与今日招聘企业随时沟通
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众鑫计划,鑫耀未来优才战略,全国首发,五高团队扩增【工作要求】1、年龄: 21-35周岁;2、大专及以上学历;3、具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;4.性格开朗,做事认真踏实,有较强的团队合作精神;5.对收入和晋升有足够的欲望。【工作内容】1.协助部门做好日常工作。2.负责新人招聘以及面试,新人的入职流程、辅导培训。3.协助老客户办理保全服务,维护老客户关系。4.提供银行、保险、健康管理等相关金融服务咨询5.提升综合能力,往团队管理方向发展。6.多板块收入,可以创造高薪的行业和机会【福利待遇】1.薪资5-10k,早九晚五,周末双休。重点:不加班,高效工作,快乐生活2.正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有五险一金”包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障【特殊福利】1.度假基金:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)3.一年四次的晋升发展机制,批量晋升,打破传统行业"一个萝卜一个坑"的局限。晋升后福利待遇升级【公司介绍】中国人寿由国务院独家控股,三地上市,世界500强单位,2012年荣升副部级央企,2016年收购广发银行,迈入综合金融时代。公司基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。作为副部级央企单位,公司不差钱,也不差发展机会。员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!
应届实习生 商圈区域 底薪 包住宿 武汉三镇就近安排 【薪资待遇】: 1、底薪5000 提成(40%-70%) 包住 社保 2、 带薪培训 师徒制度一对一指导 3、精英社成员及每季度公司业绩排名靠前员工享有免费旅游 4、定期的职业培训、享受定期国内外旅游和公司部门定期的聚餐等福利活动 5、 老员工享周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 【晋升通道】: 经纪人—店经理—商圈经理—区域总监-—总监 工作时间:8:30—18:00,调休制。 工作地址:武汉三镇,就近分配
1、英语、国际贸易等相关专员,英语专8以上;口语流利; 2、熟悉国际商务文本,进出口操作实务; 3、充分的国际商务经验; 4、身体健康,性格外向,精力充沛。 此岗位可考虑2024届应届毕业生,需要熟悉第1条、第2条相关专业知识; 招聘人数:2人
薪资待遇:
新人试用期底薪4000 500学历补贴 提成,转正后提成40%-70%,带薪培训
上班时间:上午8:30—18:00 每月休四天,每周一固定休息,节假日轮休或调休,带薪年假十五天。
岗位要求:
1、对房产销售这行有一定的意向度
2、诚心找工作,热爱销售,愿意挑战自己,有一定的心里承受能力和抗压能力
3、能吃苦耐劳、对自己有目标、有要求、有拼搏的欲望
工作内容:
1、新员工入店,师傅带领熟悉周边楼盘,一对一教学,帮助开单:
2、负责贝壳网线上客户的接待、咨询及回访工作,为客户提供专业的咨询服务
3、通过端口在线或者电话在店内与客户沟通(不知道如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给您)
4、积累客户与房源资源(店内系统提供信息)
5、了解客户详细信息,针对客户需求匹配合适房源
6、根据客户意向,带客户看房,并进行周边配套介绍
7、进行商务谈判,促成新房二手房租赁业务成交
工作地点:
武汉三镇分布门店2000 ,光谷,白沙洲,汉口,东西湖,徐东,后湖,硚口,汉阳,吴家山,盘龙城,南湖等片区均可就近分配
职位福利:包住、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、弹性工作
职位亮点:每个月不定期团建 生日福利 下午茶
岗位职责:
银行凭证制作、装订、保管;
完成公司交办的其他事务性工作。
岗位要求:
专科及其以上学历,财务会计或相关经济专业;
本岗位只考虑在校生;
薪酬:该岗位为实习岗位,实习报酬按照每天125元结算。
职位福利:加班补助、周末双休
1、U8系统录入销售订单;
2、查账余、发对账单,核对当日排单明细;
3、沟通销售订单生产及发货问题;
4、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;
5、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作。
6、大专以上学历。
一、招聘岗位: 因厂区扩大需求,诚聘储备干部、技术员、工程师等岗位 二、岗位要求: 20-45岁,男女不限,大专以上学历(非统招也可以),工科类专业学生可优先安排; 三、工作时间: 8:00-20:00,两班倒,半个月倒一次班,中晚餐各休息一小时,每周休一天 四、薪资待遇: 薪资结构:基本工资 加班费(平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍) 夜班补贴(18元/夜) 餐补(餐补15元/天) 岗位津贴 绩效奖金(500-700以上),综合工资6500-9000元/月; 大专学历年薪保底80000 本科学历年薪保底90000 五、其他福利: 员工入职:入职后3天的新人培训,讲师带你了解全方位的黄石定颖; 入职后期:通识训练、专业训练、专案训练、教育训练等,让你入职后能学习到本行业的专业及辅助知识、带你过关斩将、一路向前; 福利待遇:年度升职调薪、3个月试用期转正后评比加薪、享受法定假期、五险一金、绩效奖金、工龄奖、年终奖金、岗位津贴(特定岗位)、餐补、免费住宿(生活与学习集一体的优质环境、内有洗衣机空调); 文娱活动:厂内有小超市、健身房、图书室(在建)、生日礼品、节日礼物、丰富的社团活动(跑步社、烘焙社、篮球社、足球社、游泳社、瑜伽社等)。
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
2023国寿广发招聘
为响应武汉留住百万大学生政策,中国人寿联合广发银行于2023年正式面向武汉市场招聘一批优秀的年轻人。
中国人寿保险股份有限公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。1949年10月,中央政府批准组建了国内首家保险公司,2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
招聘方向:专业不限(金融专业优先)
机械类 、电子类、电气类、工业工程类 、教育类、自动化类、化学类、计算机类 、英语类、管理类 、人力资源类等,共计15名。
2、招聘岗位
综合金融实习、管培生实习
3、要求
自主学习能力强,能完成实习期基础综合金融以及基础管理工作
福利待遇:
1.4k/月 基础日常绩效奖励,基础工作人员综合月收入在4.5k—9k
2.有一对一工作辅导帮扶
3.月度团建活动,季度5天年假
4.90后及00后工作氛围轻松
5.优秀员工可公司安排进修的机会
6.中国人寿广发银行双福利双事业部
注:一经录用,享受武汉市政府“百万大学生留汉创业就业工程”政策定向扶持
职位福利:绩效奖金、带薪年假、员工旅游、每年多次调薪、带团队、定期团建、出国游
公司提供有宿舍,空调洗衣机冰箱都有~
可以步行上下班,方便安全
福利待遇:
没有试用期,入职签的就是正式劳动合同,缴纳六险一金,当月入职当月发工资!!
入职就交武汉本地六险一金,带薪年假,法定节假日均正常放假,,一年一次全身体检,国内外旅游活动,有充分休息娱乐时间,
销售模式:
公司提供优质客户资源,无需外出找客户;全程线上操作,下班了不用维护客户,想干啥就干啥!通过电话和微信和客户沟通,不需要自己的手机卡或者微信,公司统一配工作手机
薪资福利:
底薪3000-5500 400-800补贴 高额提成 达成奖金1k-1.2w,只要你肯努力,收入一定不会低! 月稳定过1w,公司120人,50%员工过万,25%员工过两万
薪资及福利待遇:
1、无责底薪3000-5500 津贴400-800 高提成10% 奖金500-12000
公司位置:洪山区光谷天地对面软件园
工作时间:9:00-18:00
周末休息,法定节假日正常休息
工作内容:不外出不应酬,针对公司提供的精准客户资源,推荐保险理财产品,不需要消费人际关系让自己家人朋友购买。
此岗位是保险理财业务。另也有银行账单分期和E招贷,可聊天详谈,带薪培训,培训就算入职,按正常工资结算
职责描述: 【正邦集团】20-22届大学生招聘 正邦集团成立于 1996 年,是农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业,名列中国企业500强第247位、中国制造业500强第111位、中国民营企业500强第84位、江西省民营企业第 1 位。 集团饲料生产、生猪繁育与养殖、农药生产、兽药生产、种鸭繁育均居全国前 10 强。集团分设畜牧、植保、食品、金控四大产业,在全国 29 个省(市、区)拥有 480 家分子公司、6万名员工,在“一带一路”10个国家拥有15个企业。2019年实现总产值880亿元,主发起设立的江西省民营银行裕民银行于 2019 年 9 月 28 日开业,计划 2020 年打造千亿企业,2022 年挺进世界 500 强。 【在招职位】 养殖管培生 【薪资待遇】 底薪5k 学历补贴(1到7k) 专业补贴 提成补贴等 综合年薪10w起 【招聘需求】 1.大专至二本需农牧对口专业,一本以上不限专业(少数专业限制招收)毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 湖北主要城市皆设有工作地点 任职要求:
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划。岗位职责1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、通过接受系统的门店及总部营运培训,掌握连锁门店营运管理流程;3、在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导;4、通过晋升考核,成为区域管理人员,进行区域管理我们有足够大的舞台和领先的新零售经验,有完善的培养计划和一流的工作团队,只等你来!任职要求:1、毕业5年内大专及以上毕业生,市场营销及连锁企业管理专业优先;2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观、工作细致。5、对管理岗感兴趣者优先录用。福利待遇:1、新员工入职礼包;2、提供住宿,宿舍位于所工作附近小区,步行可到;3、五险一金;4、多维度的培训:公司培训导师进行带薪岗前培训,3-6个月中英现代学徒制(无收取任何费用);5、享受丰厚节日福利如:春节、端午节、中秋节、等节日福利;6、广阔的晋升空间:给予你360度快速晋升途径;7、员工活动:公司会不定期进行户外拓展活动;8、扶持员工创业机会;职业发展:途径1:市场类发展路径:培训生——店长——开业指导——指导员——营运组长—加盟服务课长——事业部经理——大区总监;途径2:职能类发展路径:培训生——助理——专员——组长——主管——经理——总监转入职能部门:人力资源、采购、财务、运营、供应链、电商、营销、新店筹备等等;可安排工作范围:湖北省均可就近分配----武汉、黄石、咸宁、荆州、宜昌、襄阳等。此岗位目前在:武汉市 年龄要求:20-26岁 职能类别:管理培训生 关键字:储备干部零售管理实习生营运督导
【岗位描述】央企管理岗 周末双休 晋升快 【工作时间】朝九晚五,午休两小时。高效工作,快乐生活!【工资待遇 奖金福利】入职首月综合薪资 6000ー10000正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险两金”。每季度优秀员工享有旅行方案。【工作要求】1、年龄:20—30周岁;2、大专及以上学历,男女不限,应届毕业生优先。3、性格开朗,做事认真踏实,工作要有责任心,乐于与人打交道;4、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力,有较强的执行能力,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。【特殊福利】1.新人旅行:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利(不想去可折现)。2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)。3.一年四次的晋升发展机制。【工作内容】1、熟练掌握公司产品信息,落地公司规划进程,负责公司老客户维护服务,帮助解决新老客户问题需求,处理问题和客户需求,针对性给予帮助,与各个部门做好配合,组织完善公司各项管理制度并监督执行;2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;3、建立和优化公司培训体系,负责员工在职培训;4、每个季度拥有一次晋升机会,通过考核即可晋升,晋升过程完全透明公开,公平公正;【公司介绍】我们这边基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。作为副部级央企单位,公司不差钱,也不缺发展机会,员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!职位福利:绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金、节日福利、员工旅游
岗位职责:
主要职责Major Duties and Responsibilities:
1. 协助重点市场的一线销售代表完成市场部推广项目(如曼海欣MS项目等),帮助解决参与项目客户的收集资料、录入系统等操作问题,跟进汇总反馈项目进展;
2.在省区经理的指导下,拜访区域目标POV,收集市场信息,定期汇总反馈给省区经理
协助POV开展家长疾病健康教育活动与POV支持如预约支持等工作
3.在区域销售代表业务繁忙时期,协助一线销售完成部分业务跟进工作,帮助团队高效率达成销售目标;
4.定期参加销售团队产品与技能培训活动,提升自身专业知识和销售技能,作为区域业务发展的人才储备。
5.遵守康希诺相关管理规定,按照销售团队管理要求,在符合康希诺价值观和国家法律法规下开展业务活动。
6.上级安排的其他临时工作
任职要求:
岗位要求Requirements:
教育背景 Education:大三、大四及在读研究生,大专及以上学历。公卫、生物工程、药学、中药、市场营销等专业
工作经验 Experience:有医药企业销售实习经验优先
专业技能 Special skill:具备良好的沟通表达能力,使用 office 软件;
其他要求 Others:热爱销售、热爱工作,积极主动,学习能力强,有韧性
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