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岗位职责:负责公司项目部相关文件的整理,库房的出入库管理 任职资格:踏实认真勤快的应届毕业生优先考虑,有基础的财务知识更好! 工作时间:周一至周五早8:30晚6:00,周六早8:30至16:00
岗位职责: 1、协助总经理进行相关系统筹建及公司内部运行工作; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、工作认真踏实; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:早八点半至晚六点,周一至周六,周天休息
岗位职责:负责简单库房的出入库管理,日常协助类工作等 任职资格:踏实认真,外地户口优先考虑 工作时间:早8:30至晚18:00,周天休息
岗位职责:协助副校长处理文档,准备文件。进行文件翻译。协助校长进行会议安排,会议翻译。进行必要的学生管理工作,协助校长日常管理及其他日常事务。 任职资格:需有良好的英语语言能力,熟悉office办公软件,工作积极努力。能适应与外国人共同工作的环境。有较强的条理性。 工作时间:周一至周五全职。
岗位职责: 1、完成上级主管安排的日常行政工作 2、整理、统计、管理相应的文件资料 3、制作相关的电子工作表格并进行管理 4、辅助上级主管协调、沟通相关工作 任职资格: 1、有一定的文员工作经验,形象端正,普通话标准 2、沟通、理解能力强,执行力好 3、能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 4、能在公司的培训下熟练运用公司管理系统
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事件的处理。 任职资格: 工作时间:周一至周六 8小时工作制
岗位职责:1、总体负责体检中心前台接待工作 2、头脑灵活,反应快,较强的事务处理能力 3、电脑操作熟练(word/excel) 4、形象气质佳,旅游管理专业或有酒店前台工作经验尤佳 任职资格: 工作时间:周一-周六
岗位职责: 1、在前台主管的领导下负责接待工作 2、头脑灵活,反应快,较强的事务处理能力 3、电脑操作熟练(word/excel) 4、形象气质佳,身高165cm左右,旅游管理专业或有酒店前台工作经验尤佳 5.有常规的医务常识,护理专业的应届生可以接受 任职资格: 工作时间:周一-周六
岗位职责:爱岗敬业,工作努力踏实 任职资格: 工作时间:
岗位职责:对工作认真负责,积极上进 任职资格: 工作时间:
要求:女,大专以上文化程度,熟练操作办公软件,熟悉CAD,有投标工作经验者优先。
岗位职责:有相关工作经验 任职资格:熟练操作电脑办公软件,会CAD制图,photoshop,制作标书及库存管理软件。 工作时间: 双休 法定国节假日
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责员工社会保险的缴纳等; 5、协助推动公司理念及企业文化的形成; 6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,常用办公设备的保养维护,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 3、负责公司员工社会保险费的缴纳工作以及各类费用的缴纳工作; 4、办公室打印机电脑耗材的采购,以及办公用品的采购工作; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
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