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岗位职责: 1、主要从事文本文件录入,标书制作及购销货单据填写。 2、协助提货发货等事宜。 3、刻苦学习、不断钻研、积极进取、不断提高业务水平。 任职资格: 1、大专或以上学历,具备计算机及存储、小机、弱电等相关技术技能。 2、32以下,1-2年以上技术工作经验,技术好者优先录用。 3、反应敏捷、表达能力强,具备较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 5、有较强的责任心,吃苦耐劳、勤奋踏实,能承受较大的工作压力。 6、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。 7、能熟练使用办公软件。 7、能力优秀者可适当放宽要求。 工作时间: 周一至周五:早 8:20——晚 6:00 周六:早9:00—12:00 周六下午、周日休息 会有加班 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责:根据电子工单稽核安排,完成底单调取,扫描工单,稽核工单等工作 任职资格:熟练 操作电脑,有求知欲望,能够接受新鲜事物,不迟到早退,具有敬业精神,优秀工作者可以录取至移动公司工作. 工作时间:早8.30-晚6.00
岗位职责:员工商学院招生工作 任职资格: 工作时间:
岗位职责:主要从事公司的文档整理及,招投标的制作! 任职资格:2-3年工作经验,熟练掌握EXCEL,WORD及简单的CAD制作! 工作时间:周一至周五(有事会有加班)
岗位职责:敬业爱岗 任职资格:具有良好的品德 为公司利益着想 工作时间:正常工作时间
岗位职责:爱岗敬业 必须具有良好的职业道德 任职资格:必须具有良好的职业道德 对财务软件及其他的应用 工作时间:正常时间
岗位职责:负责移动工程资料的录入,文书处理 任职资格: 1、女性; 2、会操作电脑 3、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳,。 工作时间:六天
岗位职责: 1、负责基站、机房及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保移动通信的正常运行; 2、解决排除各种故障,做好记录,定期制作系统运行报告; 3、维护数据中心,对系统数据进行备份。 任职资格: 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,中专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验; 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件; 3、可熟练进行移动通信设备的基本维护和故障处理; 4、工作主动性强,耐心细致,有责任心和吃苦精神,具备团队合作精神。 工作时间:
岗位职责: 会电脑操作。 任职资格: 1、女性; 2、较强的口头表达能力; 3、熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,吃苦耐劳。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间: 早上8:30—12:00,下午1:30—6:00 限女性
人资专业毕业,至少有二年以上人资主管工作经历,其中有一年招聘与培养专员经历!有营销型企业工作经历的优厚录用!
女性 年龄 22-28 有-年以上招聘岗位工作经历,人资与行政类相关专业毕业,有成长为招聘与培训专员的意愿!
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责总经理办公室及前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、起草和修改报告、文稿等; 7、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 9、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 10、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间: 早8:15~12:00 午14:00~18:00 双休 法定节假日休
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
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