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工作内容: 1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等; 2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作; 3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护公司老客户关系。 职位要求: 有带团队经验,可直接应聘团队主管; 年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽); 工作时间:早9.30-晚17.30,周六日双休、节假日正常休息。 医疗福利:公司提供医疗福利(包括:住院医疗、意外伤害医疗、意外身故、疾病身故)。 1、有无经验均可,老人带新人,大咖培训; 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 保险销售主管
1、金融类、货币银行等经济学类专业本科及以上学历;
规职业培训客户开发与维护,包含但不限于个人及企业客户。 岗位职责: 1.通过电销、网销、面销挖掘有需求的学员,跟进客户达成销售指标; 2.负责小组人员的培训工作、会议组织,不断提升小组人员的销售能力及调员工工作动力; 3.编制团队月度、年度、季度销售计划并落地执行; 4.维护客户关系,优化销售方案,提升客户转化率; 5.严格执行公司的各项规章制度,把控销售成本及各项销售费用; 6.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.20-35岁,大专以上文化程度; 2.爱好、擅长沟通及销售工作,有责任心,积极主动,执行力强,学习能力强; 3.性格开朗,热爱教育培训行业,有建筑行业职业招生经验者优先; 4.有销售团队培养及管理经验能力者优先; 5.不抽烟、不嗜好游戏。 薪资待遇: 1.起薪6-8K 提成,月均工资1万起; 2.工作日:8:30-17:30,午休一个半小时,不加班双休。 期待你的加入,欢迎随时沟通!
工作职责:1、负责产品质量监控和拨测的服务支撑工作,保障产品运营质量;2、设定产品服务质量规范要求,明确各环节接口工作职责;3、通过监测数据、报文及日志分析,归纳整理平台问题,输出产品优化方案;4、根据业务需求,提升不同业务类型和业务场景的产品质量自动化监测能力。任职资格:1、本科及以上学历、计算机或通信相关专业优先2、具有互联网运营的工作经历;了解通信行业和移动数据业务;具有报文及日志分析能力者优先;3、熟练掌握使用office办公软件;有良好的文字功底;具备较强的数据分析能力、排查问题和解决问题能力;4、有较强的表达理解能力和一定的协调能力。
岗位职责: 1. 项目巡检和指导规范、标准、流程的制定和完善,项目巡检和指导队伍的组织和管理; 2. 组织开展项目巡检和指导工作,开展项目过程和项目文档巡检,并提供项目管理服务与支持,通报项目巡检情况; 3. 针对项目组织开展项目健康度评估,组织风险问题协同分析,提出风险与问题指导建议,并对风险和问题进行跟踪; 4. 结合项目巡检和指导工作定期编制项目巡检报告,开展公司项目管理共性问题分析,提出改进建议; 5. 结合项目巡检和指导工作收集和整理项目管理最佳实践知识与信息; 6. 组织开展项目巡检和指导制度规范宣贯。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机或项目管理等相关专业; 2. 5年以上IT项目从业经验,3年以上项目管理经验,且成功负责管理过至少1个咨询、研发或实施类项目的建设全过程(项目规模要求:合同额800万以上,项目周期6个月以上,团队规模不少于20人); 3. 良好的学习能力、组织能力、沟通表达能力和团队合作能力; 4. 备较强的office软件操作能力,具备较强的公文写作能力,具备编写汇报材料和沟通汇报能力; 5. 掌握业界通用的项目管理知识、并熟悉ISO9000,CMMI等体系的基础知识; 6. 良好的服务意识,品行端正,工作踏实,责任心强,热爱并能够积极投身项目管理相关领域; 7. 具有PMP、信息系统项目管理师等资质认证者优先,工作经验丰富,有在项目管理部门或组织级项目管理机构工作经验,能力突出者优先。
一.岗位职责: 1、参与考察和选择公司临床试验中心、合同研究单位及第三方检测中心; 2.负责撰写临床试验方案;制作项目管理开发计划及预算管理; 3、负责临床试验的准备,启动,实施及结束等各项工作; 4.应对视察及公司内外部稽查; 5.按照公司临床试验预算和进度,与合同研究单位合作管理试验进度和质量; 6.负责临床试验相关文件的撰写,修订和确认; 7.协助试验药物生产/进口; 8协助对应药品监督管理部门相关技术问题解答; 9.保持与公司内部各部门的业务写作与良好的沟通。 任职要求: 1、临床医学、生物学等相关专业硕士以上学位; 2、从事临床监察员工作2-3年以上,负责过一个以上新药或仿制药的临床试验,熟悉国家GCP和注册法规;有一期经验者优先; 3、能够承受一定的工作压力; 4、能够与临床医生建立友好合作关系; 5、有踏实敬业的工作态度;有良好的人际关系处理能力 6、能适应一定差旅。
1、负责北京市火锅餐饮、中餐餐饮连锁客户的开发; 2、主要产品为美好系列、六和美食系列产品; 3、有2年以上餐饮开发经验; 4、北京市区内地点不限;
1、负责北京市火锅餐饮、中餐餐饮连锁客户的开发; 2、主要产品为美好系列、六和美食系列产品; 3、有2年以上餐饮开发经验; 4、北京市区内地点不限;
招聘1人::上保险,6000—8000不等,可以面聊,上保险,精通相当的医院保洁培训.实操工作经验专员,把控现场保洁服务品质经理。年龄:55以下!
报道位置:房山黑古台1区57号
巴西电力技术有限公司是华北院下属子公司,是华北院向南美等区域扩展市场的重要触角,负责开发巴西及辐射周边国家电力市场,主要开展电网规划、新能源项目、开发电力工程相关业务。
岗位职责:
负责巴西公司财务管理工作。
任职资格:
(1) 大学本科及以上学历;
(2) 具有高级技术职称/中级技术职称 1项注册执业资格;
(3) 8年及以上财务工作经验,特别优秀的人选可适当放宽条件;
(4) 有境外经验和在集团内部财务会工作经历优先;
(5) 中共党员优先;
(6) 需长期驻巴西工作。
1、根据销售部门下达的销售指标,带领所辖人员积极努
力完成。
2、负责前台服务人员的日常管理,做好客户接待工作。
3、做好对前台服务人员的绩效考核工作、业务培训工
作。
4、做好客户信息的收集、整理、分析研究工作,建立健
全客户档案,做好售后服务工作。
5、实时监控服务顾问的工作流程执行情况,发现问题及
时解决。
6、做好前台内务管理工作,保持工作环境整洁、卫生。
7、协调业务接待、索赔、收银、排课等业务关系。
8、控制本部门的定期工作质量审核及改进。
工作地点为顺义区南法信空港物流基地丰田4S店
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包
吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位职责:1、协助建立并完善预算管理体系,优化预算控制与执行流程;2、组织编制年度预算、季度预算,监督各单位预算执行;3、编制月度、季度、半年度管理会计分析报告;4、提出管理改善方案,下达管理改善计划并跟踪和推进;5、其他临时交办的任务。任职要求:1、40岁以下,全日制本科及以上学历,财会、审计或金融等相关专业,英语4级以上;2、5年以上管理会计经验,熟练使用ERP软件;3、有集团管理、整车制造行业财务管理人员优先考虑;3、熟悉现代企业财务管理知识以及财务分析、统计和税收等知识;4、对企业管理、计划管理有较深的理解和操作经验;5、具备较强的人际沟通技能和抗压能力。
职责描述: 1. 统筹寿险公司全年业务节奏,协调组织业务部门和机构做好业务竞赛。包括方案及目标制定、竞赛追踪督导、方案兑现、总结表彰等; 2. 统筹规划并逐步建立寿险公司绩优队伍荣誉体系。负责方案制定、宣传推动和人员核算;并联合相关部门做好荣誉兑现活动; 3. 策划组织关键业务节点的业务经营活动,负责方案策划、文案设计、组织推广、效果评估等; 4. 组织承办公司各业务经营会议,创新会议形式,营造业务氛围。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、保险相关专业优先; 2. 具有3年以上寿险业务企划、业务督导、业务活动策划相关工作经验;具有寿险一线和业务线工作经验者优先; 3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件; 4. 具备较强的沟通协调能力和活动策划组织能力,抗压能力强。
【职责描述】 1.协助对应业务线税务运营负责人管理日常税务运营工作,按时申报及审核旗下公司日常税务申报和涉税相关帐务处理工作,包括增值税、企业所得税等各税种; 2.负责统计申报、重点税源申报等工作; 3.负责发票运营管理工作,增值税进项发票核验与认证管理,销项发票申领、开具等开票事宜和票量规划等; 4.理解集团各领域业务,与核算、资金、业务等部门沟通税务运营相关事项和问题; 5.优化企业纳税申报、发票管理等税务运营全流程的流程设置、帐务处理、工作规范等; 6.参与协调税企关系,与主管税务局保持密切的工作联系和沟通。协助处理税务检查、稽查并能够撰写日常核查相关的税务报告; 7.参与年度企业所得税汇算清缴、统计申报、工商年报等工作; 8.熟练财务系统的使用; 9.熟悉总分机构报税、备案,新主体税务报道流程; 10.部门交办的其他相关工作。 【任职资格】 1.本科或以上学历,会计、财务或税务相关专业; 2.具有4-5年左右大型企业财务与税务运营工作经验。有大型企业全流程税务申报与运营规范化操作、高新技术企业等丰富经验者优先; 3.有四大或互联网税务工作经验的优先; 4.具备较强的与业务部门和税务机关沟通的能力; 5.具备高效的执行力,能有效地与各部门人员沟通合作。
任职要求:1、文秘、行政、人力资源管理及相关专业中专及以上学历;2、0年以上相关工作经验;3、人事行政的工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,待人热诚;5、熟练使用相关办公软件。 年龄要求:20-30岁 职能类别:人事主管 关键字:考勤培训招聘员工关系
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