作;
4.负责公司级会议筹备组织工作;
5.负责组织和监督公司各项档案合同资料存档管理工作;
6.负责组织公司资质证照的办理、维护、年检等工作;
7.负责公司宿舍管理、办公地物业、后勤工作;
任职要求:
1.28-35岁。
2.敬业精神、沟通表达能力、学习能力、解决问题能力;
3.大专以上学历,企业管理相关专业优先。
工作地点:北京
1.完成上级安排的销量目标和其他目标;
2.按照上级的销售策略制定具体行动方案并执行;
3.日常管理销售团队人员按照公司要求执行任务和完成销量目标;
4.管理区内的客户,使其生意壮大并完成合同目标;
5.开拓新业务、新市场、新客户;
6.分析销售数据,了解生意状况,制定并执行销售方案;
7.为有潜力的客户提供市贸易支持增量方案,跟踪并确保完销量目标;
8.执行公司的市场活动,确保完成目标;
9.沟通能力良好,善于与客户\经销商沟通,保持良好的客情关系和生意发展;
10.经常性走访市场和拜访客户,了解一线销售和市场情况;
11.有耐性,懂得关心和指导团队成员。
职位要求:
1.3年以上主流品牌桶装水工作经验;
2.曾经担任桶装水销售主管/高级销售代表职位,有2年以上管理工作经验;
3.熟悉市场,了解渠道经营者的需求和利益关键点;
4.了解桶装水消费者习惯、需求、粘性关键点;
5.积极进取,有开拓精神,不畏困难,勇于接受挑战;
6.懂得使用数据报表分析生意状况,且能做出有效优化方案;
7.头脑灵活,积极乐观,沟通能力好;
8.自律性好、有表率精神,懂得关心和指导一线团队人员;
9.态度端正,积极主动提出有利于生意发展的建议;
10.大专以上学历。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
工作职责:
积极开发新的项目,为公司的持续发展贡献力量。
与客户保持良好的沟通与合作关系,提升客户满意度。
监管现场员工的工作情况,合理安排加班、请假、离职等事务。
负责考勤和排班的精细化管理,确保生产的有序进行。
积极完成领导交办的其他任务,为团队提供必要的支持。
职位要求:
出色的沟通技巧和团队意识,能够与团队成员有效协作。
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,提高工作效率。
具备强烈的责任心和执行力,能够在压力下保持冷静并出色完成任务。
适应无尘车间工作环境及白夜班倒班制度。
有生产型企业现场管理经验者优先。
薪资福利:
白夜班轮班制,根据班次更换。
试用期为3个月,期满后根据个人能力进行薪资调整。
月综合收入范围为6000-10000元,五险一金,带薪年假,福利体检,免费住宿,你的付出将得到实质性的回报。
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划;2、准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等;3、组织开拓和完善各种招聘渠道;4、协助/主导组织开展招聘项目,如校园招聘、专场招聘会等;5、处理销售的日常工作职位要求:1、本科或以上学历;2、3年以上招聘相关工作经验;3、工作积极热情,责任心强,结果导向明显的优先考虑4、抗压能力强,良好的团队合作精神,良好的服务导向意识 职能类别:招聘经理/主管 关键字:销售招聘人力资源招聘渠道甄选
薪酬福利:无责任底薪7000-8000 高提成,五险一金,包食宿。 【主要岗位职责】 1、负责梳理和整合圈层客户资源,建立圈层客户与项目的有效连接,开展圈层营销。 2、负责筛选和拓展目标社群,围绕社群建立组织有效的活动,建立社群群体与项目的有效连接,开展社群营销。 3、负责建立和维护项目营销自媒体平台,不断产出高质量内容,有效识别和拓展项目客户群体。 4、负责筛选和管理渠道分销组织,建立高质量的合作关系,实现项目产品销售目标。 以上工作内容将根据候选人的能力评估,重点分配其中1-2项工作重点。 【岗位任职资格】 1、学历经验要求:统招大专以上学历,营销类等相关专业。5年以上房地产销售或渠道拓展经验。 2、关键胜任要素:热爱销售领域,有很强的资源整合能力,对环京地区文旅地产市场有较深入的认知,熟悉圈层营销、社群营销、自媒体营销等渠道拓展的基本打法,有很强的成就动机。
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