与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述:
1、参与制定公司战略发展规划,年度经营计划,年度预算,并监督协调落实。
2、负责主持财务部门日常会计核算工作,监督维护ERP系统的正常运作和优化,按照会计准则的要求及时编制真实、准确、完整的财务报表,组织会计档案的保管。
3、负责公司资金管理,合理统筹安排资金使用,完成公司银行授信、汇票开具等业务。
4、建立健全公司财务内控制度,完善公司财务相关流程。
5、负责组织公司的税务管理,依法纳税,合理筹划,申请或维护高新技术企业资质。
6、按照业财融合的原则要求做好业务服务及决策支持,从公司战略目标出发实现财务协同。
7、与工商、税务、银行、统计等相关政府部门及会计事务所等中介机构建立并保持良好的关系。
8、各项支出审核、参与合同评审,以及上级安排的其它专项或者临时性工作。
任职要求:
1、本科以上学历,会计学、财务管理相关专业;
2、具备5年以上制造企业、环保行业从业经验优先考虑;
3、具备高新企业从业经验,有上市公司或IPO相关经验优先考虑;
4、具备较强的沟通协调,有良好的团队合作及开拓创新精神;
5、具有良好的良好的职业操守、语言表达能力、书面写作能力和数据分析能力。
职位福利:绩效奖金、五险一金、餐补、弹性工作、定期体检
岗位职责: 1负责工程研究院(汽车研发机构)人力资源培训需求和提升管理;2负责调研、收集、汇总业务部门人员培训需求;3负责编制人力资源培养方案并提报人力资源部审核备案;4负责编制工程研究院年度人才培养工作方案/计划;5负责分解各部门培训工作计划;6负责对接人力资源部组织的集团/公司级培训工作;7负责对接外训工作;8负责对接新人培养(应届生导师制)工作;9负责对接新员工融入工作;10负责对接职业资格认证工作,逐步建立学习地图;11负责对接员工在职学历进修工作;12负责对接业务部门人才培养工作反馈;13负责培训数据统计及报表统计工作;14负责编制年度培训工作分析总结报告;15负责日常培训工作的流程改善;16负责日常培训工作的体验; 任职要求:1、全日制本科及以上学历; 2、人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业; 3、具有人力资源管理从业资格证书;4、至少3年以上人力资源相关经验,其中1年以上汽车行业培训或人才发展工作经验;5、熟悉人力资源管理理论和培训模块业务开展要求;了解国内人力资源和培训行业等相关政策资源;6、了解汽车研发设计流程和汽车基本构造;掌握并能够独立开展培训工作,了解国内汽车行业人才培养体系;具备讲师资格或能力,能够授课;7、熟练使用Microsoft Office办公软件和办公设备,运维E-learning;
工作职责:
1.根据各系统交付时间、物料、原料库存情况合理安排生产计划,定时向厂长汇报实时生产进度。
2.生产过程中实时监督巡视各包装组加工品质并及时纠错确保产品交付质量。
3.巡视监督加工环节挑拣损耗及称损,反馈异常情况,协助厂长做出切实可行的损耗控制改善方案。
4.跟据生产需求合理规划使用生产场地,监督生产中设备、物料的使用情况,现场劳保用品的发放,现场6S执行情况的监督等。
5.每日生产用工、损耗、实际生产数量、出成率等数据及时提报。
6.协助厂长优化生产流程及工艺,提升生产人均效能,控制生产成本及损耗。
7.组织生产晨会,包装组长及工人工作技能的现场培训指导、工作状态、思想动态的实时关注与反馈。
8.监管仓管组原料、耗材财产的安全和完整,保证物料收发准确及时,遵循先进先出原则、仓储信息传递及时准确。
9.监管分拣组根据订单信息对成品进行分拣,确保交付产品品类、数量与订单保持一致
职位名称:餐饮服务主管/经理 任职要求:形象好气质佳,有餐饮管理经理者经验3-5及以上;年龄在28岁-33岁之间。 岗位职责:1、掌握前厅内的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作。 2.认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮食、娱乐的经营好差负有重要的责任。 3.制订餐饮部的营业政策和经营计划。 4.对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。 5.负责督促部属员工的服务情况,使餐饮部的服务档次得以提高。 6.加强营业中的督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务过程中的问题,不断改善服务质量,妥善处理客人纠纷。 7.主持日常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。 8.分析餐厅的内外部环境,总结餐厅的现状,设计餐厅的发展方向和发展策略,是餐厅的发展具有明确性,清晰性,方向性,同时指挥,监督和控制餐厅发展战略的执行。 待遇:提供食宿,五险一金,生日福利,节日福利,年终奖金,绩效奖金。
工作职责:
1、统筹所负责区域(杭州及周边城市)的项目签约售后工作安排,主导团队分工与协调事务。
2、配合部门负责人开展业务流程梳理和制度建设与完善,提高业务工作效率和客户满意度。
3、统筹区域内签约团队管理、人员组建、人才培养、绩效考核、业务培训、服务质量、安全生产管理等工作。
4、随时应对和处理项目突发情况,对签约过程中产生的风险进行预警与控制,避免合同纠纷。
任职资格:
1、本科以上学历,经验优异者可放宽至大专。
2、有2年以上开发商或代理公司平台销管统筹经验,或5年以上项目销管主管经验。
3、具有良好的职业道德,思想品德和团队精神,廉洁自律。
4、较强的组织协调、团队管理能力,工作原则性和计划性强,思维富有条理,善于与他人沟通合作。
5、具备扎实的岗位专业知识及学习能力,抗压性强。
6、熟悉杭州购房政策和网签系统,熟悉房管局联络工作,有一定人脉关系。
7、可接受区域内项目短期出差或支援签约管理工作。
管理半径:
杭州市城北片区、临安片区等多个住宅项目
(根据项目周期或节点安排驻场管理)
职责描述:
1.负责为公司客户客户配置合理的理财产品,并制定资产保全及财富传承方案;
2.根据公司季度考核作出业绩规划;
3.负责参保客户的后续客户服务工作
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、节日福利、周末双休、年终分红、带薪年假
职位亮点:带薪培训、公费季度旅游
1. 负责行政日常运营工作,包括但不限于固定资产管理、办公环境维护; 2. 负责日常采购及供应商管理; 3. 负责公司对外宣传工作(公众号、官网运营等),公司活动的落实执行; 4. 协助建立、完善公司行政管理制度及工作流程。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 有2年以上行政工作经验者优先; 3. 熟练使用Office办公软件; 4. 执行力强,有责任心,细心,具有较强的团队协作能力和沟通协调能力。
职位描述: 1.负责部门团队建设及管理工作 2.组织并参与培训课程设计、开发、实施工作 3.负责新员工入职培训和老员工的继续教育培训计划和组织实施工作 4.协助上级开展部门的绩效考核相关工作 5.负责制定公司各类管理制度的制订与完善工作 6.负责公司各部门内部培训方案的实施与管理 7.负责培训项目预算的编制和管理 8.负责建立和完善培训管理体系 9.负责建立培训资料档案,对学员进行培训记录与考核 10.负责公司外部的培训活动的组织与策划工作 11.完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求
1、大专及以上学历;
2、3-5年以上仓库配送管理的工作经验,有团队管理经验;
3、熟悉现代物流的操作流程,丰富的运输管理经验及业务知识;
4、具备良好的沟通能力,有大型物流工作经验的优先,有承运商资源优先;
5、较好的数据处理分析能力,熟悉办公软件;
岗位职责
1、负责仓内的货物配送的实施,协调运输过程中出现的问题对运输配送业务中的不合格项目进行有效的控制和检查负责纠正措施和预防措施的落实;
2、负责团队成员的分工与培养,辅助下属员工的完成工作目标,并及时给予指导,协调处理好团队间的协同合作,增强部门的工作效率和凝聚力;
3、物流线路优化,确保物流配送满载率,降低运输成本;
4、根据运费标准准确核算运费,跟进付款进度,及时给承运商打款;
5、仓端货物交付的客诉处理的解决及改善;
6、货物运输及调度的需求安排协助与对接。
工作时间:14:00-23:00,大小休。
岗位职责:
1、根据公司的经营目标和方针,拟定商品的采购策略,制定采购计划,完成各项采购工作指标;
2、根据公司的发展规划,制定采购计划编排,物料订购及交期控制等工作;
3、负责完善部门的工作制度和标准的采购流程,控制采购质量和采购成本;
4、负责完善采购管理评估体系,规划并建立健全供应商链管理机制;
5、负责供应商的开发、评估、质量和关系维护管理;
6、负责优化公司采购成本、质量、交货期等,组织实施节约降本项目;
7、负责采购询价查询,负责价格、付款条件、交货期和合同条款等采购商业谈判;
8、主持供应商的比价、议价谈判工作,供应商对账的核对工作;
9、负责及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本;
10、负责公司采购团队的组建和管理工作;
11、负责培养储备人员,并做好梯队建设;
12、负责组织部门人员集中学习培训,提高专业技能和激发团队热情;
13、负责部门之间的沟通协调,向公司运营部门提供合理的采购管理意见与建议。
任职资格:
1、物流管理类、经济管理类、计算机应用类、机械类等相关专业,大专以上学历;
2、30-40岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神;
3、有采购管理、供应商管理、团队管理、项目管理等方面培训经历;
4、5年以上电子类、机械类等行业相关工作经验,2年以上同等岗位工作经验;
5、具有较强的责任心、成本意识、较强的规划意识和品质意识;
6、具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织数据分析与决策执行;
7、具有较强的沟通表达、谈判处理和业务外联等能力;
8、具有较强的适应能力和专业性,以及较强团队管理和采购管理等能力。
职位福利:年终分红、绩效奖金、带薪年假、餐补、周末双休、免费停车
岗位职责: 1.负责市场部门制作标书及其他投标事宜;招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排班、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书; 3.与领导和相关部门积极协调投标文件编制中的问题,确保投标文件按时投递。 5.负责进行行业情况调查、分析。 6.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.市场营销、工商管理、物业管理等相关专业,本科及以上学历,男女不限。 2.有很强的沟通协调力、抗压力、团队协作力。
岗位职责:1.负责航天云网公司资产证券化工作;2.负责国企改革有关工作;3.负责开展公司股份制改造、上市的方案论证、报批等工作,并组织实施。4.负责国有资产的动态监督和管理,办理有关资产的产权变更、资产经营、资产评估、产权登记等工作,并对国有资产的运行情况进行分析、研究;5.负责组织开展所属单位设置、调整、整合压减、清理整顿工作;6.负责亏损企业治理及子公司投资后评价工作。任职资格:1.***大学本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业背景:2.具有3年以上资产运营相关工作经历;具有3年以上大型央企工作经历;具有成功完成IPO项目经验者优先;3.熟悉了解资本市场,具有快速学习能力、良好的沟通协调能力:4.具有从事本岗位工作的高度责任心,有较强的团队意识和保密意识。职位福利:周末双休、五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、全额公积金、带团队、多次晋升机会职位亮点:央企背景、快速成长、完善的晋升通道
急招岗位,周内到岗,满足的投,谢谢!
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岗位职责:
1、分析招聘需求,完成招聘工作,做好招聘过程跟踪及结果反馈
2、负责公司员工劳动用工手续的办理,把控用工风险。
3、负责员工试用周期的考核跟踪,转正,晋升,调动,离职等相关工作。
4、负责公司人事的日常管理,调整相关的管理制度。
5、负责新员工的入职培训及部门人事数据分析。
6、负责各部门绩效考核表的修改,绩效工作监管推进。
任职资格:
1、大专以上学历,管理类相关专业,人力资源专业优先;三年以上人事工作经验。
2、具备招聘工具设计、面试技能等专业知识,有一定的招聘实操能力;
3、有良好的沟通能力,工作态度端正、积极进取、认真负责。
职位福利:五险一金、餐补、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、加班补助
岗位职责:
1、负责统筹管理核算部代理商销售数据的统计、核算和分析,确保数据的准确性和完整性。
2、有 较强的沟通协调能力,与代理商保持良好的沟通和联系,及时解决、发现销售过程中的问题。
3、具备丰富的财务知识,统筹关联公司账务核算和管理。
4、与外部合作伙伴建立长期合作关系,评估财务状况,确保公司资金安全性。
5、负责与相关部门及时沟通传达公司与外部合作伙伴的情况变化。
任职要求:
1、统招本科以上学历。财务、会计统计等相关专业,有3-5年以上财务管理工作经验。其中3年以上的财务对账管理工作经验。
2、具有一定的沟通协调能力,语言表达力强,对数据敏感,有一定的统筹能力。
3、协助上级领导作好数据整理和分析。
4、思路清晰,性格开朗乐观,积极主动,工作细致。
职位描述 1、负责大区日常考勤管理,如排班管理、考勤打卡规范监控等; 2、负责大区员工日常入转调离、绩效管理相关工作的对接及数据收集; 3、负责大区日常文化活动建设,员工活动组织、策划和安排,打造良好的文化氛围; 4、负责大区日常行政及物资管理,贯彻落实公司各项规章制度的执行; 5、负责大区运营品质数据的采集,监控和报表的制作,以推动各项运营品质数据的提升; 6、完成上级领导临时交待的其他工作; 职位要求 1.学历要求:大专及以上学历 2.经验要求:2年及以上人力资源相关工作经验,有物流行业经验优先; 3.技能要求:具有良好的办公自动化软件的操作能力; 4.专业素质:良好的沟通协调、数据分析、洞察能力。
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