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1、根据公司及业务发展战略,制定中长期人力资源整体战略规划,制定年度人力资源工作规划,并监督实施; 2、参与公司激励方案的设计,推进实施,协调实施过程中出现的各类问题、疑问及其他事件,并对实施结果进行评估和改进; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘,培训,绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善入力资源管理制度和流程,建立和完善组织架构、定岗定编、岗位胜任力模型和价值评估体系;负责组织公司部门职责权限的编制、实施指导与完善; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;动态监控公司整体及核心岗位薪酬竞争力,成本支出及岗位价值匹配度; 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 6、负责绩效体系建设,具体包括完善市场、研发、生产系列员工的激励机制和考评体系; 7、负责人才梯队的建设,具体包括人员继任计划、核心人才引进、人才储备、保障人才池的合理流动; 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划,推进企业文化建设,规范员工行为,提升员工忠诚度、责任心; 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先; 2.5年以上人力资源全面管理从业工作经验,有食品检测行业人力资源管理经验者优先; 3.熟悉国家有关政策、法规、熟悉人力资源管理的各个职能模块; 4.具有战略性思维、强计划性、执行力; 5.具有良好的服务意识及应变能力,具有处理突发事件的能力。 任职单位:国贸食品科学研究院有限公司
岗位职责:公司行政事务性工作
任职资格:敬业,专注
工作时间:周一到周五,早上九点至下午五点
因为我们新开店面,需要能够和我们一块成长的精英,所以在此求贤!我们不需要工作经验,我们会有专业的销售人员进行实战培训。在北京,现在一个普通销售人员的底薪能达到最低4000元的工作单位有几家?新的店面,新的成员,新的工作环境,美好的明天需要你我他!
工作内容:
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素进行个人房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
5、销售团队招聘与人员培养
三.入职要求:
1.统招大专以上学历(学信网可查、211、985院校优先考虑)
2.强烈的成就欲望和责任心,学习能力、抗压能力佳
3、高度的工作热情和团队管理能力
4、通过公司的员工情商测试且成绩B以上
5、在校期间担任过班干部、校园协会干部的优先
6、此职位要求无二手房工作经验
三、薪酬福利
入职三个月
4000元(4000元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
4000元—8000元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
需要管理团队
岗位职责:
1、 负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;
2、 负责各种数据收编以及整理给总经理,并协助经理监管各部门工作贯彻和落实;
3、 协助总经理制定工作计划、改善企业流程、安排总经理事务管理;
4、 负责阶段性业绩考核和各部门协调等工作;
5、 完成部门经理交代的其它工作;
任职资格:
1、 本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、 有驾驶本、并熟悉北京路线;
3、 性格外向,有较好的沟通表达能力及服务意识,具有一年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
4、 工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
5、 熟练电脑操作及Office办公软件;
6、 熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
7、 具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
有意者请电话直接联系
会有加班
岗位职责:
1、在总公司行政部长领导下,负责公司行政、人事、经营和考核等管理工作;
2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度,组织贯彻实施公司经营方针,实现经营目标;
3、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜;
4、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作;
5、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作;
6、负责公司经营管理工作,努力拓展市场,做好服务,提高效益;
7、负责公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作;
8、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作;
9、完成上级领导交办的其它任务。
考核与晋升:
任职资格:
1、起草各项行政管理制度与规范; 2、公司公文的管理与规范;
3、负责公司固定资产的管理;
4、负责办公设施及用品的管理;
5、负责处理日常后勤工作;
6、负责办公区环境的管理;
7、负责公司的车辆管理与调配;
8、负责考勤的管理与统计;
9、组织及布置会议
10、公司领导交办的其它事务;11、文笔好有组织能力;12、有驾照者优先!
面试时间:每周一下午、周四、周五全天都可面试
需要管理团队
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