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职位详情 1、负责公司项目岗位招聘工作,根据需求发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径进行招聘转化; 2、管理和维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道; 3、招聘数据收集、分类、汇总,协助上级领导项目管理等。 薪资福利: 综合性薪资5000左右,试用期3个月 工作时间:早九晚六.上六休一 可兼职,可兼职,可兼职 公司福利:公司年轻化,00后居多,工作氛围轻松,每周定期下午茶,节日有各种小礼品 例如:中秋礼盒,女神节鲜花等;入职带薪培训,-对一-带教 晋升空间:晋升制度公开透明化,内部提拔无空降,招聘专员-招聘主管一储备项目经理一项目经理,每6个月一-次考核晋升。.
人事档案管理 五险一金 包食宿 晋升快 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。工作待遇:早八晚六,午休2小时,实习底薪加提成包食宿! 多个城市岗位在招(主招客服中医护士),月综合5k~10k以上,月入职35人,底薪10k加提成,月平均1.5万~2万。 每周奖励,每月3~4次团建,旅游奖励,具体晋升待遇股份福利面试详谈。
公司扩建大量需要人才。
招聘岗位。人事。文员。销售 宣传员。推荐员。年龄20~45有无经验均可。
底薪5000。 伯乐奖。 提成
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职责: 1负责外卖骑手的招聘,通过线上渠道,发布招聘信息,进行电话沟通,邀约面试: 2.与各个站点建立沟通,形成良好的合作关系: 3.维护和拓展招聘渠道,提高招聘效率; 4.跟踪招聘进度,更新招聘数据,撰写招聘报告; 5.完成上级领导交代的其他工作:, 任职资格: 1要求:大专以上学历,有招聘骑手,快递,销售经验优先考虑; 2.性格开朗,自信,具有良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神; 3对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作 4.熟练使用办公软件:
1.深入细致的了解公司及部门的各项业务 2.学习酒店相关专业知识 3.人员招聘:通过各种渠道招聘临时,中短期,长期服务人员。 4.拓展创新招聘渠道 5.接听前台电话并详细记录 6.熟悉合作酒店具体情况 7.熟记预订内容 8准备/盘点工服 9.后续跟进:核实临时人员是否准时全员到岗,追踪长期人员具体工作情况。
负责公司的招聘业务
人事专员。负责招聘
工作内容:熟悉各大招聘平台,深入了解业务,为集团招聘各岗位合适的人才,主招聘人才筛选,甄别,邀约,面试,入职等工作; 任职要求: 化淡妆,五官清秀端正,执行力强:热爱人力资源工作,有事业心责任感;有无招聘经验亦可,前期有人带。 工作待遇:底薪+到面+入职+留存,实习底薪加提成包食宿,月综合7k~15k以_上,每周奖励,每月3~4次团建,旅游奖励,具体晋升待遇股份福利面试详谈。
人事档案管理 五险一金 包食宿 晋升快 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。工作待遇:早八晚六,午休2小时,实习底薪加提成包食宿! 多个城市岗位在招(主招客服中医护士),月综合5k~10k以上,月入职35人,底薪10k加提成,月平均1.5万~2万。 每周奖励,每月3~4次团建,旅游奖励,具体晋升待遇股份福利面试详谈。
人事档案管理 五险一金 包食宿 晋升快 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。工作待遇:早八晚六,午休2小时,实习底薪加提成包食宿! 多个城市岗位在招(主招客服中医护士),月综合5k~10k以上,月入职35人,底薪10k加提成,月平均1.5万~2万。 每周奖励,每月3~4次团建,旅游奖励,具体晋升待遇股份福利面试详谈。
岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格: 1、大专及以上学历,工作经验不限 2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验; 3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间: 异地派遣工作
岗位职责: 1、按时完成指令单下达的生产任务; 2、保证机器的正常运转,负责电脑控制台的操作; 3、按要求校核产品质量; 任职资格: 1、相关工作两年以上经验,熟悉装订工艺过程并能熟练操作; 2、有上进心,工作积极、踏实,具有一定的领导协调能力。 工作时间:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格:
1、高中及以上学历,形象好,气质佳;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、有销售经验或市场营销专业优先。
工作时间:早8.30分—晚5.30分
会有加班
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